立足统战工作实际严格落实四项制度.doc
《立足统战工作实际严格落实四项制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《立足统战工作实际严格落实四项制度.doc(5页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、立足统战工作实际,严格落实四项制度立足统战工作实际严格落实四项制度中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定指出:“要深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍”。最近,中共中央办公厅颁布了党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)。与之相匹配,中共中央组织部同步印发了党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)。这四项监督制度,是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,加强对干部选拔任用工作的监督,防止和纠正用人上不
2、正之风的重要举措。根据中组部的解读,结合自己的学习理解,谈几点粗浅的认识和体会。一、提高思想认识,准确理解四项制度的重大意义。党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)等四项监督制度,共同构成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系,对于加强和改进干部选拔任用工作具有非常重要的意义。一是破解了监督难题。四项监督制度的颁布实施体现了中央对干部选任工作“有权必有责,失责受追究”的管理理念。四项制度相互衔接配套,抓住了干部选任工作的薄弱环节,破解了长期以来困扰干部选拔任用工作责任主体界定不清、责任情形划分不明、责任追究不到位的难题,使责任追究更具有针对性、操作性和
3、实效性。二是完善了工作体系。党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)程序规范,责任明确,可操作性强,对“如何追究”这个问题给出了明确的回答,弥补了制度系统性方面的缺漏,丰富完善了干部监督工作制度体系。三是打造了整治利器。对于干部选拔任用工作中出现的违规违纪行为,四项监督制度明确提出了组织处理、纪律处分和法律处置等3种责任追究方式,并加大了相应的惩处力度,这不仅为干部管理部门整治用人上不正之风提供了有力武器,同时也给各类相关人员树起了醒目的“警示牌”。四是提供了制度保障。四项监督制度回应了广大干部群众的关切和期待,以更加严格的制度监督选人用人行为、约束选人用人权力,为进一步营造风清气正的选人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 立足 统战工作 实际 严格 落实 四项 制度