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1、项目部岗位职责奖罚制度(共6篇) 第1篇:保安部岗位职责奖罚制度保安部岗位职责奖罚制度为了强化管理,提高全体员工的工作责任感,有效落实各项岗位职责,为鼓励先进和达到惩前毖后的效果,特制定岗位职责奖惩止制度。一、奖励1、当班期间,岗位队员抓获违法消防安全管理规定行为的档口或个人交由领导处理第2篇:设计部岗位职责及奖罚制度设计部岗位职责及奖罚制度一、岗位职责范围1、部门主管岗位职责:1)负责公司所在设计部与公司各部门间的工作协调。 2)全面负责本部门的综合管理(人员管理、工作安排及调整、工效评定、进度追踪跟进)。3)严格审核设计师所出设计方案、图纸及报价。4)根据公司经营状况及需求,招收设计师,并
2、有责任提高设计师的业务水平和技术水平,辞退不合格的设计师。5)按公司规定及实际工作情况填报设计师产值,核实设计师薪资提成的发放。6)认真对待并妥善解决客户的投诉、意见及合理要求。接受公司领导临时交办的工作。2、设计师岗位职责:1)积极主动接洽客户,为客户提供可行、贴切的装饰建议及超值的造价概算。2)准确、完整地进行现场测量。设计师之前协作量房,具体由设计主管及运营主管商议决定分配。3)绘制图纸、编制预算、与客户讨论确定方案及预算。图纸交予设计部主管审核并盖过图纸审核章,图纸通过后将图纸、预算交予工程部审核。(直到通过审核)4)现场施工交底。准时到现场,详细交待设计方案、工艺要求。交底时应注意落
3、实以下问题:1.图纸预算有无客户签字(如无,补签)2.漏项(要求客户办理增项)3.单价报价过低(按规定进行处理)5)施工过程跟踪服务工作。1.在施工过程中,负责实现和完善设计方案,解决图纸与施工的衔接问题,处理方案及图纸在施工中出现的问题。2.负责工程设计变更或预算变更的洽商、完善相关手续,并在规定时间内送交相关部门。6)妥善解决客户的投诉和合理要求,及时向部门主管或公司领导反映情况,主动协助配合其他部门工作。7)接受部门主管的领导,对设计部负责,完成部门主管临时交办的工作。3、设计师助理岗位职责:1)积极主动协助设计师准备相关的设计资料、量房,根据设计方案,负责独立完成完成整套工程图纸的制作
4、与修改。2)熟悉设计在施工中的运用流程与方法,能独立同客户讲解施工图设计内容,把设计师设计理念完整的阐述表达。3)协助设计师配合项目经理现场施工交底。并对问题进行登记。 4)协助设计师配合施工过程跟踪服务工作,解决图纸与施工的衔接问题,处理方案及图纸在施工中出现的问题。 二、奖励制度1、客户因对设计师比较满意,并能热情介绍新客户过来公司咨询并签定合同,给予设计师奖励200元。2、非公司资源收益方式:非公司店面或非公司市场营销客源,设计师自身营销的客户签单,给予合同价2%的提成。特殊情况与公司共同协商解决。3、设计师专业指导业主完成软配进行实景拍照,并且实景案例可以作为公司营销推广的。给予设计师
5、奖励200元。 三、处罚制度1、设计部办公室内禁止大声喧哗和互相串岗。重要的事情或者打电话出去外面商量。若发现一次处罚50元。2、每周三为串休工作日,上班请假须提前找到部门经理或上级领导签字,并签以请假条上交,无特殊情况凡口头请假均视为无效。3、图纸不符合要求者,未经设计部主管同意盖出图章的,作为图纸不达标,罚款200元。4、设计合同签订后没有按照规定时间交图纸附件,除特殊情况(如设计部单子积压还没消化),否则罚款200元。5、设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字。如因设计师设计原因增款项未被收回或未达到公司标准。设计师承担处罚,提成根据情况而定。6、因设计原因造成返工拆改,无特
