关于企业授权委托书模板合集7篇.doc
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1、关于企业授权委托书模板合集7篇企业授权委托书 篇1委托人:住所地:法定代表人: 职务:联系电话:我司现决定将xx诉xx纠纷一案的委托代理人进行变更,即将原委托代理人xxx变更为xxx。变更后的委托代理人的代理权限为:1、代为承认、变更、撤回诉讼请求;2、代为申请财产保全:3、代为出庭、陈述事实及代理意见,并参加庭审辩论、调解、举证、质证活动;4、代为接受调解,进行和解;5、代为起草、代签、代领法律文书。北京市xxx人民法院委托人(盖章):法定代表人(签字):年 月 日企业授权委托书 篇2兹授权 云南*药品有限公司 (被授权企业或个人名称)负责我公司代理产品云南*药制药有限公司 *片0.5g*3
2、6s /盒 150盒/箱(生产厂家 名称规格*包装)在 下列列表医院中的推广、销售和售后服务工作。 授权书仅包含下列医院:授权有效期限自20xx年 3月 31 日至20xx年 12月 31日特此授权授权单位:云南*有限公司法定代表人签字(盖章):签发日期: 20xx 年 3月 31日说明:1、委托书内容填写清楚涂改无效。2、委托书不得转让、买卖。3、此委托书提交对方作为产品代理合同附件或首营资料备案。企业授权委托书 篇3委托事项:股权转让变更登记委托人:北京有限公司法定代表人:受托人:xxx身份证件号码:单位地址:联系电话:传真:邮编:委托人因受让北京某某有限公司股东70%的股权一事,现委托x
3、xx办理股权转让变更登记等手续。代理权限:办理股权转让变更登记等手续。代理期限:自本委托书签发之日起至股权转让变更手续办结止。委托人:(签名或盖章)受委托人:xxx20xx年xx月xx日企业授权委托书 篇4校企合作四方协议书甲方:(学校)乙方:(企业)丙方:(学生 )身份证号码:丁方:(家长)为进一步加强学校与用人单位合作,适应产业发展的需要,共同做好中高技学生的培养工作,实现资源共享、互利双赢,实施“校企合作”、“工学交替”,学校、学生与企业深度融合,学生家长鼎力支持,向企业输入所需实用型技术人才,优化企业人力资源,建立长期的人力资源供需协作关系,实施“订单式培养”,甲、乙、丙、丁四方经友好
4、协商,在平等自愿的基础上,现特定如下协议:一、开设专业(培养岗位)数控加工、产品质量及仓库管理。二、甲方的权利和义务甲方权利1、 甲方有权对丙方(学生)的实习管理工作提出合理化建议;2、 甲方有权对丙方(学生)实习期间的表现向乙方或丙方进行调查了解,在丙方(学生)未按要求进行实习的情况下,甲方有权终止丙方(学生)的实习。甲方义务1、甲方向上级教育主管部门申报招生计划,负责开展招生宣传,确保完成合作办学招生计划2、制定各专业实施教学计划和课程教学大纲,并按相关要求组织开展教学,确定每次的实习时间、内容、人数和要求,提前与乙方联系,协助乙方制定具体实习计划和安排;3、甲方负责办理新生录取手续、入学
5、报到、学生管理、教学管理、毕业证办理及其它在校期间的各种教育管理工作。甲方须对丙方(学生)进行安全、纪律教育,确保丙方(学生)的安全实习。并教育丙方(学生)遵守乙方保密制度和其他有关规章制度;在有必要时,须协助乙方对丙方(学生)的管理;4、甲方按乙方体检标准组织学生体检,合格者方能成为乙方的正式实习学生;5、甲方需安排合适的校内指导教师(下文提到的驻厂管理老师)驻厂负责丙方(学生)的管理工作;6、甲方须确保安排到乙方实习的学生年满十六周岁,学生实习期间,为保证乙方实习学生培养工作的正常秩序,未经乙方同意,甲方不得擅自更换实习学生;7、丙方(学生)完成学校所有教学课程后,甲方统一组织丙方到乙方实
6、习,实习期为半年,丙方实习结束后由甲方协助乙方考核录用丙方并签订合同期一年以上的劳动合同,完善劳动用工手续;8、甲方应当为丙方办理意外伤害保险等相关保险,投保额度由甲方与丙方约定;9、甲方发现问题时须及时提出解决办法,并协调好乙、丙、丁三方之间的关系。三、乙方的权利和义务乙方权利1、乙方根据具体情况对丙方(学生)的实习岗位进行安排,如丙方(学生)出现下述情形之一:(1)不能胜任工作或不服从乙方工作安排,(2)违反国家法律法规或乙方相关规章制度,对乙方人员造成伤害或给乙方财产造成损失的,乙方有权视具体的情况取消其实习资格并要求赔偿损失,情节严重的可要求甲方对丙方(学生)予以纪律处分等处理,乙方认
7、为情节特别严重有必要公安机关介入时,可在与甲方协商的前提下向公安机关报案;2、乙方有权要求丙方(学生)为乙方严格遵守保密纪律;3、乙方有权将丙方(学生)的违约行为向学校通报;4、乙方有对甲方人才培养方式提出改进意见的权利。乙方义务1、乙方及其下属控投公司作为甲方的教学实训基地,根据本单位产业发展情况,及时向甲方提供用工需求信息、员工培训计划,乙方提供的实习项目和岗位,应与丙方(学生)所学专业基本一致或相近;2、乙方负责向甲方提供企业人力资源结构状况,职业岗位特征描述,各职业岗位要求的知识水平和技能等级,协助甲方制定各专业培养目标,审订联办专业实施教学计划,制度培训计划和顶岗实习计划;3、乙方负
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