《管理不当检讨书.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《管理不当检讨书.doc(21页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、管理不当检讨书管理不当检讨书1尊敬的了领导:您好!非常抱歉,这次在事情是我在管理上的失误造成的,虽然期间也有不少其他的变数,但是我在管理上的问题是难辞其咎的。作为一名班长,没能管理好自己手下的员工实在是该罚,但是我更希望在之前请允许我先对自己的错误进行反省,带着反省和检讨的惩罚才能对这次的错误有更深的印象,才能在工作上有更好的提升!我知道,作为一名管理人员,这次的错误实在是称得上是比较严重的,事情发生后我也一直在及时的处理,并在结束后好好的反省自己,思考自己的问题。这次的错误主要是我在管理意识上的麻木,过度的放宽自己和员工之间的距离,作为一名管理者,我因该更加的去了解,去关注员工们的工作,不能
2、因为信任老员工就将本该自己去检查的事情放任不管,结果导致最后出错。对此,我总结了自己的错误。首先,是我在对工作上的认识的错误。虽然队伍中有很多的老员工,我也非常的信任他们,但是毕竟工作的要求从上面一层一层传下来,就算是老员工也有难以判断的时候。尤其是通过我的传达后,也许我自己没有意识到,但也许是我的表达不够详细,也许是员工们没有理解清楚,但这都不重要了。没有在下达了要求之后去及时的检查,就是我的问题,我不能怪他们,毕竟传达的是我,没有去检查是否传达清楚的也是我。非常的抱歉。其次,作为一名班长,我本该是员工们的表率。不仅仅是管理,在工作上我也因该好好的引导他们。在对自己的反省中,我发现自己最近的
3、工作有一些消极,虽然只有些许,但是这样的态度长久下去难免会影响到员工们的工作。作为他们的班长,我要对他们负责,对我们整个班负责,我要好好的反省自己在工作中的状态,好好的调整,带领队伍走向更好的道路。总的来说,这次的问题有不少的因素引起的,但是确实我是中间主要的一个问题,我的粗心和大意造成了这次的错误。但是也给自己了一个很好的提醒,虽然这是个错误,但是我会好好的从错误中吸取教训,避免这样的事情再次发生!这次的事情非常的抱歉,我一定会反省自己,请领导再给我一次机会!此致敬礼!姓名:日期: 年 月 日管理不当检讨书2尊敬的领导:您好!之前得到您的认可和提拔,我才从一名车间普通员工成为车间班长,但是我
4、跟你说我一定不会让您失望,一定协助好领导做好车间的管理,可是这才过去多久啊,我就出现了错误,因为自己的管理不当给车间的工作增加了不少的麻烦。所以在看到这样的情况出现的时候我就觉得特别的尴尬,不知道怎么去面对您的目光,因为前面才在您面前打了保票说会好好管理好自己下面的员工,一定不会给领导您增加麻烦,所以现在我觉得辜负了凌达的信任,还给您增加了不少的麻烦,还给我们车间的生产工作增加了一定的困扰。这一次的问题是因为我小组下面的一个员工在上班的时候没有来上班,所以导致我们负责的这条生产线出现了人员缺位的情况,一时间使得整天流水线都停下来了,幸好领导您处理的能力强,及时去别的生产线借调了一位同事过来顶替
5、,这才没有让麻烦继续扩大,但是在一定程度上还是收到了影响的,这归根揭底还是我这个做班长的管理不当导致的,所以我必须要做好改正才行。我作为车间的一个班长,管理好自己手下的员工应该是最基本的工作了,可是这次又有员工没来上班我还没有他的联系方式不能及时催他来上班,所以说我这就是我这个做班长的管理失职了,因为我没有对自己组下的员工非常了解,而且下面员工有没违反公司纪律的情况出现,也说明了我平时对他们的管理不够强,也没有怎么做他们的思想工作,所以让他们对纪律的遵守认识不够强,我必须得承认我做错了。我想了很久,觉得我之所以会出现管理不当的情况,一方面是因为我是一个刚当上班长的员工,所以在管理上面还有许多需
6、要学习的地方,管理方法不足,所以才导致自己对员工的了解和监督工作不足,才使得组下员工犯下错误。还有一方面的原因是因为我这个做组长的没有做好带头作用,没有让他们知道遵守纪律的必要性,所以也使得他们不重视各个问题。知道了问题之后,我也必须要改正我的工作才行,所以领导请给我和改正的机会,我后面一定家加强自己管理工作技巧的学习,一定要好好家人组下员工的思想工作,让他们要好好遵守员工纪律,同时我自己也要好好遵守纪律,给他们做好模范作用。此致敬礼!检讨人:xx20xx年xx月xx日管理不当检讨书3尊敬的公司领导:在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成
7、了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。分析其原因有下面几点:1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失
8、,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句:非常抱歉,我错了!我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。检讨人:XXXXXXX年XX月XX日管理不当检讨书4尊敬的领导:您好!实在是非常的抱歉,因为自己管理上的问题,也因为
