业务学习制度精选范本.docx
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1、业务学习制度精选范本管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据,是社会再生产过程顺利进行的保证。下面是给大家带来的各种管理制度,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!业务学_制度(一)1、结合公司安全管理工作实际,以提高安全管理水平为目的,采取多种形式,开展业务学_。2、业务学_的主要资料:安全生产法等相关联的法律、政策、法规及知识;3、业务学_的形式:业务学_结合工作实际,以自学为主,安全部每月组织一次集中学_,每月学_时间不少于8小时。4、树立正确的学_目的,锲而不舍、勤动脑、勤思考、坚持理论联系实际的学风,用正确的理论指导工作实践。提
2、倡多看书,扩大知识面,经常交流学_体会,互相帮忙,共同提高。5、为使业务学_提高质量,取得效果,应做到:制定学_规划。安全部制定季、年度学_计划,使全体人员知晓学_资料,充分准备。6、业务学_无特殊状况,不得请假,若无故缺席,按旷工处理。参加学_会要认真做好学_记录。业务学_制度(二)业务学_培训制度第一条:为加强我局工作人员业务学_培训工作,使业务学_规范化,不断提高工作人员的综合素质,保证各项工作的顺利开展,特制定本制度。第二条:业务学_是指面向全体工作人员为提高业务潜力所进行的、指导和培训。第三条:业务学_资料主要包括药品、医疗器械、食品、保健食品法律法规、执法办案技能等知识。第四条:业
3、务学_能够透过专题讲座、培训考核、实战锻炼、交流参观等多种形式进行。第五条:每年1月31日前各科室向人事培训科报业务培训资料,由人事培训科制定学_培训计划,统一安排集中学_。个人自学可由各科室自行安排,每周学_时间不少于3小时。第六条:要严格学_考勤制度。按时参加学_培训活动,不得无故缺席,原则上不予请假。因特殊原因需要请假,须报请领导批准同意。人事培训科要设立专门的登记本,指定专人负责,对机关工作人员参加集中学_培训状况、学_资料、学_效果等进行严格的记录。第七条:要坚持记好学_笔记。人事培训应采取定期不定期方式进行检查和抽查,随时掌握机关工作人员业务学_状况。第八条:业务学_培训状况作为年
4、终考评、评先、评优、晋升的一项重要依据。业务学_制度(三)教师业务学_制度为适应素质的需要,培养新世纪所需人才,任课教师务必不断更新理念和专业理论知识,不断充实和完善自我。为此,结合我校现有学_制度,重新制订完善我校任课教师业务学_制度。1、要正确认识继续的重要性,加强现代理论的学_与研究,不断更新理念。要按照学校的要求,用心学_现代理论的有关书籍,记好学_笔记,每学年不少于1万字。同时,要结合教学实际,用心撰写论文、论著。要用心参加学校组织的学术活动。2、要加强专业理论知识的学_,不断更新专业理论知识。青年教师要透过在职、离职学_等方式,提高自己的学历层次,以适应新形势下教学工作的需要。3、
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