驾校规章制度共5篇.docx
《驾校规章制度共5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《驾校规章制度共5篇.docx(89页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、驾校规章制度(共5篇) 第1篇:驾校规章制度树仁集团目 录1、诚信承诺制度12、教学管理制度23、教练员管理制度44、学员管理制度95、教练车管理制度116、驾培预约制度127、驾培管理制度138、学员考核制度149、安全管理制度1510、学员投诉受理制度1711、教学设施设备管理制度1912、信息管理中心制度20树仁集团第一章 诚信承诺制度为全面提高学校诚信意识和道德水准,规范行业管理,树立“以人为本,诚信至上”的驾培风尚,弘扬学校文化,维护学校声誉,树立良好的社会形象,并方便广大学员监督,特制定以下诚信承诺制度。一、诚信承诺的内容:1、自觉遵守国家有关驾驶培训的各项法律、法规;2、奉行“以
2、人为本,诚信至上”的经营理念;3、按收费许可证上核定的项目和标准一次性收费,坚决杜绝乱收费现象发生;4、训练中保证学员的安全,防止人员伤害;5、驾驶培训实行“鼓励式”教学,尊重学员的人格,不侮辱、歧视学员,建立正常的师徒关系;6、允许学员选择教练员,尊重学员的自主权;7、培训教练持证上岗,严格按照主管部门规定要求,保证教练车性能的完好,不影响学员训练;8、提高工作效率,为学员提供优质服务;9、营造良好的培训环境,使学员愉快学车;10、由于学校责任给学员带来损失,学校全额赔偿;11、加强安全,强化安全管理,保障安全教学,以学员为出发点,为学员提供安全的驾培环境;12、切实保障学校餐厅的饮食服务,
3、为学员提供优质一流的就餐环境;树仁集团13、负责和学员进行沟通交流,接受投诉一天之内向投诉者作出反馈,确需延长时间的经投诉者同意后一般不超过三日,且由学校领导向学员作出反馈信息。二、诚信承诺的履行:1、学校经常开展诚信承诺,公布诚信承诺内容,并定期检查诚信承诺工作落实情况,避免失信于学员的事情发生;2、全校所有教职工要结合本职工作开展诚信承诺工作,营造“以人为本、诚信至上”的驾培风尚;3、对学员诚信承诺问题的投诉要及时处理,并由部门责任人采取措施进行补救式服务;4、各有关部门人员结合实际向学员宣传诚信内容,不定期对学员进行回访,以检查诚信承诺的落实,专人负责受理学员投诉举报、监督诚信承诺的实施
4、情况。第二章 教学管理制度为贯彻落实教学大纲,全面完成规定的教学项目、计划、目标及课时,完善实施中的规定流程及各项教学资料,规范教学,制定本制度。一、理论培训教学管理:1、教学部制定及实施教学工作的总体计划。安排理论教学任务、时间、地点,组织学员进行理论培训;树仁集团2、依据教学实施计划与实际理论培训进程,制定理论考核计划,对于未达标者,负责制定继续学_培训计划,直至达标为止;3、做好理论培训教案,并归入档案。二、实训培训教学管理:1、理论考试合格后,及时安排实训培训。教学负责人组织进行实训培训(第一阶段进行桩训,桩训考试通过后,再进行第二阶段的路考培训);2、执行教学日志管理制度。教学日志是
5、记录每日培训内容与学时的凭证,教练员记载学员培训的日期、内容、学时及培训评语,且于每日训练完毕后由教练员和学员共同签字;3、严格执行教学管理制度,对学员在培训期间打架斗殴、酗酒闹事的,教练员应及时劝阻,教练员未及时阻止对第三人或学校造成损失的,由教练员与闹事者按比例承担赔偿责任。如若教练员未阻止且参与打架闹事,对第三人或学校造成损失的,由教练员与闹事者承担连带责任;4、对教学计划执行情况进行检查。由教学负责人组织实施,负责对每位学员的每个阶段的培训进行检查,形成的原始资料整理并存档;5、培训期间进行阶段考核,发现学员培训目标未达标,学时不足的,实行延考补课,确保学员合格达标,学员达标合格后安排
6、考试,考试未通过者,根据学员要求可继续安排培训,制定新的培训计划;树仁集团6、学员全部培训考试通过取得驾照后,由教学负责人组织召集本期学员、教练员召开座谈会,征求各方意见以完善学校的教学制度;7、学员的考试相关资料(科目一、科目二、科目三)在考试完成后及时整理并交存于档案室保管,履行交接手续;8、实行教学质量评估制度。教学部组织评估小组进行教学质量评估,评选优秀教练员,并对其进行表彰,将评选结果归入档案;9、教学人员应严格执行教学管理制度,严守纪律。第三章 教练员管理制度为加强教练员队伍建设,提高全体教练员的素质,充分调动教练员的积极性,提高培训教学质量,根据交通部机动车驾驶员培训管理规定,结
7、合本校实际,制定本制度。一、教练员的聘用1、学校聘用的教练员必须符合湖南省机动车驾驶培训机构资格条件有关教练员的要求,坚持先考证后选用,公开招聘,公正选拔,公平待遇;2、聘用教练员的程序:(1)申请人向学校提出书面申请; (2)学校人事处对申请人进行面试和测试; (3)合格者与学校签订人事合同。二、教练员培训制度树仁集团1、培训对象:(1)新进教练员的培训; (2)在职教练员的培训。2、培训方式:进行定期或不定期的理论培训及实战培训;3、培训的内容:(1)道路交通安全法规及交通、公安部门的有关规定; (2)汽车驾驶职业道德;(3)心理学和汽车驾驶理论在汽车驾驶培训中的应用; (4)汽车新技术、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 驾校 规章制度