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1、培训规章制度(共7篇) 第1篇:培训规章制度培训规章制度为了严肃公司纪律,维护企业形象,树立熙园山院应有的风貌,确保培训工作得以顺利进行,特制定以下培训制度。1、所有员工在培训期必须着装整洁,严禁穿拖鞋上课。女生头发必须扎好,男生不得留胡须,员工不得留长指甲。2、培训课室不得接打电话,手机必须调为震动或静音。 3、培训期间所有员工交流必须使用普通话。4、培训时间不得吃零食、随地吐痰、哼小曲等不礼貌行为。 5、培训期间不得有饮酒、赌博等行为。6、课间休息不得大声喧哗,严禁讲粗话、脏话。7、遇到上级时应主动停下打招呼、问好、相遇时应主动让路。 8、培训期间如遇急事必须向上级请假,批准后方可离开。(
2、培训期间原则上不允许请假)9、学员应在开课前准备好学_用具。10、遵守课堂记律,不得大声喧哗、交头接耳等扰乱课堂纪律的行为。 11、爱护培训场地的设施、设备及环境卫生。12、培训课堂中不得做与课堂无关的事情,若有问题应举手示意,征得同意方可提问。.12.08培训期间注意事项各位熙园山院的新员工,真诚欢迎你们加入熙园山院集体,在接下来的培训工作中,希望我们共同努力、发扬团队谐作精神、搞好培训,为熙园山院开业做好充分准备,在培训期间以下注意事项需提前提醒各位:1、培训时间暂定为:12.101.15。2、每日约培训8个小时(如有出入,临时通知)。3、12月10日以宿舍安排分组为主;12月11日12月
3、13日以军训、拓展培训为主;12月14日以企业文化为主;以后以各部门培训为主。 4、培训期间需严格按培训制度执行。5、培训期间不得私自更换宿舍及床位,住宿需严格遵守宿舍制度和听从寝室长安排。6、培训期间,公司提供每日一顿(免费)员工餐(盒饭),以及员工宿舍住宿。7、培训期间为带薪培训,薪金为你的岗位基本工资的70。(培训期间按实际出勤天数计算)。8、培训期间,前十天,若由公司辞退的员工,工资不予结算,十天后由公司辞退的员工,公司按基本工资的70全额发放(开除的员工除外);培训期间不办理若是因个人原因辞职的员工,工资不予结算。 9、住宿舍的员工需自己准备床上用品及生活用品。10、培训期间每日需对
4、培训场地进行卫生维护,具体安排由培训老师制定和安排。 11、培训期间公司统一办理健康证,办证费用由公司垫付,以后在各位工资中扣除(有健康证的除外)。 12、培训期间,公司统一提供饮用水。 13、培训期间,无条件服从培训老师安排。14、培训期间,如遇紧急情况,需及时通知应急小组前往解决。应急小组电话:15228434900(张经理)13980020270(彭总)0813812_希望我们的安排,还能令各位满意,如有不祥,请及时咨询,谢谢合作!熙园山院筹建办公室第2篇:培训规章制度时尚Party量贩KTV培训规章制度1、培训及任职期间,必须做到绝对服从,先执行后沟通。2、培训期间,国语为唯一使用语言
5、。3、培训期间服装仪容要求执行仪容仪表要求及标准。4、培训期间,应保持安静秩序,不得在培训场地50米内大声喧哗,嬉戏,追逐打闹,影响其他人员工作和休息。5、培训期间,不准携带贵重物品,遗失责任自负。6、培训上课期间,不得私自吃东西及喝水,不得使用移动通讯工具,需关闭通讯工具并交予公司统一保管。7、培训期间不得擅自离开培训地点,如有问题,请及时报备教官,以便得到正确指导。8、培训期间不得迟到、早退,请假需提前两日提出书面申请,请病假、丧假等,均需附相关证明,经主管核实后方可准许。如未按规定,一律以旷职论。9、培训期间,旷职一天及以上者即作无薪资退训。10、培训期间,只可在中午用餐休息时间在指定地
