区委书记在2021年青年干部座谈会上的讲话文稿.docx
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1、区委书记在2021年青年干部座谈会上的讲话文稿同志们:今天召集大家座谈,主要有两个目的,一是区委高度重视年轻干部的培养;二是借此机会,了解大家的思想和工作状态,听听大家的想法和意见建议。参加今天座谈会的有提任科级不久的同志,也有刚参加工作的“后生”,看到大家一张张洋溢青春气息的脸庞,一代人有一代人的人生际遇和历史机缘,仿佛自己也年轻了很多。刚才,大家谈了很多体会,有身边的事例,还有今后的打算,讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻,听了之后,深受启发。下面,结合自己的经历和体会,以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。一、高着眼、高定位,切实认清自身不足习近平总书记说:“青年
2、干部是党的事业的希望。精力充沛,年富力强,热情高,有闯劲,但也有许多短处。在成长过程中应扬长避短”。我认为当前一些青年干部还存在着一些问题需要警惕。一是缺乏本领恐慌意识。毛泽东同志曾经说过,“我们队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。”习总书记也强调指出,本领恐慌在党内相当一个范围、相当一个时期都是存在的。现在处于新发展阶段,发展要求不断提高,一些青年干部缺乏“本领恐慌”意识,未能认识到自身能力与时代发展、工作需要间存在的鸿沟。有的同志对理论武装不以为然,平时不读书不看报,对新思想新理论不求甚解,甚至漠不关心;有的同志自我感觉良好,学到一点就沾沾自喜,走马观花、一目十
3、行,到处“拿来主义”;还有的同志热衷于电脑网络、手机微信,不想学、没空学,长此以往,知识折旧的速率加快,都在阻碍甚至危害着青年干部的成长。二是缺乏务实的工作作风。现在,一些青年干部进入公务员系统就认为进入了“保险箱”,一些干部在单位干久了,就产生了“船到桥头自然直”的思想,作风问题不同程度存在。有的同志工作安于现状、得过且过,当一天和尚撞一天钟,缺少主动性、创造性;有的同志对事业缺乏热情,工作只求过得去、不求做的好;有的同志艰苦奋斗的意识减退,对社会上的一些庸俗风气有随大流、从众思想;还有的同志政绩观树得不牢,仍然存在形式主义、官僚主义问题。三是缺乏一线磨炼的精力。现如今的年轻干部大多数学历高
4、、接受新事物能力强、干事冲劲热情高,但从家门到校门,毕业后到机关,脚不沾黄泥,头不顶烈日,很少经受耐心、定力等考验。基层一线处于为人民服务的最前沿,是年轻干部成长成熟的大熔炉。“上面千根线,下面一根针”。基层一线、项目建设一线历来是党员干部历练打磨成长的战场,但现在很多青年干部缺乏一线磨炼,缺乏沉下心去,在基层一线发现问题、解决难题的能力;有的青年干部宗旨意识不强,服务意识欠缺,不愿意面对群众,不会做群众工作,特别是在化解基层群众矛盾纠纷上,存在“老办法不灵、新办法不会、好办法没有”的问题,推诿扯皮,甚至避之如虎,信访人投诉无门,导致小矛盾拖成大问题、一般性问题演变成信访突出问题。四是缺乏长远
5、的格局意识。俗话说“天高望月小,心宽万事无”。人的心态决定状态,眼界决定境界,格局决定结局。现在一些青年干部大局观念不强,把握机遇、抢抓机遇的主动性和精气神缺乏;有的同志统筹兼顾、多方协调的意识缺乏,对风险挑战的研判能力不足,面对项目“安征迁”、信访维稳等急难险重任务时经常自乱阵脚、迷失方向;还有的同志纪律规矩意识不强,抓落实存在“本位主义”“利己主义”的功利思想,干工作拈轻怕重、挑挑拣拣,常考虑个人得失较多。二、高站位、高聚焦,深刻领悟殷切嘱托近期,中央召开人才工作会议,习近平总书记提出“在百年奋斗历程中,我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才,团结和支持各方面人才为党和人民事
6、业建功立业”“深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才”。借此机会,我分享下习近平总书记在摆脱贫困“从政杂谈”篇章中提到的四忌:一忌急于求成,二忌自以为是,三忌朝令夕改,四忌眼高手低。”这里展开和大家一起学习一下。一忌急于求成。许多青年干部走上领导岗位,有一股扭转一下局面的虎劲。这种工作热情和想获得社会承认的动机是好的。但如果在情况不明、心中无数的时候,求成心切,操之过急,也容易违背科学,脱离实际,急于求成本身就孕育着失败的危险。二忌自以为是。现在的青年干部基本都受过中、高等教育,有一定的书本知识,但涉世未深,磨炼不足,缺乏经验,容易产生“世人皆睡,唯我独醒”的错觉,以及轻视历史
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