员工规章制度公司员工规章制度范本.docx
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1、员工规章制度 公司员工规章制度范本精品文档,仅供参考员工规章制度 公司员工规章制度范本为了创造一支以利益为至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!下面是本站为大家整理的员工规章制度,供大家参考 员工规章制度 1. 员工正常工作时间为9:0018:00,上下班打卡,屡次迟到、早退者无全勤,中午12:00 13:00为休息时间,尽量不要外出,如有外出者需征得部门主管同意,实行全体固定休息,每周一。 2. 员工请病假的, 一天病假,有病假单的有全勤(无病假单的无全勤),两天以上病假的,无全勤。 3. 员工请事假的, 一天事
2、假,无全勤,连续两天(两次)事假的,按旷工一次处理。(病 假的不算旷工,但必须有病假单),请假未经部门主管批准未到岗者按旷工处理,请长假者需经主管批准并办理暂离手续。 4. ( 一律 )不接受电话、短信请假,(不接受他人代请假),无故缺勤者一律按旷工处理, 旷工一天扣100,(每月)旷工3天者(或连续旷工2天以上)者按自动离职处理。 5. 自动离职者无工资。 6. 在工作期间内被证明不符合工作条件,严重违反公司规章制度,销售业绩不达标,传播 消极思想,等对公司有不良影响者,公司予以立即劝退处理,被劝退(开除)者,工资于隔月20号发放。 7. 员工离职需办理正常离职手续,需提前15天以书面形式交
3、辞职信予部门主管,部门主管 审批完上交离职结算表予财务部,方可按正常离职人员领取工资。 8. 针对有急事等其它事由不能提前15天提出离职申请,未经办理正常离职手续离职者,只 有底薪没有提成。 9. 所有正常离职人员的工资于次月20号统一打卡 10. 新员工上岗前7天为考核期,在考核期内未通过或自动离职者无工资。 11. 薪资(底薪+提成+奖金)发放时间:每月10号发放底薪,20号发放提成和奖金,(所有奖金只针对在职人员发放) 员工规章制度 一、严于职守 1、宗旨:宾客至上,服务第一。本酒楼必需通过严格的管理、高效的工作、一流的服务为宾客提供方便、舒适的生活享受。 2、所有员工必须热爱集体、关心
4、企业、严守职责、热情待客、文明服务、热爱本职工作、讲究职业道德,为本酒楼建立良好的声誉。 二、上下班及请假规定 1、员工上下班必须按规定打记时卡,如因病、事假或其他原因未能打卡的,应立即向上级报告,以备核查;任何人不得代他人或委托他人打卡。 2、员工上下班必须走员工通道,所携带物品必须交给保安员检查。 3、员工每月有3天带薪假期,节假日假期规定如下:清明1天,端五1天,元旦1天,中秋1天,劳动节1天,共6天。 4、员工请假必须履行请假手续;病假每请1天扣1天工资,事假每请1天扣2天工资,旷工1天扣3天工资,连续旷工3天者为自动离职。 员工入职,必须填员工入职表,辞职必须提前一个月写辞职书,并退
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