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1、党性分析对照检查材料党性分析对比检查材料第1篇:党性分析暨对比检查材料党性分析暨对比检查材料依照党的大众线路教育实践活动的整体部署,依照党性 分析和对比检查的具体要求,自己根据党的大众线路教育计 划安排,认真通读学习了指定的书目, 记录了很多学习笔记, 写出了体会文章,总的感到这次大众线路教育实践活动,使 个人思想上承受了1次再教育,党性上承受了1次再洗礼, 寻求上经历了1次再鼓励,但是,对比党章党纪、对比中央 8项规定,对比“4风”的22种表现,作为1名党员领导干部,感到还存在1些亟待整改的问题,下面进行对比检查。第1个问题:通过对比检查的整体估价总的感到,自己入党的 16多年里,是1个受党
2、和国家 教育培养、对党忠心、努力工作的人生历程。不管情势怎样 发展、环境如何变化、考验多么严峻,不论在甚么地方,不 管在那个岗位,都能不忘入党初衷,不忘组织重托,不忘领 导和同志们的期待。基本上做到了“4个不因”和“4个始 终”:1是不因接受教育时间长而忽视理论武装,始终保持坚 定的理想寻求。对党的信仰、对领导的信赖、对国家的酷爱, 既有朴素的感情因素,也有先进的理论指引。2是不因人生顺利挫折而懈怠革命斗志,始终保持进取精神。除党 的事业和工作之外,历来不渴求甚么,是我时刻提示自己的 人生信条。3是不因手中有没有权利而放松本身要求,始终保 持党员的行动准则。该得到党和国家都给我了。不该得的1
3、文也不要,取半文则半文不值。这是我多少年来始终不忘的 束缚准则。4是不因工作时间多寡而满足素质现状,始终保 持学习的良好习惯。认真学习新知识,研究新岗位、新职能、 新任务和新环境特点规律。是多年来自己养成的1个习惯。始终有1种紧急感和恐慌感,担心由于素质低而不适应工 作,担心能力差而完不成任务,对学习和汲取知识始终保持 1种热忱和自觉行动。第2个问题:个人存在的主要问题和成因虽然自己在整体上保持了共产党员的政治本质,但是,对比党章党纪、对比中央8项规定、 对比“4风” 22种表现, 虽然没有发现严重问题,也没有构成真正意义上的“主义” 问题,差距和不足还不同程度地存在,主要表现为“4个心 理”
4、和“4个不够”。这里“4个不够”是问题,“4个心 理”是缘由。1是党性锻炼时有“定型”心理,思想改造抓得还不够 紧。国家在改革中不断发展,党的理论在实践中不断创新, 自己在武装思想上始终有1种恐慌感。每次理论的创新。每个重要政策出台,都能认真学习,重点掌握,注意 领会实质、掌握精华,以保持理论、思想上的苏醒和立场上 的坚定。不管情况多么复杂,在所经历的政治风波眼前,都 承受住了考验,与党中央保持高度1致。不管担负甚么职务, 不管从事甚么工作,都能始终保持大众本质,坚持走大众路 线。正是由于这些经历、这些感受,使自己觉得受党教育时 间比较长,政治比较坚定,思想比较纯洁,已是“出窑的 砖”-定型了
5、,有1种自我满足和放松感,缺少党性锻炼的 紧急感和长时间意识,不能很好的掌控自己,有时把自己同等 于普通大众,下降了自我要求标准;有时又把自己看得高于 大众,大众观念有所弱化。2是学习提高时有“畏难”心理,业务知识掌握还不够 全。对政治理论学习比较重视,能够认真学习、深入领会, 保持1致;但是,在学深、学透上下的工夫不够,有1种过 得去心理。对集中学习教育比较重视,能够积极参加,自觉 完成规定的学习内容。但是,针对个人实际,有针对性地、 有计划地学习不够,特别是对业务知识的学习,钻劲不足, 有学也学不会的畏难情绪。客观上有时间、工作经历、成长 历程、个人性情等方面的缘由,但归根结柢还是心理和思
