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1、司机聘用劳动合同司机聘用劳动合同1甲方:_乙方:_甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即_年_月_日至_年_月_日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,一直到离职为止。五、甲方给乙方的薪资待遇:试用期三个月,工资是800元/月+安全奖,试用期三个月过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:底薪(800元)+安全奖金+绩效
2、+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度,按照公司彰程办事,准时上班,按照公司的需要,自觉加班,不讲怨言,爱岗敬业,吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责,本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则,而发生交通事故,责任都由乙方来承担,本公司概无责任。十、甲方的权利和义务(1)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所
3、有必要的公司行为授权签订和履行本合同;(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:(1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;(2)甲方撤消或解散。3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。甲方(公章):_法定代表人(签字):_年_月
4、_日乙方(公章):_法定代表人(签字):_年_月_日司机聘用劳动合同2甲方:乙方: 驾驶证号:经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所有条款。一、甲方职责:1、乙方在本园工作期间,正常上班时间甲方付乙方每月工资为 元,如接送幼儿不满一个月的,则按实际天数发放工资。2、甲方在每月30日发放乙方上月工资。二、乙方职责:1、严格遵守幼儿园的工作制度,认真履行司机职责。2、服从园领导的工作安排,爱护幼儿园的声誉,维护幼儿园的利益。3、高度重视幼儿的人身安全,不准酒后开车、疲劳开车,由此造成的事故由司机负责全部责任。4、如发现车辆有问题,要及时通知甲方,并及时维修和保养。5、司机要保证园车的
5、卫生,每周进行一次整体清洗工作。6、不违章、违规驾驶,如有违章、违规造成的罚款由乙方承担。7、积极参加幼儿园的活动和事务。三、有下列情况的,甲方可以随时解除合同。(1)乙方不服从工作安排或不能胜任本岗位的。(2)乙方严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度的。(3)乙方严重失职,对甲方造成重大损害的。(4)乙方因身体原因不能继续工作的。四、乙方因自身原因不能继续工作的,必须提前一个月向甲方提出书面申请辞职,否则视为无故解除合同,甲方扣乙方一个月工资。此合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字后生效。甲方:年 月 日乙方:年 月 日司机聘用劳动合同3甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动
6、合同法等法律、法规之规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用合同,共同遵守:一、甲方聘用乙方担任本单位的司机,聘用期限为三个月,自20xx年11月25日起,至20xx年11月25日止。试用期内,乙方不胜任驾驶员岗位的,甲方提前三日以口头方式通知乙方,可以解除本合同,如被甲方认可,试用期计入正式聘用合同期限,并续签正式聘用合同。二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度,正常工作日内按时上下班,否则,甲方可以依照内部规定进行处罚。四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶,违者视情节予以批评教
7、育和处罚。若发生事故,一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担,若造成直接经济损失在万元以上的,赔偿损失并解除聘用合同。五、车辆晚上应停放在指定车库内,车钥匙放在指定地点,特殊情况停不到车库时,也应停放在有人看管的停车场内,否则一切责任由司机承担。六、试用期间的工资报酬和待遇:甲方每月按时足额支付乙方工资报酬¥800.00元(大写人民币陆佰元整)。七、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:1、严重违反甲方内部规章管理制度,给甲方利益造成重大损失的;2、身体条件发生重大变化,不能胜任驾驶员岗位的;3、违反国家法律、法规,被依法劳动教养、追究刑事责任的。八、试用合同期满,
8、经双方协商一致,可以续聘;否则,此合同终止。九、违约责任:1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的,应按乙方受损情况承担赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正当理由,未经甲方许可,违反合同约定或擅自自行离职的,甲方可以解除本聘用合同,并根据受损情况,追究乙方的赔偿责任。3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的,该经济赔偿责任由乙方承担,甲方概不负责。十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的,本合同终止,双方均不承担法律责任。十一、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章
9、之日起生效。司机聘用劳动合同4甲方:_乙方:_甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。一、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。二、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。三、乙方经甲方聘用后,须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。四、_自愿作为乙方的担保人,担保人必须无任何违法犯罪记录,并拥有合法所有权的车子或房子作抵押,保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。五、甲方每月向乙方支付基本工资人民
10、币_元,浮动工资人民币_元,每月_日为发薪日,甲方应按时支付工资。乙方入职做满_月,甲方多发_个月底薪作为奖励。六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。七、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。八、甲方交给乙方送货专车_辆,车牌号为_,乙方应定时保养车子,如换机油、检查轮子等,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。九、乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。十、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或
11、交通违章被处罚款的由乙方自行承担,车辆被查扣的,扣车期间乙方还必须按_元/天的补偿金补偿甲方损失。十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务,如收到假币、少收货款等均由乙方负责。乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。(一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(二)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;(三)严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。十二、甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十三、乙方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,否则甲方不予办理相关手续。十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份
12、,双方签字盖章后生效。甲方:(盖章)_乙方:_甲方代表人:_身份证号码:_年_月_日_年_月_日司机聘用劳动合同5甲方:_乙方(雇请人):_甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。一、合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期二个月,试用期间工资为_元(其中生活费,房租,水电费每月_元)。二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要:在岗位,承担生产(工作)任务。三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督
13、促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、乙方工资按_元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期发放工资,(逾期未发工资的,从超过发薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。五、社会福利待遇1、退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年限发一次性退职费,满三年的发给人民币800元,满五年的发给人民币1500元,满八年的发给人民工币20_元,满十年的发给人民币3500元。2、探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享受探亲假待遇,休假其间发给基本工资,路费自理。工作满两年可享受七天假期,满三年可享受十天假期,满四年以上者可享受十四天假期。六、劳动保护和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件