6、点方可吸烟。禁止在公司一百米内抽烟。如未按规定者,即做退训处理。11、培训期间,严禁喝酒、赌博、斗殴及发生言语挑逗之行为,严禁听MP3、CD,严禁看报纸杂志。12、培训期间,违反国家法律、法规者,一经发现立即退训。13、培训期间,不得带非公司人员入内,且上、下班需走指定通道。14、在培训中,因学_及表现不佳,经与辅导未能有效改正者,既做退训处理。如因态度傲慢,经多次教导虽改正者,亦作退训处理。15、培训结束后,不得在公司无故逗留、闲逛,不得无故进入其它部门和工作区域。16、培训期间着公司制式服装不得做出影响公司形象之行为,如有反应并查证属实以退训处理。17、培训学员需依公司要求进行各岗位之实_
7、操作课程,并各学员需考核合格后方可进入营运现场参加实地工作。18、所有培训学员需严格遵守量贩KTV十大禁令,如有违反即作无薪资开除处理。19、参与培训学员若本身有任何特殊病变皆不得参加本公司入职前培训课程,若因隐瞒病情而于操课期间造成休克或其他情况者,本公司概不负责,且经发现培训学员因病情会影响其本身学_进度,则作退训处理。阳光管理培训办年10月第3篇:培训学校规章制度望全体员工同心同德,携手共进!培训学校规 章 制 度(试行)一、守 则第一条 员工守则为本校员工共同遵守的行为准则 第二条 本校员工应当遵循以下规定:(1)准时上下班,对所负责的工作争取时效不拖延,不积压;(2)服从指挥,如有不
8、同意见应该婉告或以书面陈述,一旦经过上级决定就应该立即无条件遵照执行;(3)尽忠职守,保守学校秘密;(4)爱护学校财务,不浪费,不化公为私;(5)遵守学校一切规章制度及工作守则;(6)维护学校荣誉,不做任何损害学校信誉的事情;注意自身品德修养,戒骄戒躁,及戒除一切不良嗜好;(7)不私自经营与学校业务相关的行业,或兼职学校以外的职业;(8)待人接物态度要谦和,以争取同事和家长的合作;(9)不得收授与学校业务有关人士或单位的馈赠、贿赂或向其挪用款项。 违反以上其中任一规定视情况而定做相应处罚并扣除当月奖金,屡教不改者,劝退或辞退处理第三条 本校员工因过失或故意使学校遭受损失时,应当赔偿学校相应损失
9、。 第四条 周一至周五上班时间为下午2:005:30,每周一到周日安排一个值班人员(法定节假日除外)。周六、周日上班时间视情况而定。第五条 上下班时间签到,不可委托他人或代替他人签到;否则双方均以旷工论处。 第六条 员工应严格遵守出勤制度。第七条 如有必要,每日下班后或例假日,员工应服从安排值日值班。 第八条 员工请销假,按照以下规定办理:病假:治病或休养者,可以请病假,请假期间的工资、补贴、奖金扣除;工作满一年的员工,每年享有3日病假,不扣全勤奖金。事假:因私事可请事假,扣除请假期间的工资、补贴、奖金。工作满一年的员工,每年享有3日事假,不扣全勤奖金。以上权利须2日内书面向学校提出,否则无效
10、。无效假期按照学校规定,一律视为旷工。若家中直系亲属病故或临时发生重大意外而必须紧急请假者,首先应电话告知,事毕后补相关手续。公假:按照国家规定的有关法规办理。 婚假:15天,发基本工资。 丧假:3天。可视具体情况协商办理 产假:4个月。发基本工资 工伤假:可视具体情况协商办理。1望全体员工同心同德,携手共进!请 假 条姓 名 请假天数 工作移交 请假事由销假时间 签 字年 月 日天,从 年 月 日到 年 月 日备 注 病假需附上相关证明 (此份存档)请 假 条姓 名 请假天数 工作移交备 注 病假需附上相关证明销假:请假天数到期后,按时回办公室报到销假。 如事前不经请假擅离岗位的,按旷工论处
11、。第九条 请假逾期,以旷工论处,具体处理视情况而定。 第十条 请假期内特殊的情况下,薪水、福利等可视情况商定。 第十一条 旷工:旷工1日,扣除当月的工资、奖金、福利,扣处罚金100元;旷工2日,扣除当月的工资、奖金、福利,取消享有不扣全勤奖金的3日事假,扣处罚金200元;旷工3日,扣除当月的工资、奖金、福利,取消享有不扣全勤奖金的3日事假,扣处罚金500元。旷工处罚视具体情况而定,情节特别严重的,从学校除名。第十二条 本校员工工龄满3年者,可考虑给予特殊带薪假期,期长视情况而定。 第十三条 试用规定:1.试用期13月。试用期间员工应为工作满整月(以实际工作天数为准),如未满整月学校有权不支付员
