银行管理人员党性剖析材料.doc
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1、银行管理人员党性剖析材料银行管理人员党性剖析材料 自展开保持共产党员先进性教育活动以来,经过1个多月的认真学习,我在思想上进1步明确了这次先进性教育活动的重要性和必要性。结合自己过去的经历和现在的工作实绩和思想实际,我更加深入地感悟到剖析自我是促使自己保持党员先进性的有效手段。 在展开保持共产党员先进性教育活动中,通过认真学习党的106大报告、党章和其它辅导材料,本身体会到最大的进步是克服了临时观点,使自己专下心来想问题、干工作、办事情,自觉把学习共产党员先进性标准要求的进程,变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的进程。同时,对比共产党员的先进性标准要求,以此为镜,认真查找本身存在的问题
2、和不足,在反思中找准工作方向。 我参加工作已最近几年,年开始走上领导岗位,年加入中国共产党。作为1名党员和党的领导干部,在工作中能够处处严格要求自己,特别是在基层主持工作期间,能够通过自己的不懈努力,用心工作,尽我所能完成好党委交给的各项工作任务,偕同班子成员,不断提升员工队伍的凝聚力、向心力和战役力,把相对较好的信誉社带玉成辖标兵单位,把相对落后的单位带成先进单位,得到党委和员工同志们的广泛认可。在年的基层工作中,连续4年获市先进,并荣获省级先进称号。从表面看来获得了1定的成绩,但通过先进性教育活动,我认为在内心深处,尚有很多不足。特别是我从基层领导岗位走上更高领导岗位以来,角色的转换、调剂
3、,在力度和意识上还很不够,在事业发展进程中,在从农村向城区拓展、全力向城区商业银行迈进的进程中,我本人还存在许多不足,与现代商业银行的高级,文秘工作者共同的天地!管理人员的要求有1定的差距。其主要表现为: 1是在领导能力方面,在工作中,思想解放的力度还不够大,驾驭全局能力不够强,看问题比较片面,面对新问题的处理办法不多,不能时刻保持苏醒头脑,给工作带来了被动。工作中循规蹈矩,循序渐进,缺少主动性和创造性,还不能用全新的思惟和方式创造性的展开工作。 2是在业务水平方面,缺少对现代金融业务的理解和学习,跟不上现代金融业务发展的步伐,很难为基层工作提供更好的服务、指点和调和。有些工作做的还不是那末使
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