物资人才队伍现状调研报告.docx
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1、物资人才队伍现状调研报告为做好物资采购管理工作,提高物资采购管理工作的效率和质量,为全段生产工作提供物资保障,现对材料科的物资人才队伍及工作现状进行了调研,有关调研情况报告如下:材料科现有人员五名,其中科长1人、材料员2人、管库工2人,平均年龄48岁。目前材料科承担三条线路等八个车间及三个公司的日常生产所需材料的采购供应和配送工作,其中房建维修设备换算总量为200万h,给水设备换算总量为2400公里。年共完成物资采购任务万元,年1至7月己完成物资采购任务万元,占年度计划的37%。1、物资人才队伍不能适应物资采购管理工作的需要。一是人手不够,现有材料科五名人员难以承担当前繁重复杂的物资采购和物资
2、配送工作。二是材料科人员平均年龄48岁,已经处于老化阶段,需要配备年轻人员,才能适应物资采购管理发展的需要。3、物资采购计划分散不及时。由于物资采购计划分散不及时,使得材料科不能提前做好物资采购的准备工作,常常是临时抱佛脚,降低了物资采购和物资配送的效率和质量。1、加强材料科力量。要针对材料科人员少、年龄老化的实际情况,适当加强材料科的力量,建议把材料科人员编制从5人增加到7人,增加人员要年轻,以确保材料科能够按照段的要求,全面做好物资采购管理工作。3、确保物资采购计划集中及时。段各个生产部门要重视物资采购计划,要根据生产的需要,集中、及时制定好物资采购计划,以便材料科能够按照物资采购计划,及时采购好物资,及时配送到各个生产部门,满足生产需要,促进生产发展。
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