12、工工资,冲抵学校培训费用。2.试用期满后,如果学校认为员工无法胜任予以辞退,支付满月工资。二、着装规定 请假事由销假时间 签 字年 月 日天,从 年 月 日到 年 月 日2望全体员工同心同德,携手共进!第一条 为树立和维护学校的良好形象,规范化管理,学校员工应按本规定严格着装。第二条 注意仪容仪表,总体要求“得体、整洁、大方”。第三条 上班期间严禁穿超短裙、低胸衫、吊带衫及各种奇装异服;严禁穿拖鞋。 第四条 头发不夸张,整齐有风度。第五条 违反以上规定者罚款50元,屡教不改者,劝退或辞退处理。三、礼仪守则(一)学校内应有的礼仪第一条 自身:员工必须仪表端庄、整洁,具体要求如下: 头发:保持清洁
13、,男士不过耳,女士不夸张。 指甲: 1.5毫米以内;女士严禁涂抹指甲。 胡子:最好刮干净。口腔:保持清洁,上班前不可饮酒或吃葱蒜等异味食物。化妆:女性员工不可浓妆艳抹,不可用浓烈的香水,保持清洁健康的形象。 第二条 服装:清洁、方便,不可太过修饰,上班时间着工作服。 第三条 体态:优雅有教养。具体要求如下:站姿:双脚间距不可超过肩宽;不可高傲,要有谦虚诚实的姿态;在长者面前,站姿端正,不可双臂交叉抱在自己胸前。坐姿:端正,不可翘二郎腿;不可傲慢地单伸腿;不可俯视前方。有家长时不可坐着椅子移动,应先把椅子移动到必要位置再过去坐下。招呼:遇到同事、熟人、家长应先打招呼致意。握手:普通站姿,目视对方
14、,大方热情;伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的,异性间应先向男方伸手。出入:出入房间有礼貌,进入房间要先轻轻敲门,听到应答再进;进入后,回手关门,不能大力、粗暴;进入房间后如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要看准机会,而且要说:“对不起,打断您的谈话。”递交物件:如递文件等,要把正面、文字对着对方的方向递上去;如是钢笔,要把笔尖向自己,使对方容易接着;至于刀子或剪刀等利器,应把刀尖向着自己。行走:走通道、走廊时要放轻脚步,不能一边走一边大声说话。在通道、走廊里遇到家长要里礼让,不能抢行第四条 违反以上其中任一规定者罚款50元,屡教不改者,劝退或辞退处理。3望全体员
15、工同心同德,携手共进!(二)日常业务中的礼仪第一条 正确使用学校的物品和设备,提高工作效率: 学校的物品:不能野蛮对待,挪为私用。清理整理:帐簿和文件要及时整理,墨水瓶、印章盒等盖子使用后关闭。 借用:他人或学校的东西,使用后及时送还或放归原处。 工作台:整洁,其上不能摆放与工作无关的物品。 许可:未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。 第二条 正确、迅速、谨慎地打、接电话:来电:听到铃响,至少在第二声铃响前取下话筒。通话时先问候,对方讲述时要留心听,并记下要点;未听清时,及时告诉对方,结束时礼貌道别,待对方切断电话,自己再放话筒。通话:简明扼要,不得在电话中聊天。不指名的电话:判断自己不能处理时,可坦白告诉对方,并马上将电话交给能够处理的人;在转交前应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人。私人电话:上课时间关机。严禁接、打私人电话。第三条 违反以上其中任一规定者罚款10元,屡教不改者,劝退或辞退处理。(三)和家长的业务礼仪 第一条 接待工作及其要求:在规定的接待时间内,不得缺席;有家长来访,马上起来接待,并让座;咨询的家长较多时,以序进行,不能先接待熟悉的家长;对事前已通知来的家长要表示欢迎;应记住学生的姓名;接待家长时应主动、热情、大方、微笑服务。第二条 介绍的方式和方