6、殊情况说明(如无设计变更说明)造成的费用由设计师自己承担。第3篇:项目部安全生产奖罚制度项目部安全生产奖罚制度为严肃劳动纪律,加强施工现场安全生产文明施工管理,改善作业场所的劳动条件,本着以“安全生产 预防为主”的基本原则,预防安全事故的发生,创建标准化样板工程项目,保障所有职工的安全健康,特制订本制度:1 施工现场未按要求使用个人安全防护用品(如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等)或没有佩戴工地出入证100元人民币 2 高空或临边作业未戴安全带或非特种人员私自进行特种作业 100元人民币3 电焊作业未戴防护手套或面罩100元人民币4 操作切割机未戴防护眼罩100元人民币5 未按相应操作规程
7、进行作业100元人民币6 未按“三相五线”制规定配电200元人民币7 不符合“三级配电、二级保护”规定 200元人民币 8 电气设备不符规定200元人民币9 电线未按规定作架空或埋地处理100元人民币10使用不合格的电缆,电缆破损未维护100元人民币11 电箱中保护系统配置不全或没有进行接地保护或电线接头老化等200元人民币12 机械、设备保护系统不全或已损坏 200元人民币13 专用电机未配专用开关箱或进行不符合要求的施工作业 200元人民币14 使用未通过安装验收的电机设备200元人民币15 电工对临电系统未及时进行维护工作200元人民币16 特种作业未持劳动部门颁发特种作业操作证100元
8、人民币 17 “四口”“五临边”未按规定保护 200元人民币18 安全防护设施未按要求设置,或未经验收合格擅自使用200元人民币19 脚手架等设施构造不符合要求200元人民币20 私自移动工作平台或使用不符要求的工作平台等保护措施100元人民币21 未经批准私自拆除安全防护400元人民币22 易燃、易爆、易腐蚀及有毒物品未隔离存放 200元人民币 23 危险物品存放区无安全警戒标志 200元人民币24 危险作业未作书面的安全技术交底(签字记录) 200元人民币 25 危险作业区域未有效防护 200元人民币26 仓库、生活区及施工区未配灭火器材或配备数量不足 200元人民币27 失效的灭火器材未
9、及时更新200元人民币28 动火作业防火措施未跟上、无人监控或未经审批私自进行明火施工400元人民币29 人员在禁烟区吸烟100元人民币30 吊装作业违反安全规定或指挥人员配备不足200元人民币30 主要通道及施工区照明不足100元人民币31 在易燃物品区用强热灯照明(如碘钨灯)100元人民币32 重大安全、文明活动配合不力200元人民币33 未按规定要求和指定时限整改安全隐患200元人民币 34 不服从指挥、态度粗鲁、缺乏礼貌 500元人民币35 打架、斗殴1000元人民币36 酒后上工地200元人民币37 在工地现场随地大小便200元人民币38 施工现场高空抛掷物料等 200元人民币39
10、堵塞安全通道200元人民币40 当日施工垃圾未清除的200元人民币41 施工区住人(未经业主方或管理公司批准) 200元人民币 42 宿舍区卫生、防火不符合要求200元人民币43 在宿舍区从事赌钱等不健康活动200元人民币44 在宿舍内男女混居200元人民币45 其它安全违章及不文明行为200元人民币以上46 生活区垃圾没有及时清理或没有及时外运100400元人民币 47 使用不符合要求的安全防护用品 200元人民币48 未按要求进行扬尘管理工作 200元人民币49 由于分包原因造成的劳资纠纷、打架斗殴等事件未及时解决给业主及管理公司造成不良影响每次5000元人民币50 机械设备未按时进场,进
