某局工作作风等各项制度汇总.doc
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1、作风建设制度二一五年二月八日目 录1、文明办公制度2、考勤制度3、学习提高制度4、公文处理制度5、保密管理制度6、机关和基层所财务管理制度7、基层所收支管理制度8、固定资产管理9、稿件发表刊发管理制度10、会议管理制度11、档案管理制度12、公务接待制度13、卫生管理制度14、安全保卫制度15、后勤管理制度16、车辆管理和安全出行管理制度17、值班管理制度18、奖惩考核管理制度文明办公制度为创造一个安全、舒适、健康的办公环境,树立良好的形象,提高工作质量和办事效率,特制订本制度。一、严格遵守局各项规章制度,文明、敬业,为民、务实、廉洁、高效。 二、当日事、当日毕,不拖延、不推诿、不找理由;领导
2、交办的事项要高质量、高标准、高效率完成,不找借口、摆困难,借故不办。三、注重个人卫生和形象,衣着整洁整齐、行为大方,严禁上班穿拖鞋、大裤衩、背心或光脊背。四、维护办公秩序,不在办公场所大声喧哗、嬉戏打闹。五、接打电话,讨论问题、接待访客等不影响他人。六、公共场所和禁烟场所不吸烟。七、在走廊中自觉靠右侧行走,遇领导或同事要主动打招呼或点头致意,多人行走不并排占道、不勾肩搭背,不喧哗打闹。八、热情优先为群众服务,不耍态度、闹情绪,高质量、高效率办理业务,积极帮助群众解决问题。九、对来电、来函或来人,接受询问的工作人员属职责范围内的事情应立即受理,不属于职责范围内的事情应负有指引义务,指引到相关部门
3、,不得推诿工作。十、办公用语文雅、准确、易懂,语气和蔼、谦逊。不讲粗话、脏话,不摆脸子、耍态度。十一、文明用语:您好;请进;请坐;请喝水;请问,您找谁?请问,有什么我能帮忙的?请走好;再见;某某股(室、队、所),请讲(接电话)。十二、忌用语:没时间,没看我忙着呢?我不知道(我不管这个),你去问某股去;你怎么连这都不懂。十三、进入他人办公室,先轻敲门示意,被允许后再进入。如对方不便,要稍等静候。十四、同事之间相互尊重、相互配合、相互支持、相互关心、加强沟通,不在背后议论他人。十五、上级要支持下级工作,注意倾听下级的意见和建议。十六、下级要尊重上级,服从领导,配合上级工作,维护上级的威信和形象,不
4、越权、不越位、不顶撞。十七、与外单位和上级部门交往要遵规守纪,文明用语、行为得体,展示个人和单位形象。十八、有下列情形之一者,一经查实,经局党委研究后,给予通报批评、待岗或停职:1、有“门难进、事难办、脸难看”作风,办事拖拉、推诿的;2、无正当理由,不接受工作任务或因主观原因未按计划和职责完成本职工作和领导交办的其他工作,贻误工作的;3、利用职权“吃、拿、卡、要”被举报或被发现的;4、有令不行、有禁不止的;5、违反社会公德,造成不良影响的;6、有其他违反规章制度的按照相关规定给予相应处理。考勤制度一、日常考勤管理1、工作人员要严格遵守上、下班制度。上班要坚守岗位,不得迟到、早退、矿工,工作时间
5、不得无故串岗、离岗。 2、考勤实行影像签到、签退管理,时间为上午8:30以前、中午12:00以后,下午1:30以前,5:30以后(时间如有变动按上级规定作相应调整)。具体工作由局办公室负责组织和监督实施。3、工作人员因公出差的,应在出差回来后,上班第一天内及时补签考勤,补签表经股室负责人和主管领导签批后报办公室备案,未按时补签的视为矿工。4、工作人员请假必须填写请假条,说明事由、时间。请假1天以内者,由股室负责人签批;请假3天以内者,经股室负责人同意,报主管局长签批;超过3天必须经局长审批同意。假期结束,请假人必须在上班第一天内向准假人销假,否则超假按旷工处理;特殊情况来不及填写请假条的,要及
6、时用电话请假。对请假未获批准又不到岗的,按旷工处理。所有请假条交办公室备案。5、局领导班子成员请假无论时间长短,必须向局长请假。6、每月考勤结果由局办公室于下个月前三个工作日内予以公示。如有异议,应在公示之日起二日内将情况反馈办公室进行复核,逾期视为认可。7、工作人员一月内连续矿工超过5天,或者迟到、早退累计超过15天的,由主管纪检监察领导进行诫勉谈话;仍不悔改的,经局党委研究,给予免职或待岗学习处理。二、加班管理1、工作人员因工作需要确需加班的,应严格按照日常考勤管理要求,按时签到、签退,否则不记为加班。2、工作人员加班实行周报制度,每周加班应在下周二前,经股室负责人和主管局长签批后,报局长
7、审批;每月加班应在下个月的前五个工作日内汇总、上报审批。3、工作人员要提高日常工作效率,严禁日常工作不积极、周末加班很主动;股所长为本股所加班审查第一责任人,严禁虚报加班,一经发现,对股所长给予诫勉谈话或免职。学习提高制度为提高全局工作人员政治和业务素质,贯彻落实好上级政策、要求,尽职尽责服务群众,特制订本制度。一、学习内容1、党的基本理论、基本路线及方针政策;2、国家有关法律法规;3、各级党委、政府的重要文件和会议精神;4、上级新政策、新规定和领导讲话;5、XX系统专业知识和业务知识,外地先进经验;6、本局重要工作安排部署和领导讲话。二、学习管理1、工作人员必须自觉参加政治、业务学习,坚持集
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