团队合作培训课件PPT模板下载.pptx
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1、团队合作企业团队合作培训课件主讲人:XXX时间:20XXC o n t e n t s目 录前言团队协作团队认知团队的角色类型怎么培养团队合作精神前言单击此处添加副标题Part1有一种说法这样讲:有一种说法这样讲:l欧美人打桥牌,打的是协同配合l日本人下围棋,想的是整体布局l中国人搓麻将,摆的是各自为阵l武汉人斗地主,玩的是勾心斗角n*古老的寓言故事古老的寓言故事团队的力量在非洲草原上如果见到羚羊在奔跑,那一定是狮子来了。如果见到狮子在奔跑,那就是象群发怒了。如果见到成千上万的狮子和大象在集体逃命的壮观景象,那是什么来了?蚂蚁军团!团队认知单击此处添加副标题Part2一团队概念一团队概念l由两
2、个或两个以上的人组成的一个共同体;l该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标;l团队内的成员在工作上相互依附,在心理上彼此意识到对方,在感情上相互影响,在行为上有共同的规范。团队的构成团队的构成要素要素 人人(People)(People)l人是构成团队最核心的力量。2个以上的人就可以构成团队。l目标是通过人员具体实现的,所以选人是团队中非常重要的一个部分。不同的人通过分工来共同完成团队的目标,在人员选择方面要考虑人员的能力如何,技能是否互补,人员的经验如何。发挥优势,取长补短:112相安无事,彬彬有礼:112貌合神离,问题成堆:0112双方斗气,躺倒不干:11
3、0矛盾激化,互相拆台:110成员关系:决定团队的整体效能无效团队的基本特征无效团队的基本特征不愿多工不愿多工作一分钟作一分钟谁的话也谁的话也听不进去听不进去工作缺工作缺乏动力乏动力浑身是刺浑身是刺功高盖主功高盖主不服管不服管推诿责任推诿责任案例:大雁飞行案例:大雁飞行“没有一只大雁会升得太高,如果它只用自己的翅膀飞行”雁行启示1当每一只大雁展翅拍打时,造成其它的大雁立刻跟进,整个鸟群抬升。借着字队形,整个雁群比每只大雁单飞时,至少增加了71%的飞行距离。与拥有相同目标的人同行,能更快速,更容易地到达目的地,因为彼此之间能互相推动。启示过去我们的工作方式好比一只只单飞的雁,分工较多而合作较少万物
4、之灵的我们,只要同心协力必定也有提升71%生产力的潜能以合作取代独力竞争,一起创造整体的工作价值 雁行启示雁行启示2 2当一只大雁脱队时,他立刻感到独自飞行时迟缓、拖拉与吃力,所以很快又回到队形中,继续利用前一只鸟所造成的浮力。如果我们拥用像大雁一样的感觉,我们会留在队里,跟那些与我们走同一条路,同时又在前面领路的人在一起。启示愿意接受他人的协助,也愿意协助他人。是雁阵成功与否的必要条件因此,每个雁阵的成员除了本身的专长,还必须努力去学习别人会的技能,扮演多能/知能的角色,才能与队友同心协力,互助合作 雁行启示雁行启示3 3当领队的大雁疲倦了,它会轮流退到侧翼,另一只大雁则接替飞在队形的最前端
5、。轮流从事繁重的工作是合理的,轮流担任与共享领导权是必要及明智的,对人或对南飞的大雁都一样。启示雁阵的领导并不是固定不变的,因此,每个雁阵的成员都必须准备好有一天担任领导的职务我们期待人人将工作的价值观予以提升,勿为生活而工作,要为工作而生活成为充实,快乐,生活充满意义的知识工作者l马云:我最遗憾的错误我告诉我的18位共同创业同仁,他们只能做小组项目经理,所有的副总裁都得从外面聘请。现在十几年过去了,我从外面聘请的人才都走掉了,而我之前怀疑过其能力的人都成了副总裁或董事l我坚信两个信条:态度比能力重要,选择同样也比能力重要团队团队潜力潜力PotentialPotential阿里巴巴的六脉神剑1
6、23456拥抱变化拥抱变化迎接变化,勇于创新;诚信诚信诚实正直,言行坦荡;敬业敬业专业执着,精益求精。客户第一客户第一客户是衣食父母;团队合作团队合作共享共担,平凡人做非凡事;激情激情乐观向上,永不放弃;融融入入团团队队 职场环境与学校样环境差异非常大。工作环境中的同事关系,有级别之分,有部门之分,每一件事都可能要考虑到部门的利益、个人的利益,可能随时都是在和风细雨中暗暗地相互竞争。年轻人进入之后,必须要快速转变心态,要从谦虚做人、努力工作开始,通过正常工作的交流,建立人际关系,找到融入团队的最快速途径。注意行为策略:做到大事显本事,小事树形象。如何融入团队如何融入团队 低放低姿态。牢记自己在
7、工作资历方面基本是一无所有,要尊重每一个老同事,不要对别人的行为评头论足,明白别人怎么做那是别人的事,重要的是自己的工作做的如何,要认识到每一个存在既是合理!忍小不忍则乱大谋。面对周围人的冷言冷语甚至小动作,不公开、不回应、不传播、不介入,兢兢业业做好自己的工作,让你的工作成绩能看得到,任凭风浪起,稳坐钓鱼船。和与团队融合。加快融于团队的进程,迅速变成“自己人”。尽快找一两个可以很好交流的新朋友,扎下根基,逐步获得整个团队的认可。1 12 23 3如何得到老如何得到老板的青睐板的青睐 l遵守规章制度:首先学习员工守则,熟悉企业文化。以便在制度规定的范围内行使自己的职责,发挥所能。l学会与人共事
8、:要使自己能在岗位上“脱颖而出”,离不开同事的帮衬和扶持。对职场前辈取恭谦之态乃为上策。尽量地不介入人事关系中的是非漩涡,保持中立。l上班不做私事:不看与业务无关的书刊,不煲电话粥,不在网上聊天。l多为企业考虑:高效节约,处处为企业考虑l制定长远目标:制定好自己的发展规划,一步一步地去实现自己的人生目标。l稳定工作心态:天下没有那么好端的饭碗,与其东奔西跳,还不如就地成才,开花结果。团队协作单击此处添加副标题Part3团队协作狼的态度很单纯,那就是对成功坚定不移地向往。02为了生存,狼一直保持与自然环境和谐共生的关系,不参与无谓的纷争与冲突。03敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注
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