6、想 上的畏难苏醒而至,表现为在学习上比较怠惰、得过且过, 满足于1般的了解,不能深入研究和锲而不舍地坚持,这是 学风不够端正的表现。3是自我要求时有“谅解”心理,努力进取意识还不够 强。多年的成长道路,有过顺利,也有过曲折;有过荣誉, 也有过委屈;有过因获得工作成绩的喜悦,也有过因工作质 量不高而内疚。面对顺利和荣誉,能够知恩、满足、知责; 面对曲折和委屈,能够不低沉、不气馁;面对成绩和不足, 能够及时汲取和鉴戒。每一个岗位、每一个环境都能心态端正、 精神饱满,不论是在甚么地方,不论自己是干甚么,都能够 严格要求,承受住考验。正是由于这类情况、这类状态,使 自我要求标准有所下降,有时存在自我谅
7、解,差不多就行。总认为不贪污、不受贿,就不等于不犯法;没有权、没有益, 就不等于没问题。“个人自扫门前雪,不管他人瓦上霜”。产生这样的问题,表面上看是不注意小节,其根本缘由在于 自我要求的放松,组织观念、集体观念的淡化,实质是缺少 先进性的寻求和境地。4是工作风格时有“凑合”心理,实行职责标准还不够 高。1方面能够坚持说实话、办实事、求实效,少浮躁、不 虚伪、多努力。另外一方面,工作中时有低标准,自我谅解、 自我满足。工作中有开辟创新的意识,但常有“墨守陈规” 的心理,有时主观态度上比较积极,但行动上比较谨慎,缺 乏1种积极向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧 劲。这些问题虽然是表面现象,
8、 但这犹如1个人的思想观念、 意识态度是摸不着、碰不到1样,实际却可以看得见,透过 行动的轨迹可以折射出思想上的波动曲线。而这类凑合心 理,关键是党员的先进性意识不强,人生观、世界观不够崇 高,没有把自己作为党在大众中的重要气力,而是把自己仅 仅当做自己,没有站在全局的角度斟酌问题,这是最根本的 缘由。第3个问题:个人整改措施和努力方向展开党性分析和对比检查,查找问题是条件,解决问题 是根本,建立长效机制是关键。下1步,针对存在的实际问 题和发掘的思想本源,从以下方面进行整改,具体是通过“4 个坚持”、到达“4个目的”。坚持党性锻炼,努力在坚持大众线路中保持先进性。要 坚持“3个强化”,即,强
9、化理论武装、强化组织观念、强 化政治纪律。始终把学习贯彻党的最新理论成果摆在个人修 养重要位置,用理论上的苏醒保持政治上坚定,自觉做党的 线路方针政策的忠实保护者和模范实践者;要加强组织纪 律,遵照各项规定;要始终保护党的领导权威,保持敏锐的 政治警觉性,确保自己在政治上、思想上、行动上与党中央 保持高度1致;要认真履行党的政治纪律,保持政治上的清 醒与坚定;要自己贯彻落实8项规定,保持良好风格。坚持严格自律,努力在实行根本职能中保持先进性。先进不先进,关键在行动。要努力做到“3新”,即。紧跟新情势、拿出新举措、增进新提高。在当前改革深 化的新情势下,牢牢以党的建设为核心, 从思想上、心理上、
10、 工作上做好各方面的准备;进1步提高本身素质,在保持思 想先进中增进工作先进和能力素质提升;依照合格共产党员 标准要求,确立更高的工作出发点和目标寻求。要坚持实事求 是,培养良好的思想风格、 学习风格、工作风格和生活风格。坚持艰苦奋斗,努力在发扬良好传统中保持先进性。自 觉做到“3不”:即,劲头不减、本质不变、风格不浮。刻 苦工作、不怕苦、不怕累,情愿牺牲奉献的本质不能减,工 作的紧急感不能减;不管物资条件、生活待遇有甚么变化, 清廉简朴的本质不能丢,始终把公众的事、钱、物,当作自 己的来干、来用、来管;在生活上,保持健康向上的情趣, 保持工作圈、生活圈、朋友圈的纯洁。第2篇:领导班子党性分析
11、暨对比检查材料领导班子党性分析暨对比检查材料总的感到,多年来,班子成员始终坚持政治理论武装, 坚持业务知识学习,坚持世界观改造,努力提高思想政治素 质,为做好各项工作、展开组织领导,奠定了良好的基础, 但对比“4风”,感觉班子存在1些问题。具体剖析以下:1、存在的主要问题1是学风不够端正。特别是政治理论学习,要求起来重 视,抓起来不重视。平常抓工作多,抓理论学习少,常常是 会上念1念,同志们听1听,缺少研究和深度,学习时间不 够充足;学习内容不系统、不全面。导致班子成员的理论功 底不够扎实,理论素质有待提高。2是思想不够解放。最近几年来,班子成员结合实际,组织 参观、学习、鉴戒很多先进经验,但
