领导班子生活会“4个对照”4个找一找对照检查材料.docx
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1、领导班子生活会“4个对照”4个找一找对照检查材料“xxx”主题教育时的重要讲话精神,学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例和党史、新中国史,紧密结合思想工作实际,按照“四个对照”、“四个找一找”的要求,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,进行了深刻检视和自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、“四个对照”存在的问题(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面:一是在系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面还有差距。虽然能够认真学习,深入思考,在工作之余也能抽出时间研读一些文章,但常忙于事务性工作,在学习内
2、容上存在实用主义倾向,与工作关系密切学的多,与工作关系不大学的少,特别是还 有“遇到问题才翻理论、寻政策,碰到需要才找依据、查资料”的现象,全面系统学习研究做的还不够。二是在贯彻落实党的十九大精神方面还需要进一步强化。党的十九大召开后,虽然我和政府班子成员能够带头学习贯彻,并对政府系统的贯彻落实工作进行了全面安排部署,但新精神思想深刻,内涵丰富,在落实中还不够全面深入。例如乡村振兴战略等工作,我县还处于探索思考阶段,还需要深入研究推进。三是大局观念不强。执行上级要求和工作部署时,客观强调地方的困难和局部利益。例如在森林资源管护方面还不严格,迁就了农民种香菇增加收入的利益,而没有下决心严格执行森
3、林保护法,出现了森林资源管理不力的问题。四是对歪风邪气抵制不力。对社会上一些党员群众借婚丧嫁娶大操大办、铺张浪费现象,没有采取断然措施予以制止引导,导致一些地方攀比心理严重,人情礼送盛行,群众负担增加。同时,对社会上一些传播小道消息和制造谣言者制止打击不力,或多或少地影响了全县和谐稳定的良好局面。五是党风廉政建设抓得不严。虽然能够坚决抵制市场经济潜规则对党内生活的侵蚀,但在党风廉政建设方面还存在一些不足,党风廉政建设工作部署的多、强调的多,监督落实不力,还有个别科级干部顶风违纪,对基层村一级干部管理不严格,今年,全县就有X名村干部出现违规违纪问题。(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面:一是提醒和
4、监管职责履行不到位。党内生活有待加强,带好班子做的不好,对一些X级领导没有经常提醒、对一些科级干部监管不力、对一些党员干部管理不严,总想到大家都工作一辈子了、受党教育多年,都有一定的觉悟,现在只要不过分就行了,出现了一些贪图安逸、不求上进的享乐主义倾向。比如XX领导带值班制度和接访制度没有坚持没有严格执行,只要没造成事故也就得过且过了;一些部门“门难进、脸难看、事难办”现象还不同程度存在。二是党要管党抓的不紧。担任XX后,自己在XX岗位上形成的工作方式、思维方式和领导方式没有及时转变,没有拿出足够的精力,认真研究怎样履行好党要管党、从严治党的政治责任,大多数精力还是用在经济工作上,存在角色错位
5、问题,想的是经济指标在全市的排名,关注的是GDP、工业的壮大、财政的增收,对管党治党工作抓得还不紧,对基层党建、村级组织班子建设等工作研究的不深、调研的不多,基层党组织活动场所建设进展不快。(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面:一是文山会海整改不彻底。以会议落实会议、以文件推进工作的现象依然 存在。经常让政务人员起草讲话、代写发言材料,用自己的嘴说别人的话,用别人的观点代替了自己的思想,造成个别会议官话套话多,会议质量差。二是下乡前呼后拥兴师动众。下乡时过多地考虑一次性把问题都解决协调到位,所以就要把相关部门都叫上。没有真正做到轻车简从、微服私访,下乡时总会提前给下边通知打招呼。
6、比如在研究自己包抓的产业园区项目建设时,每次都要带十多个部门的负责人,而且还点名要一把手,其实有些也不必要,反而影响了县上其它工作。三是外出考察热热闹闹,回来之后冷冷清清。遇到一些创新性工作,同志们想出去考察学习就批准了,产生了一定的费用,考察回来学习借鉴做的不好。四是新闻报道没有聚焦基层而是唯我独尊。虽然严格要求尽量不报道个人、只报道工作,但总体来说个人在X内媒体上出现的频率还是比较高。五是公务接待坚持不严。仍有超标准和陪餐人员较多的情况,对勤俭节约要求执行不到位,个别部门“三公经费”管理不严格。(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面:一是政绩观有偏差。在工作指导思想上总是强调高
7、标准,追求高速度,忽视客观实际,忽视发展质量,导致出现短期行为,搞急功近利、负债建设,欲速则不达。例如由于XX工作投资大、见效慢、考核量化 难,不容易出政绩,所以在工作中对城市经济投入的精力多、对三农工作下的力气小。到工业园检查工业项目多,到农村检查农业主导产业项目少。二是理论学习浅尝辄止。学习上有急用才学、逼着才学的问题,有以干代学的现象,还有学习研究不深入、不全面的问题。这些年,更多的是学习党建知识和经济工作知识,而忽视了对哲学、历史知识的学习。三是基层调研走马观花。这些年来,下基层调研,没有像焦裕禄同志那样住上几天蹲点调研,把情况搞准吃透。因为时间关系,下基层搞调研未能做到深入细致,调研
8、走马观花,既缺乏解剖麻雀的细致,又缺乏庖丁解牛的熟练。特别是下乡慰问时一天要到十多个村,过多的考虑数量、只求面面俱到,而没有做到与所到的村组干部群众深入交流、详细了解。四是工作重安排轻落实。一些工作重安排轻检查轻落实,存在形式主义、口号主义现象,没有做到一分安排九分落实。七是看重考核追求名次。为了确保在年度考核中能够加分拿优秀,也为了打造工作亮点,每年都要安排许多创建活动,去年的创建活动也多达X项,干部普遍反映工作压力很大。二、“四个找一找”存在的突出问题及表现(一)纠正“四风”不止步方面。1.能够时时处处严以律己,坚持以上率下,坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足:一是
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