书记讲党课讲稿共12篇.doc
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1、 “百名书记讲党课”活动优秀讲稿 编者按:为进一步深入推进学习型党组织建设,在全市兴起学习宣传贯彻党的十七届六中全会和省、市党代会精神的新热潮,从2月份开始,至4月底结束,市委宣传部集中利用三个月的时间,在全市组织开展了“百名书记讲党课”活动。市直各单位党委(党组)主要负责同志,各县(市、区)乡(镇、街道办事处)党委书记以身作则、率先垂范,带头学习、带头宣讲。本报从今天起分三期,集中刊载“百名书记讲党课”活动部分优秀讲稿,供干部群众学习参考。1、坚持以人为本 不断开拓创新 打造高素质的发展改革队伍廊坊市发展和改革委员会党组书记 王一平一、工作标准要高一是把工作标准定在加快实现“两个率先”奋斗目
2、标上。发改委作为市委、市政府的“总参谋部、总规划部、总协调部”,要站位高远,在全市的工作大局中明确方向,在大的坐标系下审视工作定位。面对新的形势、新的挑战,我们要切实增强大局意识、大事意识、大业意识。按照“精良管理,高端发展”的要求和建设“八大廊坊”的总体思路,研究政策、细化措施,主动围绕加快发展、加速转型两大任务,谋划推进一批有利加快发展方式转变的重大项目,围绕改善民生,谋划推进一批涉及群众切身利益的民生工程。二是把工作标准定在重点工作突破上。立足全局,突出重点,抓住本质,把握关键,从根本上解决问题。发改委一个重要职责是谋篇布局,必须在深谋上做足文章,真正把市委、市政府的战略意图融入到谋发展
3、的思路中、贯穿于促发展的实践上。抓好大项目运作,我们要有谋项目的钻劲儿,要有跑项目的韧劲儿、争项目的拼劲儿、抓项目的干劲儿,紧盯紧办,不达目的绝不罢手。抓好统筹协调,提高与社会各界打交道的能力,在工作中增进友谊、以友谊推进工作。要抓好综合分析,善于从发展变化中发现苗头性、倾向性问题,透过纷繁复杂的经济现象找准问题症结所在。三是把工作标准定在工作作风转变上。要在工作中取得更大成绩,没有捷径,必须靠吃苦耐劳、脚踏实地、雷厉风行、敢打硬仗的工作作风。只有坚持不懈、持之以恒,从自身做起,从点滴做起,不断改进,才能养成过硬的工作作风。有敢于开拓的锐气,想别人不敢想的事、想不到的事,干别人没干过的事、干不
4、了的事。有敢成大事的勇气,切实提升执行能力。有敢担责任的豪气,顶得起挑战的磨练。对认准的事、定好的目标,就要决心大、信心足、办法多、措施硬,特别是发挥职能作用上,不管遇到什么困难和问题,都要有担当,都要坚持不懈。二、创新意识要强一要创新工作思路。发改委职能突出体现在出思路、当参谋。首先,要具有超前性,超前谋划、超前规划、超前研究,这就要求必须具有超前的意识,要想在前面、谋划在前面、做在前面。其次,要具有深入性,必须深入研究问题、思考问题,既要通晓国家的宏观政策,又要掌握廊坊的具体实际;既要把握长远的发展趋势,又要着眼现实发展的基础条件。第三,要具有参与性,有的同志认为,出思路、当参谋是领导的责
5、任,领导让干什么就干什么,这种认识是片面的。每一名干部都要结合分管和承担的工作出思路、提建议。第四,要具有经常性,出思路、当参谋,不能仅限于年初编一个计划、一年完成一个调研报告,而是一个经常性的工作,要时时刻刻想在心上、抓在手上,天天当参谋、时时当参谋。二要创新工作方法。在职能发挥上,要理顺管理与服务的关系,由管理经济向服务经济转变。经过数轮机构改革,加强的职能是宏观经济管理、区域经济调节的职能,减少了对微观事务管理和具体事项审批的职能,这就要求我们顺应行政审批事项取消、下放趋势,更好地履行职能,提高服务项目、服务企业、服务民生的绩效。一方面要严格按照国家政策,把好项目审批核准关口;另一方面,
6、要主动为基层和企业、项目单位排忧解难,努力营造“亲民、富企、安商”的发展氛围。三要创新工作机制。要通过建立健全机制,激发全委党员干部干事、创业、为民的主动性和积极性,提速工作过程,提高服务质量。要进一步严格各项规章制度,以岗位责任制明确职责,以限时办结制强化时限,以首问负责制规范服务,以责任追究制严肃纪律等。三、队伍管理要严一是严明纪律。没有规矩,无以成方圆。遵守纪律要把握住“三条线”、做到“三慎”。把握住三条线:第一条是高压线,就是国家的法律不能违反,违反了就要受到党纪国法的制裁。第二条是警戒线,就是我们日常工作中的规章制度,要严格遵守,违反了要受到批评教育。第三条是安全线,就是通过道德规范
7、来约束自己,爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献。要做到不越安全线,不忘警戒线,远离高压线。严于律己要做到“三慎”:一是慎微,即防微杜渐,防患于未然。二是慎独,即自觉遵守纪律。三是慎思,即多思考多审视自己的行为,时刻严格要求自己。二是讲求团结。大家都懂得人心齐、泰山移,团结就是力量的道理。团结和谐的机关形象和健康向上的机关文化氛围,是我们做好工作的重要条件。要继续弘扬发改委讲团结、顾大局的优良传统,切实维护党组决策的权威性,做到令行禁止,坚决克服议而不决、决而不行等软弱涣散现象。要牢固树立团队精神和整体意识,培养集体主义荣誉感。进一步加强领导干部和普通干部之间的沟通交流,采取谈心、
8、工作座谈会等多种形式,切实增强干部队伍的凝聚力和向心力。三是鼓足干劲。胜败之道,士气为先。以什么样的风气、什么样的精神风貌开展工作,与发展改革工作成效息息相关。我们必须坚持发展改革系统长期形成的优良传统,要有敢想敢试、敢为人先的闯劲,大力弘扬解放思想之风,鼓励创造性地开展工作,力求在谋篇布局上出新思路,在谋划项目上有大举措。要有真抓实干、誓争一流的拼劲,对于决定的事项,不推不拖、不等不靠,形成说干就干,干就干好、干就干成、干就一流的作风。要有雷厉风行、高效快捷的紧劲,着力提高工作效率,做到反应迅速、落实任务争分夺秒,确保各项决策部署及时落实、早见成效。2、在新农村建设中凸显工商作为廊坊市工商局
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