11、、退场未及时报审500元人民币*施工人员只能够最多犯两次错,如犯两次错后,第三次将不再允许在该项目工作。安全管理促进奖励条例1连续3次每月安全大检查达到市安全文明工地达标90分以上5001000元人民币2获得深圳市安全文明双优工地_5000元人民币 3获得广东省文明示范工地 30008000元人民币4工地发生险情或事故及时汇报并积极开展救援工作10003000元人民币5防火、防盗、安全管理做出突出贡献10003000元人民币 6积极配合业主及管理公司开展现场安全管理工作并取得突出成绩10003000元人民币此制度自制定之日起开始生效,希望大家努力配合和执行!XXXX公司XXX项目经理部年月日第
12、4篇:项目部施工质量奖罚制度项目部施工质量奖罚制度2020年4月19日1文档仅供参考,不当之处,请联系改正。工程施工质量处罚制度第一章 总则第一条 为贯彻公司的质量理念,严格执行国家、行业、地方标准规范、操作规程及施工蓝图,特制定本制度。第二条 为本工程的施工质量能顺利达到预期制定的质量目标,项目部将对提高施工质量的班组及个人进行奖励;对于执法不严、质量管理不到位以及不按图纸、方案施工所造成质量问题或质量事故的劳务队组及个人进行与本制度相对应条款的罚款。第二章 处罚条例第一节 基本规定第三条 工程开工后,劳务队(组)不按照项目部要求配备质检员的,给予 元/次的罚款。第四条 项目部、公司组织例行
13、检查时,如劳务队(组)不积极配合,给予5001000元/次的罚款。第五条 严格按图施工,严禁擅自更改图纸,违者一切责任自负,并承担因此而造成的经济损失。第六条 所有钢材、水泥、砂、砌块等材料到现场均要有产品合格证并做复试报告,若不符合要求的材料,坚决不准使用,谁用谁负责,须待项目质检组、甲方和监理部门同意后方可使用,并要签字生效,否则承担经济损失。第七条 现场分项工程施工前,需按项目部要求制作实体样板,样板经过验收合格后方可大面积施工,如没有样板擅自施工,给予 元/次的罚款。第八条 各分部分项工程经过验收合格后必须做好成品保护,任何人不得故意损坏,否则给予100200元/次的罚款。12020年
14、4月19日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。第九条 现场各工序施工过程中,必须要切实做到工完场清,否则将给予相应班组200元/次的罚款。第十条 现场严格、认真执行三检制,各工种自检、互检、交接检合格后均填写好对应的表格,上交项目质检部审核。对于三检制度落实不到位的班组或工长,第一次给予提醒,第二次给予警告,第三次给予5001000元的罚款。第十一条 劳务队(组)的质检员必须积极配合项目部组织验收工作。对于第一次报验不合格,给予劳务队(组)1000 元/次的罚款,给予质检员50元/次的罚款;第二次报验不合格,给予劳务队(组) 3000元/次的罚款,给予质检员100元次的罚款;累计超过三次(含第
15、三次)报验不合格的,责令质检员退出现场,劳务队(组)必须另行安排质检人员,并满足项目部的要求。第十二条 不履行项目质量检查验收程序,擅自进行下一道工序施工的,给予劳务队(组)10003000元/次的罚款。第十三条 任何现场质量问题的修复、纠偏等工作都必须由项目总工批准,否则对劳务队(组)的主要负责人给予1000元次的罚款,并对有关片区负责人员给予100200元次罚款。第十四条 劳务队(组)收到施工质量整改通知单后没有在规定期限进行整改的,给予2005000元/次的罚款,具体罚款金额以本制度相应条款规定为准。第十五条 劳务队(组)至收到项目部通知后超过4个小时还未签收下发的文件并没说明原因的,给予200元/次的罚款。第十六条 劳务队(组)收到施工质量罚款单后,应加以重视,认真22020年4月19日 落实整改,如继续出现相同问题,给予前次处罚金额的双倍进行罚款。文档仅供参考,不当之处,请联系改正。第十七条 项目在日常检查中发生不合格项,劳务队(组)未进行原因分析,无整改措施的,视情节轻重对有关责任人给予300800元/次的罚款;出现质量问题,未进行改进并重复出现的,对有关责任人给予8001500元/次的罚款。第_条 对于项目部下发的质量整改通知单没有及时