在岗位作风大改进活动动员部署会上的讲话.docx
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1、在“岗位作风大改进”活动动员部署会上的讲话在岗位作风大改进活动动员部署会上的讲话同志们:刚才,XX对开展岗位作风大改进活动进行了安排部署,对需要把握的方法步骤进行了明确,希望大家严格按照实施意见的要求,把活动抓实、抓细、抓出质量和成效来。下面,我就结合开展岗位作风大改进活动,强调三个方面问题:首先,讲讲对岗位作风大改进活动怎么看一说到作风改进,大家可能就感觉到对象主要针对敏感岗位、重点人员,解决的问题就是指贪污受贿行为。尽管我们也在实施意见上明确了敏感岗位人员具体包含管钱、管人、管物、管工程等人员,但从实际来看,岗位是固定的,人员是流动的,今天你在这个岗位你就是重点人,明天他在他就是重点人,因
2、此我们不能把岗位作风大改进看偏了、看单了,要全员覆盖、全员参与。另外,我认为除了刚才意见里明确的敏感岗位、重点人员外,还应该包括以下三种情况:一是凡是不为群众所称道的行为。贪污受贿当然是老百姓深恶痛绝的,但是有些行为,特别是一些不为群众所称道的行为,也应当列入不廉洁的范畴。你比如说浪费别人时间问题。鲁迅先生有句名言:浪费别人的时间等于谋财害命。而当下,这种现象还比较普遍。比如在A医院,遇见一位母亲趁孩子放假,带孩子来医院看病,门诊不上班,急诊科的医生不接诊,还把人家推到别的医院去看病,你说这不是浪费别人时间是什么?再说B医院,有一个星期六,大概中午11:20时,我到门诊收费区去看,缴费的病人很
3、多,有一个窗口的收费员业务太不熟练,收一个病人的费用甚至要十多分钟,更重要的是,医院规定结帐的时候,要求出示挂号的单子,但挂号的时候又没有人向患者讲清楚结帐时必需要出示挂号单,很多人排了半小时队到跟前,却被告知没有号码,要求找到单子再来,又把人家推走,这不也是在浪费别人时间吗?本周一我又C医院,上午医院7:50时挂号,七点半的时候患者就开始在门诊大厅排队,挤得乱哄哄的。但到哪排队,到哪挂号,到哪填表,没有一个医护人员引导,很多人排队挂号,到了跟前才知道还要填表,要求到导医那填写,导医呢?规定7:45时上班,7:55时才来,你说患者能不生气,能不骂娘吗?这些问题看似小事,但却反映了我们对群众的态
4、度,也是应该纠正的。二是凡是直接代表和反映单位形象的岗位。为什么提这个问题?因为作风建设的核心,说白了就是衡量你是否把人民群众放在心上,是否把党的利益放在你的利益之上,而我们一些服务窗口的人员形象和素质,直接反映了你这个单位在群众心目中的地位,以及老百姓对党和政府的态度,因此,也同样属于作风改进。就拿前面说的这几件事情,其实你们都可以主动去办,但是我们都没把这件事当回事,没有把老百姓当回事。所以,我们开展岗位作风改进活动,不能仅局限于敏感岗位,应该把我们的一些服务窗口包括进去。三是凡是要面对面和群众打交道的人。我们是服务保障单位,每个岗位都涉及廉洁从政行为的问题,为什么这么讲?这是因为我们都是
5、共产党员,我们的所有行为都折射出党的形象、共产党员的形象,并不是说我不是领导,不是重点人,就与岗位廉政无关,那可不是这回事。不要把岗位廉政看单了,看小了,不要把违纪行为仅限于贪污受贿,不要把对象仅限于领导干部和敏感岗位,我要说得是,党风廉政建设涉及到各个领域、各个角落,与我们每名同志都息息相关,就像一个好的制度可以使坏人变成好人,一个坏的制度也可以使好人变成坏人,好的氛围可以使大家心灵得到净化,朝着好的方向努力,如果大家都浮躁,自然也会人心涣散,单位建设必然一泻千里。其次,讲讲岗位作风大改进应该怎么办开展岗位作风大改进,我们不能光说不干,光表态不行动,这里我要讲得主要就是言行不一的问题。我们有
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