策划部年度工作总结范文锦集五篇.docx
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1、策划部年度工作总结范文锦集五篇策划部年度工作总结 篇1 转瞬之间,本学期已经结束了,而我在文社团策划部工作也半年了,我在策划部的这半年里,我觉得我学到最多、感受最深的并不是怎么学些策划书,怎么去策划一次活动,而是怎么工作,怎么去把工作做到最好。我总结了几点: 一、看法。 不管做什么,都有一个看法。无论什么事都在于一个看法,在于我们有没有端正看法,把事情放在一个应当的位置。 二、团队。 团队这个名词我们都很熟识,但是我想其中的内涵并不是表面那么简洁。由于在任何一个组织中,个人的力气是那么的微乎其微。一个团队要体现出战斗力,每一个团队成员都必需要有很好的团队意识,而其一个团队之所以强大,就必需要求
2、每一个团队成员在做好自己工作的同时还要考虑到其他成员,大家分工协作,才能让工作达到最好化. 三、做人。 一个人不但要学会“做事”,最重要的是还有学会“做人”。我想,一个人能否取得胜利,最重要的并不是力量有多强,还要看他是否学会了“做人”。 本学期文学社举办了征文竞赛活动,在写活动流程的过程中我也学到了许多,我觉得在写策划书的时候自己就像一个导演一样,全部的事情都在根据我的思路进行,但是责任也更加重了,什么事情都要考虑的更加全面,这也让我变得更加成熟了! 在社联策划部的这一年里,我是幸运的,由于我收获了,我成长了。另外,我觉得我们社团各个部门之间应当多进行沟通,而且也可以让大家熟识各个部门的的主
3、要工作,这样也有利于活动的组织和开展。由于我觉得各个部门之间并不是独立而存在的,而应当有着一根相互联系的纽带,让社团更好的进展。同时,可以多加强与其他社团之间的联系、沟通,共同举办一些大型活动,扩大社团在学校的影响力。 最终,我觉得应当扩大对社团的宣扬,吸引更多优秀的同学来到社联这个大家庭。让我们的社联变得越来越好。 策划部年度工作总结 篇2 一、 经过一年的工作和学习,我对自己的评价: 强 项 1、执行力较强,上级支配的任务,都按时完成,有问题第一时间进行了反馈。 2、工作自主性较强,想到的,看到的,不用上级开口支配,都能自动自发去着手做好! 3、沟通协作力比较好,在牵连到与别的同事或部门协
4、力开展的工作上,总是能主动的与其沟通,并达成全都,马上开展工作。 4、业务技能上有了新的突破,部门工作开展比较顺手。 弱 项 1、舞台活动主持方面还须下大功夫改进学习。 2、语言表达,公众场面演讲组织还须学习提高。 3、简单冲动,感情用事,自我掌握力还需要近一步加强。 改进措施 1、 在天气不受影响的状况下,坚持做好舞台活动,多做互动,提搞自己组织表达力量,聚集人气。 2、 主动参与公司组织的各种集会、活动、努力让自己融入团队,建设团队! 3、 通过学习,训练提高自己个人素养,提高自己情操,更近一步学会管理,会管理,懂管理。以达到综合业务及相关管理技能提高! 二、 作为一名管理层,我对自己所负
5、责的分店或部门的评价: 强 项 1、本部门团队执行比较好,表现在各店调整时人员调动,工作的开展。 2、本部门在编制精简的状态下,不减工作效率,不减工作任务。不减工作流程。 弱 项 1、各个层次还是不够认真,造成不应当出现失误的地方却出现的错误! 2、掌握力,意识力不够强。 3、个人业务技能和管理技能还不够强。 改进措施 1、 对待工作仔细认真,杜绝马虎大意,近一步提高执行力。 2、 保持主动心态,杜绝外界因素的影响。 3、 养成学习的好习惯,提升自己业务技能和管理水平。 4、 努力做好团队建设,争取成为团队中不行缺少的一份子! 策划部年度工作总结 篇3 我从20xx年9月进入社团联合会活动策划
6、部,活策始终伴随着我在高校的成长。对我来说,活策就是一个大课堂,一年多来,它传授给我的东西将让我终身受用! 培育务实的工作作风,勤勤恳恳干实事是社联、是活策给我上的第一课。 还记得初来乍道时的惊异与兴奋,那时急迫渴望成长的我,一心想要干出一番成果,却发觉在工作上的急于求成使自己不断遇到困难,工作任务远没有想象中的简洁和轻松。即使一点小活,也会使自己焦头烂额。那个时候,部长以及其他社联同仁们给了我很多的关怀和关心。他们教我转变浮躁的心态,把自己沉下来,从一点一滴的小时干起,仔细完成每件日常事务,培育自己踏踏实实做事的工作作风。正是在这样的关心下,我收起当时的“雄心壮志”,从小活、细活着手,渐渐熟
7、识各项工作,从场地申请到联系社团,我发觉其实不论做什么,只要专心体会,都能从中收获许多。这是一个人提升自身力量和素养的.一个积蓄过程。活动策划部给我供应了这样难得的机会,而我也正是在整个组织的耳渎目染下,开头渐渐成长了。 在接近两年的工作中,活策不仅告知我要做事,还教会了我如何做事。 工作是由人来完成的,所以个人的主观能动性是影响工作质量的关键。一味的等着别人催你去工作,让工作牵着你走,即使兢兢业业的去完成,也是很难把事情做好的。工作任务是静止的,而人是变通的。要快速而精彩的解决工作上的问题,首先就必需克服自身的惰性,发挥主观能动性,主动寻求新方法、新思路,敏捷变通,甚至在必要的时候要勇于打破
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