企业节能奖惩制度3篇.doc
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1、企业节能奖惩制度3篇为确保节能法律、法规、目标计划的落实和实施,增强员工遵章守纪意识,用法律保障员工的生命安全,在公司内造成一个遵章守纪光荣、节能有功受奖、浪费违纪可耻的氛围,特制定本奖罚制度: 1、公司领导对上级安全指令、文件、会议精神不及时传达、贯彻、落实的罚主要领导50元。各基层队、组对公司下达的节能指令、文件不传达不落实的罚第一责任人30元。 2、按照安全检查制度的要求,无故不参加节能会议,不按要求组织安全自查的基层队、组负责人每发现一次罚款50元。累计三次给予警告,并通报批评,屡教不改者,进行解聘。 3、对每次节能检查查出的不足,节能领导组下发整改通知书,不按时限整改的队、组,罚主要
2、负责人100500元,罚直接责任人50300元。 4、当月节能目标未完成的队、组,扣除员工工资总额的5%,并处以责任工段500元至1000元的罚款,工段负责人负连带责任,处以单位罚款总额的10%,从本人工资中扣罚。 5、对提出好的可实施的节能技术人员,依照其能产生的节约程度给予奖励。节约能耗在1000-2000元/月的奖励200元。节约能耗在2000-10000元/月的奖励1000.节约能耗在10000-100000元/月的奖励10000元。 6、对于未完成当节能目标给予当月奖金扣发或减免的处罚。 7、在上级组织的技能比武、质量评比和节能知识竞赛中获得等级的将予以奖励100200元,并在公司内
3、通报表扬。 8、奖罚资金的管理使用,一律按现金奖惩,节能领导组办公室具体执行。资金管理归财务,罚款金额作为节能奖励基金。 企业节能奖惩制度篇2 为了贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策,加快建设节约型企业,鼓励和调动企业员工的节能积极性,大力开展节约用能,提高能效活动,促进企业通过节能减低成本,增加效益,保证企业年度节能工作目标的实现,制定本制度。 一、节能奖励基金的设立 企业通过设立节能奖励基金,建立节能激励机制,对在节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。 二、节能奖励的种类 1 、先进集体奖 2 、先进个人奖 3 、节能创新奖 4 、节能合理化建议奖 三、节能奖励的条件 1 、先
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