市税务局副职干部xxxxxx主题教育检视问题对照检查发言材料.doc
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1、市税务局副职干部“xxx、xxx”主题教育检视问题对照检查发言材料市税务局副职干部“xxx、xxx”主题教育检视问题对照检查发言材料 按照这次不忘初心牢记使命主题教育安排部署,我围绕十二字总要求和五句话具体目标,通过领会习总书记重要讲话精神、集中学习研讨、开展专题调研、广泛征求意见,对照学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、对照党章党规、对照初心使命,进行了深入查摆剖析。下面,把个人检视问题情况作以汇报:一、存在问题和具体表现 (一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面1、理论武装的深度还不够。通过系统学习党章党规和_新时代中国特色社会主义思想,本人的理论
2、素养得到进一步提升,但存在对理论精髓把握得还不够精准、领悟得还不够透彻的问题。有时学习还缺乏自觉性和主动性,忙于事务性工作多、静下心来学习少,照抄照搬记录多、融入工作实践少,零打碎敲多、系统学习少,存在为了完成任务和工作而学习的现象,在把学习内化为行动、转化为成果方面还有较大不足。2、政治意识的锐度还不够。自认为对党忠诚绝对没问题,也常把信仰信念放在心上,在大是大非面前能够做到头脑清醒、立场坚定。但由于学习不够、理解不深,政治敏锐性方面还有差距,反驳错误言论也显得说理性不强。对一些过激“悖论”,有既不“生事”、也不“惹事”的好人主义 思想。细想起来,需要鼓起勇气加以努力克服。在加强对师 生的教
3、育引导、弘扬社会主义核心价值观等方面措施不力。如在一些消极言论面前,正面宣传引导不够,不敢理直气壮 提出批评,认为管好自己就行,缺乏应有的政治责任感。(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面1.心怀敬畏、讲诚信。敬畏法律、敬畏群众、敬畏权力。古人云:“欲明人者先自明,欲正人者先正己。”在实际工作学 习生活中,我也是这样做得,积极拥护党 的领导,从自身做起, 自觉敬畏法律、敬畏群众、敬畏权 始终摒弃人治思想,做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉 遵守者和坚定捍卫者,切实做到 办事依法、遇事找法、解 决问题用法、化解矛盾靠法 ;敬畏权力 就是认清权力是把双 刃剑,使用不当则害人害己,把外在的能力 化为内在的
4、责任;敬畏群众就是把群众视为衣食父母,一切以 群众 满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为工作的标 中国乃礼仪之邦,中华民族更是历来都在推 崇诚信, 所谓 无信而不立”、“人而无信不知其可也等等关于诚信的俗语,无 不说明诚信的重要。讲诚信就是要光明磊落、襟怀坦白,表里如一、言行一致, 对说过的话做过的事敢于承担责任,做到台上台 下一种表 现、圈里圈外一个样。古人云:“诚信乃为人之本”。作为共产党员更应该发挥好模范带头作用,在这方面做出表 树立楷模。作为一名多年工作的党员同志来说,诚信 一直是我的信条,直、傻、较真成了我的标签,最大的缺点是太 严肃,给大家的感觉是拒人于千里之外。不想麻烦别人,也
5、不想 被别人麻烦的想法是不可取的,当 我认识到自己的不足时,我应 该尝试着微笑,我应该把面 对病人时的耐心、热情,责任感同样 面对我的同事。学着遇事先从大局考虑、想集体、想他人,最后想自己。2.攻坚克难勇气不够。有时面对税收征管体制改革中遇到的难题,存在墨守陈规、安于现状的倾向,工作质量有所下降,只求过得去、不求高标准的时候多;存在依靠思想比较严重的倾向,工作有顺着走、平着推,靠上牵着抓的被动问题;存在不敢啃“硬骨头”的倾向,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,对于历史遗留问题绕道走,不敢越“雷池”半步。3.开拓创新办法不多。总体上感到,思想解放还不够、创新能力还不高,还习惯于
6、向上级要政策、跟过去要办法、看别人怎么办,遇到新情况新问题,思路还不够开阔,探索还不够深入,工作还缺乏创造力。对新政策、新问题的研究不够,有时认为自己在基层工作多年,已经轻车熟路,习惯于凭经验做事,工作上循规蹈矩,按部就班,开展工作缺乏针对性、创造性。(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面 1、宗旨意识还不够牢固。践行全心全意人民服务的宗旨意识有所弱化,没有深刻领会税务部门“聚财为国、执法为民”的责任感和使命感,没有真正树立起想群众之所想,急群众之所急的公仆意识,降低了工作标准和要求,有时重视对上多于对下,思考工作怎么符合上级意图想得比较多,如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得比较少
7、。2、政绩观念还不够端正。在各项工作交错忙乱时,存在重眼前事务、轻打基础管长远建设的想法,有时候以会议落实会议、以文件落实文件的现象出现,虽然出台了关于进一步精简文件和简报的通知,在精简文件数量、提升文件简报质量和提高运转效率方面还有非常大的上升空间。3、开展调研还不够深入。有时调研安排时间比较紧,走点多、蹲点少,听基层干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研税务行业党风廉政建设工作时,有时一天跑七八个点,看似紧紧张张,但不多是走马观花,没能把情况吃准、摸透、搞准。4、服务基层还不够扎实。有时在面对工作效率不够高、办事推诿拖拉、机关作风建设方面,还存在标准不高、指导协调力度不够、为民服务的思想
8、还不浓厚的惰性心理;面对群众反映的一些新情况新问题,深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面 1、思想改造还需要持久。有时感到,自己受过党组织多年的培养教育,对党有深厚的感情,组织观念、纪律观念比较强,能够把握住自己,按照严实要求抓律已、改作风、树形象不够主动持久,存在抓得不紧,标准不高的倾向,还缺乏一种紧迫感和自觉性,放松了对自己的要求,降低了标准。2、能力素质还需要提升。虽然大多数时间能够从全局谋事,但有时想问题、提建议、办事情,对自己分管的工作想得更周全,办的更缜密,对分管以外知识学习钻研不够,知识储备不足,适应单位正规化建设能力还不强
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