切实推进老干部工作信息化精准化规范化建设的调研报告.doc
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1、切实推进老干部工作信息化、精准化、规范化建设的调研报告切实推动老干部工作信息化、精准化、规范化建设的调研报告1 今年以来,市委老干部局依照中组部老干部局、省委老干部局工作要求部署,积极应用信息化手段,自觉践行精准化、规范化理念,切实推动老干部工作高质量发展。1是推动信息化与平常工作深度融会。开通“巴中老干部”微信公众号,定期推送老干部参与学习活动情况、健康养生知识、工作动态等讯息;建设“巴中老干”门户网站,坚持每天更新,及时登载_总书记重要讲话精神、中央和省市委重大精神、最新离退休干部有关政策待遇等新闻信息;建立离退休干部微信工作群、中国电信E信通,买通离退休干部直接沟通交换平台,引导离退休干
2、部讲好中国故事,传播中国好声音。推行应用“天府晚霞”离退休干部服务管理信息系统,实现老干部工作者和离退休干部信息录入全覆盖。2是推动精准化与服务管理深度融会。坚持以老干部为本的思想,依照有序、便捷、长效的原则,从制度上保障精准服务。建立完善访问联系机制,确立每名老干部工作者结对联系200名老干部,分口、定人、定责访问联系老干部。每个月15日为集中学习日,25日为“访问联系日”,对老干部做到“3到家4用心5必访”。探索“4位1体”服务模式,凝聚精准服务强大协力,充分发挥老干部工作部门的主导作用、单位的主管作用、家庭的责任作用、社区的服务作用、社会的参与作用,构成单位、家庭、社区、社会“4位1体”
3、的老干部服务体系。实行政策关爱、精神关爱、健康关爱、亲情关爱“4大关爱行动”,全面兑现老干部各项政策待遇,以事必躬亲的态度做好服务管理工作。建立老干部困难帮扶机制,全年访问看望生病、独居、失能离退休干部58名。3是推动规范化与本身建设深度融会。积极适应机构改革调剂变化,将老干部工作纳入党的建设和社会建设整体部署,建立老干部工作优先研究、老干部经费优先落实、老干部的事优先处理“3个优先”制度。进1步健全完善离退休干部党工委离退休干部供给单位党组织离退休干部党支部“3级联动”工作责任体系,举行全市离退休干部党组织书记培训班,加强离退休干部党建工作指点。修订完善老干部工作考核办法,将老干部工作纳入市
4、直部门和各区县年度综合目标考核内容,单独进行量化考核。全面加强老干部工作队伍本身建设,依托展开“不忘初心。牢记使命”主题教育和常态化制度化展开“两学1做”学习教育等活动,深入推动争当“3员”活动,组织老干部工作者常进老干部门,常系老干部情,全力当好老干部的联系员、通讯员、勤务员,努力提高干部队伍学习力、履行力、创新力、亲和力。切实推动老干部工作信息化、精准化、规范化建设的调研报告2根据工作安排,今天我就推动扬州老干部工作信息化、精准化、规范化建设跟大家交换今年来调查研究的收获和体会,发言的题目是推动全市老干部工作信息化、精准化、规范化建设的实践与思考,主要汇报3个方面的内容,即推动“3化”建设
5、的重要性和必要性,推动“3化”建设的探索和实践,推动“3化”建设的问题和思考。1、推动“3化”建设的重要性和必要性在今年8月全国地市老干部局长培训班上,中组部老干部局许宏彬局长着眼全局、放眼长远,总结现实、面向未来,对新时期老干部工作进行了全方位的定位。明确了新时期老干部工作的整体思路,“以1化带两化促3性”的思路,即以信息化建设为突破口,通过信息化建设带动精准化、规范化建设,推动老干部工作更好体现时期性、突出针对性、增强有效性。加强老干部工作“3化”建设,是中组部老干部局在深入学习领会中央精神、综合研判新时期老干部工作面临的情势和任务、不断总结实践经验和做法的基础上,经过沉思熟虑作出的顶层设
6、计,是总书记的要求在老干部工作领域的1个实践和创造性落实。1是推动“3化”建设是老干部工作顺应时期潮流的现实需要。“3化”建设的重中之重是信息化,总书记强调,过不了互联网这1关,就过不了长时间执政这1关。必须科学认识网络传播规律,使互联网这个最大变量变成事业发展的最大增量。信息化已融入我们工作生活的各个方面。信息化是1项根本性、长时间性、基础支持的工作。没有信息化,我们的工作精力会花费更多,效果却不会好,所以信息化是老干部工作的重要支持。我们要把老干部工作的传统做法同现代化信息化手段融会起来,发挥二者的长处。实践证明,信息化可以弥补我们工作气力的不足,可以推动老干部工作形态优化,信息化可以带动
7、精准化、规范化工作,让我们的工作和老干部都跟上时期的步伐,融入新时期。2是推动“3化”建设是老干部工作本身发展的内在要求。新时期老干部工作有新要求、新目标,老干部有新需求。全市老干部工作者和专兼职干部人数有限,要联系和服务几万离退休干部,传统手段远远不够,就必须将传统手段与信息化手段的优势相结合,所以要重视信息化建设;总书记强调,“做工作,贵在精准,重在精准,成败在精准”。如今我们的工作质量要求愈来愈高,老干部的个性化需求愈来愈多,为老同志服务要有1种“等不起”“慢不得”的责任感和紧急感,因此要精准化工作;经过量年经验,老干部工作已构成1系列法规政策,也建立了很好的体制机制,但是新时期有新要求
8、,也面临新困难新问题,我们本身的工作也需要进1步规范流程,完善机制,做到有所遵守、公道规范,所以我们提出规范化建设,强化制度意识、规矩意识,各项工作都要有标准和规矩。3是推动“3化”建设是对新时期老干部工作的实践总结。最近几年来,各级老干部工作部门深入贯彻落实109大提出的“认真做好离退休干部工作”的总要求,着眼新时期新任务新要求,积极探索,勇于实践,在传承中创新,在继承中发展,构成了很多好的思路和办法,通过不断学习实践、思考总结,逐渐加深了对新时期老干部工作规律的认识,逐渐构成了“3化”建设工作思路。在去年全国老干部局长会议上提出“精准服务”,也就是用“精准”理念做好服务管理。去年底,中组部
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