12、思想上还不够解放,求 稳怕乱,工作上步子迈不开,抓落实做的不够。3是工作风格不深入, 深入基层不够,对基层指点不够O 遇到问题总等上面的主张,总要下面的办法,自己出主张、 想办法解决问题不够积极主动。4是密切联系大众不够。工 作入耳汇报多,下基层了解少,和大众谈心交朋友、了解实 际情况不够,对职工大众关心的1些难点、热门问题看的不 准、不透,处理不及时、不完全。5是工作上闯劲不够。工作中有求稳、等待观望的思想, 缺少敢试敢干敢为人先的气魄。抓工作有时重安排,轻检查有时候只转达精神,转发文件,深入基层调查研究、抓 落实不够。6是廉洁自律需进1步加强。始终坚持集体领导和个人 分工负责相结合原则,但
13、实际工作中班子成员的主观能动作 用和整体效能发挥不够充分。廉洁自律方面,下基层有吃喝 和收受土特产现象。7是党员引导教育不够,特别是当前,世情、国情、党 情都产生深入变化,对党员教育管理,要及时有效,但是, 在发挥基层支部作用,引导党员方面还需要加强。2、缘由剖析对比主题教育活动的要求,认真反思,深入剖析我们的 党性党风、思想观念、工作风格等方面之所以存在以上问题, 其根本缘由是:1、学风不端正,根本缘由是有情势主义的苗头。自我 提高观念不够强,政治理论学习有所放松。政治上的坚定必 须有坚实的理论做基础,有时认为只抓好工作就好了,而放 松了学习,特别是对政治理论学习,缺少广度和深度,工作 中缺
14、少系统科学的理论指点,难免出现这样或那样的问题。特别是随着社会主义市场经济的发展,经济社会生活显现多 样化,对每一个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲击。在这些冲击眼前,也有放松世界观改造的现象。对学习、 思想、工作不能严格要求。2、工作风格不端正,根本缘由是情势主义和官僚主义 在作怪。这些年来,1直要求班子成员要坚持定期深入调查 研究,但在具体工作中,由于平常业务、琐碎事务纠缠,而 下去的少,没有及时搜集职工意见、建议,这实质上是把自 己从事的工作没有放在党的事业和人民大众利益的高度来 认识,是主旨观念不牢固的表现,也是工作风格产生问题的 重要缘由。3、工作创新进取劲头不足,是实践锻炼的
15、观念在思想 上有所放松。班子中有的成员,有时把自己混淆1般老百姓, 在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。在实践中重视 自我锻炼不够,缺少适应新情势、解决新问题的方法和经验 党的组织生活展开不够,对党内积极的思想斗争认识不充 分,没有正确处理好坚持原则与保护团结的关系,怕批评影 响团结、影响工作。3、整改措施和努力方向针对以上问题的剖析,今后班子将从以下几个方面努力 抓起:1、进1步加强政治理论学习,提高班子成员的思想政 治素质。不断武装班子成员头脑,号令大家争做勤奋学习的 模范,要学以致用,学有所成,学有所悟,增进工作。加强 世界观改造,坚定理想信心,加强党性锻炼,增强班子整体 素质,提高领导和驾驭全局的能力。2、进1步加强班子本身建设,提高班子实行职能职责 的能力水平。要切实实行好班子的职能职责,带头展开批评 与自我批评,班子成员之间要坦诚相待,精诚团结。要坚持 集体领导与个人分工负责相结合的原则,调动广大干部职工 的工作积极性。要努力把班子建设成1个勤政敬业、团结务 实、开辟创新、廉洁高效的领导集体,以新的精神状态、新 的工作风格、新的形象,推动新的发展。3、进1步围绕中心抓重点,提高班子成员完成重大任 务的责任精神。以完成中心任务为重点,集中气力抓大事、 办实事、干成