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1、 人力资源管理工具人力资源分析2020上半年新进员工明细表说明:本表格主要用于记录新入职员工明细,是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一,部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。序号入职日期入职类型员工编号姓名性别出生日期年龄专业学历入职部门担任职务职级备注12020/1/1招聘20200110张三男1978年1月23日38人力资源本科部门1副总经理高层22020/1/2内部推荐20200111李四男1993年5月24日23会计硕士部门2部门经理中层32020/1/2高级人才引进20200112王五女1984年9月23日31人力资源中专及以下部门1助理一般人员
2、42020/1/320200113赵六男1985年1月22日31财务博士及以上部门3办公室主任中层52020/1/420200114刘七男1962年5月24日54人力资源本科部门4出纳一般人员62020/1/820200115黄小小男1989年9月22日26人力资源本科部门5行政人员基层72020/2/3员工7部门682020/2/3员工8部门192020/2/4员工9部门1102020/2/5员工10部门2112020/3/3员工11部门1122020/3/4员工12部门3132020/3/5员工13部门4142020/3/6员工14部门5152020/3/7员工15部门1162020/4/
3、15员工16部门6172020/4/16员工17部门1182020/4/17员工18部门2192020/4/18员工19部门1202020/4/19员工20部门3212020/5/3员工21部门4222020/5/5员工22部门5232020/5/7员工23部门1242020/5/9员工24部门6252020/6/20员工25部门1262020/6/22员工26部门2272020/6/24员工27部门3282020/6/26员工28部门5292020/6/28员工29部门6302020/6/29部门6 人力资源管理工具人力资源分析2020上半年离职员工明细表说明:本表格主要用于记录离职员工明细
4、,是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一,部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。序号离职日期离职原因 原员工编号姓名性别出生日期年龄专业学历原任职部门原职务原职级12020/1/1辞职20200110张三男1978年1月23日38人力资源本科部门1副总经理高层22020/1/2劝退20200111李四男1993年5月24日23会计硕士部门2部门经理中层32020/1/2辞职20200112王五女1984年9月23日31人力资源中专及以下部门1助理一般人员42020/1/3辞职20200113赵六男1985年1月22日31财务博士及以上部门3办公室主任中层52
5、020/1/4其它20200114刘七男1962年5月24日54人力资源本科部门4出纳一般人员62020/1/8辞职20200115黄小小男1989年9月22日26人力资源本科部门5行政人员基层72020/2/3劝退员工7部门682020/2/3辞职员工8部门192020/2/4劝退员工9部门1102020/3/3退休员工10部门2112020/3/4辞职员工11部门1122020/3/5辞职员工12部门3132020/3/6辞职员工13部门4142020/4/5辞职员工14部门5152020/4/15劝退员工15部门6162020/4/16辞职员工16部门6172020/4/17退休员工17
6、部门1版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司182020/5/3其它员工18部门2192020/5/5辞职员工19部门1202020/5/6劝退员工20部门1212020/5/7劝退员工21部门4222020/5/9辞职员工22部门5232020/6/20劝退员工23部门2242020/6/22辞职员工24部门3252020/6/24辞职员工25部门4262020/6/26劝退员工26部门5272020/6/28劝退员工27部门1282020/6/30辞职员工28部门6版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司去向说明备注说明:本表格主要用于记录离职员工明细,是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录
7、入格式标准、统一,部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司 人力资源管理工具人力资源分析2020上半年任一部门人力资源流动分析(三张表格,自动统计,专业分析)说明:本表格主要用于统计和分析上半年任一部门的人力资源流动情况,具体包括人力资源增减明细、增长率、流失率、辞职率、劝退率、新进率等。使用方法:请先输入部门名称、年初人数,其它数据及图表依据另外两张明细表自动生成。部门名称(请输入)部门1年初人数18期末人数月份月初人数期间新增期间减少期末人数实际增(减)人数辞职劝退退休其它1月18220001802月18
8、211001803月18210001914月19200102015月201110019-16月1910100190上半年统计181053101911818181920191818192019190.00%0.00%5.56%5.26%-5.00%0.00%员工增长率分析1234561717.51818.51919.52020.5-6.00%-4.00%-2.00%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%月初人数期末人数增长率员工新进率与流失率对比分析12345615.00%10.00%5.00%0.00%新进率流失率10.00%10.00%5.00%4.76%9.52%5.00%员工
9、流失数据分析12345600.511.522.50.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%辞职劝退退休其它流失率10.00%10.00%5.00%4.76%9.52%5.00%10.00%5.00%5.00%0.00%4.76%0.00%0.00%5.00%0.00%0.00%4.76%5.00%员工流失率、辞职率、劝退率分析123456流失率辞职率(主动)劝退率10.00%10.00%5.00%4.76%9.52%5.00%员工流失数据分析12345600.511.522.50.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%辞职劝退退休
10、其它流失率10.00%10.00%5.00%4.76%9.52%5.00%10.00%5.00%5.00%0.00%4.76%0.00%0.00%5.00%0.00%0.00%4.76%5.00%员工流失率、辞职率、劝退率分析123456流失率辞职率(主动)劝退率19月均新进率8.21%月均流失率7.38%增长率新进率流失率辞职率(主动)劝退率0.00%10.00%10.00%10.00%0.00%0.00%10.00%10.00%5.00%5.00%5.56%10.00%5.00%5.00%0.00%5.26%9.52%4.76%0.00%0.00%-5.00%4.76%9.52%4.76%
11、4.76%0.00%5.00%5.00%0.00%5.00%5.56%35.71%32.14%17.86%10.71%2020上半年任一部门人力资源流动分析(三张表格,自动统计,专业分析)说明:本表格主要用于统计和分析上半年任一部门的人力资源流动情况,具体包括人力资源增减明细、增长率、流失率、辞职率、劝退率、新进率等。使用方法:请先输入部门名称、年初人数,其它数据及图表依据另外两张明细表自动生成。员工新进率与流失率对比分析12345615.00%10.00%5.00%0.00%新进率流失率10.00%10.00%5.00%4.76%9.52%5.00%10.00%5.00%5.00%0.00%4.76%0.00%0.00%5.00%0.00%0.00%4.76%5.00%员工流失率、辞职率、劝退率分析123456流失率辞职率(主动)劝退率10.00%10.00%5.00%4.76%9.52%5.00%10.00%5.00%5.00%0.00%4.76%0.00%0.00%5.00%0.00%0.00%4.76%5.00%员工流失率、辞职率、劝退率分析123456流失率辞职率(主动)劝退率