XX镇党员量化积分制考核办法.doc
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1、XX镇党员量化积分制考核办法一、量化考核对象 镇全体党员(因身体原因不具备履职能力的党员经支部研究并提交支部党员大会通过后可不纳入积分对象)。 二、量化积分考核标准 党员积分制管理实行基础分+加减分的计分办法,60周岁以下党员基础分为40分,60周岁以上党员基础分为60分。 积分管理情况由各基层党支部负责,根据党员表现随时赋分(具体见附件:党员量化积分制考核评分标准),每季度梳理一次,年底汇总累计积分情况。 三、量化考核结果运用 1、季度得分情况在支部党员大会上公布,并张榜公示。 2、季度成绩汇总后,对参与积分管理的党员按照积分评定星级。积分40分以下为一星级党员;40-59分为二星级党员;6
2、0-79分为三星级党员;80-89分为四星级党员;90分以上为五星级党员。被评为五星级的党员在全镇年度工作会议上进行公开表彰并发放“五星级”党员证书。 3、对二星级党员,村党组织书记要进行约谈,督促其提高;连续两次被评定为二星级(含)以下的党员不再提名担任下一届党支部成员。对一星级党员,镇党委成立专题教育党支部,将其组织关系转入该党支部并进行三个月的专题教育培训,培训合格后,组织关系转回原党支部,经培训仍不合格的依规依纪处理。 附件:党员量化积分制考核评分标准 附件: 党员量化积分制考核评分标准 扣分项 1、不按时积极参加上级党组织和村党组织的各种会议和活动,每迟到早退一次扣1分,无故缺席扣2
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