乡镇干部管理制度.doc
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1、浮槎乡干部管理制度为加强乡村干部管理,严肃干部纪律,在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围,促进各项工作落实,根据有关党纪、政纪规定,制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想,增强搞好工作、为民服务的责任感和使命感,顾全大局,服从组织分配,积极完成各项工作任务。2、坚守工作岗位,切实履行职责。上班办公时间,不准串办公室,谝闲话,必须坚守岗位,办理公务,加强学习;下村前先向党政办室说明下村地点和事项。3、实行旷工处罚制度。出勤情况每月一统计。上班迟到或早退一次罚款10元,凡一月内迟到、早退累计超过5次,除罚款外,全乡通报评判;旷工一天罚
2、款50元,月旷工累计超过3天以上者,除罚款外,大会作检讨;参加会议迟到一次罚款10元,一次不参加会议按旷工一天处理。年累计旷工15天以上者,还要写出书面检讨,年度考核评定为不称职。年内连续旷工15天以上者,按自动离职处理。二、工作纪律4、对上班不坚守岗位、办事拖拉、服务不热情、不深入实际、解决问题不力、群众有反应的给于大会通报批评,造成不良影响或损失的,根据情节轻重,追究责任。严禁工作上班时间从事第二职业,一经发现,上报调离或停岗。5、严禁干部职工参与赌博、吸毒贩毒、封建迷信活动,违犯一次除扣发一月工资、给于纪律处分外,并建议司法机关立案查处。6、不准给群众摆架子、耍态度,大骂群众;不准向群众
3、索取财物、要吃要喝,酗酒闹事;不准在工作中优亲厚友,假公济私,一经发现,立案查处。7、不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非,拉帮结派,做不利于团结的事;不准为个人利益而抬高自己,打击别人;严禁公私不分或变相侵占国家集体财物。三、请假制度8、严格请销假制度。请假以假条为准,除特殊情况外,不得捎假条或打电话请假,否则按旷工论处,请病假的需出示医院的诊断证明。乡党委、政府主要领导批假,按组织部有关规定办理手续。副科级干部需请假的,一律有乡党委书记批准,如遇开会、外出办事,需向乡党委书记说明情况。站所负责人请假2天以下的,由分管领导审批,3天以上的由分管领导批准后,再报党委书记批准;站所一般干部请假半天
4、由站所负责人或办公室主任批准;半天以上3天以内需经站所负责人或分管领导批准后,由分管政府日常工作的领导批准;3天以上5天以内应先由站所负责人和分管领导批准,再由党委主管日常工作领导批准;5天以上由乡党委书记批准。村级正职请假的先告知包村领导,由乡党委书记批准,村级副职请假13天 的,现告知包村领导,由村党支部书记批准;3天以上由乡党委书记批准。所有假条一律交党政办备案,并向主要领导汇报。工作因事请长假的,必须按工作管理权限分别报人事局、组织部审批,并按照有关规定发放工资待遇。年累计请假超过30天(不含30天)以上的,不得享受年终奖。四、内务管理制度9、除特殊情况外,接待外来人员都在政府廉政灶就
5、餐,特殊情况需在餐馆招待的,须经机关分管日常工作的领导批准,凭单报销。10、坚持实行24小时值班制度,对值班期间不坚守岗位延误工作或出现事故的,坚决追究值班人员的责任。严禁干部将办公室钥匙外借或供其它人再配,一经发现,罚款100元,造成的一切后果自行负责,并按规定追究相应责任。11、政府车辆由机关分管日常工作的领导统一管理,经批准方可派车,不能公车私用。12、职工调离本乡必须交清财务、财产、宿舍后,方可办理工资关系,否则,扣押工资关系,并上报有关部门。13、按照卫生值日制度的要求,自觉打扫会议室、卫生间和清洁区等。五、督查督办制度14、乡纪委依据党委、政府的决议、决定和上级督办要求,对年度、季
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