爱心捐赠倡议书汇总八篇.docx
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1、爱心捐赠倡议书汇总八篇爱心捐赠倡议书 篇1 友爱的兄弟姐妹们: 你们好! 拥有健康和欢乐是我们每个人的幻想。当我们和伴侣高歌、放声欢乐的时候;当我们和家人团聚、共享天伦的时候;当我们努力工作,畅想人生抱负的时候,您可知道,就在我们身边,或许您的兄弟姐妹正在经受病痛的无尽熬煎,或许您的兄弟姐妹正在面临与亲人生离死别的苦痛,或许您兄弟姐妹的亲人正在遥远的家乡等待寄来的那一份微薄的工资来糊口。友爱的兄弟姐妹们,生命是脆弱的,但人心是顽强的;生活是残酷的,但我们是仁爱的;病魔是无情的,但我们是有情的。您无私的爱,或许无法转变一切,但却可以让一个渴望生命的人变得顽强;您暖和的手,或许不能挽救生命,但却足
2、以为身处绝境的人撑起一片盼望的天空;您的捐款,或许数额不大,但在关键时刻就是流在病人身体中汇成生命的血液!我们坚信,爱心会升起一道神圣的完环,给人暖和,给人士气,助人击退病魔与困难,健康欢乐地生活和工作! 目前已有两位员工受到了我们的关爱。XX,其母亲,20xx年11月于广州市中医院确诊为慢性肾功能衰竭尿毒症,并开头维持血透治疗,每周维持血透3次,每次4小时,面对着至亲的苦痛,医院高额的治疗费,舒主管仍旧坚持做好自己的本职工作,空余时间便奔赴到母亲病床旁悉心照看,始终持续至今;XX,其父亲,癌症,现已过世。经基金委员会审核,根据员工关爱基金管理制度关爱标准,公司已将基金送到两位员工手中。 友爱
3、的兄弟姐妹们,为了关心更多需要被关爱的兄弟姐妹们,公司已于5月19日,面对工程师级以上的干部员工进行了第一次关爱基金捐赠活动,捐赠到关爱基金一万五千三百三十五元,公司将于5月30日(本周三)11:3013:30、17:0019:00,在饭堂进行其次次关爱基金捐赠活动,请伸出我们的友爱之手献上一份爱心吧!谁道世间无情,您的仁爱之心,点滴之恩,即可重燃一位渴望健康的生命!谁道命运不幸,您的无名关怀,就是他们最大的幸运!让我们大家一同努力,共伸救济之手关心更多需要关爱的同事度过难关,愿我们的点滴付出汇成爱心的暖流,化成悄悄的祝愿,让暗淡的生命重新看到万丈阳完,让盼望光线照亮他们的人生前程! 如您身边
4、有需要关爱和关心的同事,也请准时联系部门联络人。我们的关爱始终在您身边! 一、基金捐款方式: 1、在指定月份的工资中代扣款项 2、挺直交付现金到慈善专员并进行登记确认 3、银行转账(以上三种捐款方式流程:捐款人先通过邮件形式告知慈善专员要捐款金额、捐款时间、捐款方式。慈善专员将捐款信息打印出后,慈善专员找捐款人签字确认捐款信息。) 4、捐赠活动现场捐赠现金 二、基金主要来源: 1、公司行政拨款 2、部门、员工个人的自愿捐款(可在工资奖金中代扣),员工捐赠遵循自愿原则。 3、公司小卖部、网吧、自助洗衣机等营业利润中划拨,其中小卖部与网吧的营业利润的三分之一利润划拨为员工关爱基金(目前已划拨人民币
5、:2314.96元),自助洗衣机收入的三分之一划拨为员工关爱基金。 4、工会基金 5、其它资金来源(如义卖、.捐赠等) 三、基金用途: 1、救助罹患重大疾病的员工及其直系亲属 2、救助面临重大意外事故的员工及其直系亲属 3、资助特困员工家庭 四、基金资助程序: 1、由申请人提出申请并写明申请理由,若申请“救助罹患重大疾病的员工”或“救助面临重大意外事故的员工”可由其所属部门联络人代理填写。 2、由申请人所属部门联络人进行审核并提出审核看法。 3、由申请人所属部门负责人签署看法。 4、提交申请相关资料,由慈善公益管理专员签署看法。 5、最终由基金委员会审核打算。 6、审核通过后,将于5个工作日内
6、发放员工关爱基金,若遇到申请“罹患重大疾病的员工”或“面临重大意外事故的员工”将在审核通过后最迟在第2个工作日发放资助额。 五、员工关爱基金委员会职责: 员工关爱基金委员会由6名委员组成,分别是总经理、人事行政总监、财务总监、厂长、员工代表2名。 1、负责制定基金管理方法。 2、打算基金运作的方式。 3、监督捐赠工作的执行。 4、负责基金管理方法的批准。 5、提出对基金管理方法的修改建议。 6、处理基金运作中的特别问题。 7、向全公司员工报告基金运作和收支账目、财务状况。 六、基金的管理: 1、员工关爱基金由财务部出纳管理。 2、员工关爱基金每年至少清算一次。 3、员工关爱基金捐赠人有权查询、
7、监督关爱基金的财务收支状况、捐款用法状况和相关原始记录。有权对因向本基金提交虚假资料获得基金资助的个人或家庭提出举报;有权对员工关爱基金实施细则提出修订建议。 4、关爱基金筹款汇总后的一周内由委员会将筹款.和金额予以公布,并对捐赠人及员工关爱基金做出重要贡献的人员赐予宣扬报道和授予荣誉。 七、基金资助的监督及审计: 1、已经发生的资助,凡公司员工事后提出举报材料证明其不符合相关资助的,员工关爱基金委员会将予以撤销资助,并追回款项,该员工记入黑.,取消其享受关爱基金的资助的权利。 2、员工关爱基金委员会不定期供应资助的项目及账目,接受捐赠人的监督、查询、审计。 3、员工有下列情形之一,不享受员工
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