企业领导力培训课件PPT模板下载含具体参考内容.pptx
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1、LEA DER SHIP管理在系统之内其作用,领导对整个系统起作用在此输入公 司名称Life isnt about waiting for the storm to pass. its about learning to dance in the rain. 目录 contents员工心目中的领导管理者和领导者的区别领导的权利基础0101020203030404公司下属的分类PART 01员员工工心心目目中中的的领领导导员工心目中的领导美国管理管理学家霍根的的调查(国外)60 0-75%的员工的员工认为在他们的工的工作中中:n最大的压力和最糟糕的感受来自他们的直接上司n在美国,不称职的经营管理
2、者的比例是60-75%n德国人在过去的10年,有一半的高级主管在管理方面是失败的 50 0%70 0%员工心目中的领导高支持,低指挥多支持,少指挥。目标导向转向人际导向。鼓励下属参与,并给予认可、支持。经常举行团队会议,一起讨论,共同决定。输入标题员工心目中的领导对国内一家航空公司的公司的调查(国内)员工认为不称职的经营管理者比例占到一半,最普遍的员工抱怨来自于:n20%的基层管理者不愿意履行权威,不愿意面对问题和冲突,缺乏自信。n管理者欺压下属,让下属没有喘息的机会。视下属为蠢人,而不是资源员工心目中的领导目标导向转向人际导向。鼓励下属参与,并给予认可、支持。经常举行团队会议,一起讨论,共同
3、决定。目标导向转向人际导向。鼓励下属参与,并给予认可、支持。经常举行团队会议,一起讨论,共同决定。PART 02管管理理者者和和领领导导者者的的区区别别管理者和领导者的区别工工作动机非个人态度、循规蹈矩、不越雷池一步个人的,积极的态度,对绩效有帮助有影响的可以随时去改变强调程序化和稳定性,围绕计划、组织、指导、 监督和控制的要素强调一种适当的冒险,而这种冒险可能会带来更高的回报工工作方式式管理者和领导者的区别策略从策略者者到“愿景”者者愿景强调战略战术宏伟蓝图下达命令,任务讲故事从指挥者者到“说书”者者策略愿景If they throw stones at you, dont throw ba
4、ck, use them to build your own foundation instead.If they throw stones at you, dont throw back, use them to build your own foundation instead.管理者和领导者的区别输入标题Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla imperdiet volutpat dui at fermentum.输入标题Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur a
5、dipiscing elit. Nulla imperdiet volutpat dui at fermentum.输入标题Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla imperdiet volutpat dui at fermentum.管理者和领导者的区别4 45%85%lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed ea commodoconsequat.lorem ipsum dolor sit amet, consectetur
6、 adipisicing elit, sed ea commodoconsequat.4 45%85%lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed ea commodoconsequat.lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed ea commodoconsequat.在这个时期,员工会对公司有新的看法,加之心理素质不成熟,会有人在此时离开管理者和领导者的区别There are many variations of the a pass
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