公司劳动合同.docx
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1、 公司劳动合同 公司劳动合同 1 甲方(用人单位) 乙方(员工姓名) 甲方: 江西盛华物业管理有限公司 乙方:姓名:_占姗姗_ 性别:_女_ 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法,甲乙双方本着合法、公平、平等自愿和诚实信用的原则,经协商一致订立本合同,并承诺将共同遵守。 甲方的各项规章制度按规定程序制定后,通过公司内联网、门户网站、员工手册、制度汇编等多种方式公示、告知,乙方有义务及时主动学习和掌握。甲方规章制度以上述方式公示满一周,视为乙方已知晓。在订立本合同时,乙方已充分知晓甲方的各项规章制度,甲乙双方已就劳动合同期限、试用期限、聘用岗位及工作内容、工作地点、工作时间和休假、
2、劳动报酬、社会保险、公司福利、劳动保护、劳动条件等情况进行沟通。双方一经签字,即证明乙方对上述情况已有清楚了解。 乙方若为新招用人员,应提供真实的健康状况、知识技能和工作业绩、工作经历、在校成绩(仅对应届毕业学生)等信息。在签订本合同时,乙方须保证已经终止(解除)了与原用人单位之间的劳动关系,或没有与其他用人单位存在劳动关系,否则,由此引发的纠纷及全部法律责任由乙方负全责。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为: 固定期限劳动合同,自 20xx 年 3 月 1 日起至 20xx 年 3 月 1 日止;其中试用期至 20xx 年 4 月 1 日止 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方生
3、产(工作)需要,担任: 文员 岗位(工种)工作。 第三条 乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,认真履行岗位职责。 三、工作时间和休息休假 第四条 : 每天不超过8小时,每周不超过40小时的标准工时工作制; 第五条 乙方实行标准工时工作制的,因工作需要,经甲乙双方协商后可延长工作时间,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不超过36小时。 第六条 乙方在合同期内,依法享受法定节假日和公休日。同时按照甲方制度规定享受年休假、探亲、婚、丧、计划生育等有薪假期待遇,具体标准按国家和甲方有关规定执行。 四、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方提供符合国家有关卫生、健康标准的工作环境,建立
4、健全生产流程,制定工作或操作流程及相应规范,保障乙方的人身安全。 第八条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、操作规程或工作规范、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条 如乙方为女职工,甲方将按中华人民共和国妇女权益保障法规定为乙方提供孕期、产期和哺乳期的劳动保障。 五、劳动报酬 第十条 乙方在甲方工作期间,甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则,按国家和集团公司有关规定,按时以货币形式支付乙方应得的劳动报酬。 甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。 第十一条 按照国家个人所得税法,乙方有义务按照个人薪酬所得缴纳个人所得税。甲方有责任在发放乙方个人薪酬时,代为扣缴乙
5、方的个人所得税。 第十二条 甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于乙方工资150%的加班工资;安排乙方在休息日工作的,甲方有权安排乙方补休,不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的加班工资;安排乙方在法定节假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的加班工资。 六、社会保险和福利待遇 第十三条 在合同期内,甲乙双方须依法参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险,依法缴纳住房公积金;乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的社会保险金、失业保险金和其它本人应缴纳的社会保险金。 第十四条 乙方患病或非因工负伤,其医疗期待遇按国家有关规定和甲方规章制度执行。 第十五条 乙方因工负伤和患职业病的医
6、疗待遇,按国家有关规定执行。 第十六条 乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国家有关规定执行。 七、劳动纪律 第十七条 乙方应树立主人翁责任感,严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方的各项制度和纪律,服从甲方的领导、管理和教育。 第十八条 乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。 第十九条 乙方在工作中,要牢记“用户至上、质量第一”的服务宗旨,遵守职业道德,廉洁奉公,维护公司良好形象和声誉。 第二十条 乙方在工作中,应坚守工作岗位,严格履行岗位职责,牢固树立安全第一的思想,严格执行作业标准和安全操作规程,确保通信畅通、生产安全和人身安全。 第二十
7、一条 甲方因工作原因,需要在公司内部调整乙方工作岗位(工种)的,或受甲方派遣从事其它临时性工作(如抢险、救灾等)的,乙方必须服从甲方的调整或派遣。 第二十二条 乙方在合同期间,有义务保守甲方的商业秘密(商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。)和因工作原因接触到的第三方的商业秘密,泄露商业秘密属严重违反规章制度,造成损失的,应赔偿给甲方造成的全部损失。 八、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第二十三条 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化,本合同内容相应变更。 第二十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合
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