9、自己在工作上的失职导致了车间以及公司遭受了一定的影响,通过这次的问题,我也更好的认识到了自己管理上的缺陷,我也对自己的错误感到非常的后悔,现在我也带着自己满怀的自责,全身心的悔恨向您和公司做出检讨,也对自己之后的工作作出一个具体的保证,希望可以得到您或多或少的原谅。尽管此次工作上的错误,公司所造成的损失和影响并不是直接的因为我的原因所造成的,而是因为车间的成员不懂事,没有足够认真的完成自己的工作,也没有足够严谨和细致,才会导致这一切的错误的发生,所幸的是没有造成任何人员的伤害和财产的损失,我作为这个车间的班长,我的工作和责任就是在车间人员工作的时候去管理好他们,监督他们足够认真的完成自己的工作
10、,保证车间的正常的运行,以维持公司的运营,但是也因为自己平时对他们的管控不够严格,也因为自己在工作上的疏忽,没有很好的管理到他们,才会让他们在工作的时候有空子可以钻,才会耍这样的小聪明,也正是因为这样,才会导致现在这样的错误的发生,在我得知这个情况之后,我也非常的后悔与自责,但是现在我也懂得自己目前最重要的就是要去努力的弥补这次的错误,以及在之后更加严格的管理好公司,保证自己可以更好的管理好整个车间。对于自己的错误我也感到非常的抱歉,我也在此保证,自己之后的工作一定会认真的完成的,我也会更加的注重于管理好车间工作人员的工作上的细节,在他们工作的时候严格的把控他们的一举一动,我也会提高他们的责任
11、感,建立一个好的车间工作环境,在工作的过程当中,实现每个人都用心、认真的去完成自己的工作,也保证所有人在工作的时候都可以极其的细致和认真,我也会去努力的做好自己的工作,成为一个好的车间管理人员,去做好一个车间班长所应该要做的。也希望领导和公司可以相信我,相信我们车间的所有的人,给我们一次宝贵的机会,我也代表我们全体的车间人员向你们表示衷心的歉意,同时也保证我们会抓紧这次的机会,在之后的工作当中向你们证明我们车间的实力,保证通过我们的努力可以给车间和公司实现更多更大的价值,带来更多的利益。此致敬礼!检讨人:xxx20xx年x月x日管理不当检讨书5尊敬的部长大人:今天,为表示我的深刻反省,我怀着无
12、比愧疚的心情写下这封检讨书,以向您表示我对我自己在“IT文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识,以及保证在以后的工作中,尽自己最大的努力,做到最好。这是一次十分深刻的反省,我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。我真的不应该在宣传的时候,只会呆呆地站着,没有一点积极性。我不应该感到害怕,不应该感到害羞,对于别人冷淡的反应,还是要有充足的热情,要有不畏困难,勇往直前的精神,一定要学会死皮赖脸,向小黑和银彬学习,学习他们的积极性,学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点,报名参加我们的活动,学习他们看到目标,积极上前介绍,不畏畏缩缩,和陌生人交谈时也不会感到害怕。我真的十分深刻地认识到自己的错
13、误,同时我也发现自己所存在的问题:胆子不够大,脸皮不够厚。我知道,脸皮不够厚,对于自己的工作室十分不利的。因为,我们后勤部的宗旨是:高调做事,低调做人。如果胆子不够大,就不能够积极主动地找事干,畏畏缩缩,到最后什么都干不了,就做不到“高调做事”。所以,锻炼胆量,是解决我的问题的方法,和更多不同的人,认识更多不同的人,扩大自己的交际圈子。对于这次的错误,可能会给部门带来不正面的影响,可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人,对此,我感到万分的愧疚和懊悔,因为我一个人的表现而影响到部门,实属不该。因此,我有如下深刻的反思和对自己的要求:1、对于陌生的人事物,不要感到害怕,要表现的自然大方。2、做事
14、要有积极性,对于自己的任务,要有强烈的责任感。3、对待自己的工作要有热情,要不怕苦不怕累,以微笑面对所有的困难。检讨人:XXXXXXX年XX月XX日管理不当检讨书6单位尊敬的各位领导:您好,我怀着巨大的内疚和遗憾的是,您提交给本失职检讨书的心情。在电信机房对我的工作,因为我自己的疏忽,工作场所的管理,我一直无法完成该项目的所有细节的过程,让现场施工人员将0df位置机架安装错误。首先上的错误,我要深刻检讨,这是我最大的工作疏忽,失职。我现在已经是一个电信机房经理,生活在这个岗位,我应该有自己的立场的意识深处一个电信机房的作用应该是电信机房的管理员做所有的建设工作的全面监督是精心指导每个建筑工人的
15、具体工作,要认真分析每一步。放松一下,因为可能会导致严重的问题,但如果有问题,将是该公司,集体造成严重损害。因为我自己的疏忽,而不是在电信机房的管理,监督工人0df机架安装。然而,电缆已经安装,0df机架上需要移动位置误差,因此,势必浪费的一个回报,造成公司的损失。这个错误,我表示深切的悲痛和自责,在这一刻,我感觉很不好,所以这个时候,我无法自拔。问题是没有人愿意接受的现实。然而,错误是需要很大勇气的,现在我勇敢地面对了故障,我用我所有的精力到他们下一步。要打开以上领导给我一个工作的机会这个错误,我也有一定的自我意识,我是一个新的电信机房管理,这是因为我缺乏经验造成的错误。但我不会使用为借口,请求原谅,毕竟,这是因为错误是错误,我应该面对错误。通过这种深入的检讨,我深刻地反映我所做的错误,因为我自己的疏忽,有没有全心全意的精心治疗,每一个方面的工作,铭记的重要工作,是不能容忍一点马虎,不想忽视的好办法,我的工作,克服缺点,我将努力工作,有长远发展。检讨人:XXXXXXX年XX月XX日管理不当检讨书7尊敬的领导:您好!我很抱歉身为一个的人员,身为公司的领导,却没能做到以身作则,也因为的管理不当而导致公司遭受到了如此沉重的打击,这不仅是我们全公司成员