有用职业规划职业规划模板集锦五篇.docx
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1、【有用】职业规划职业规划模板集锦五篇职业规划职业规划 篇1 1. 确定目标 目标的确定需要与自己专业或是爱好爱好相关,也要与应聘的职位有关系。比如,你应聘的是市场类职位,市场类的职位晋升线一般包括市场助理、市场专员、产品经理(或品牌经理)、区域负责人等,你可以结合自身的状况说说自己的长远目标,以及为了这个目标,你所做的努力有哪些方面。对目标的清楚描述可以让自己显得更加专业,规划并不空洞,使面试官认同你的学习和适应力量。 TIPS:描述中应着重在行业或专业阅历的积累,说明你想做些什么,而不是强调晋升到什么职位级别。 2. 把目标分解成几个阶段 以时间为节点,把目标分解成几个小目标。比如短期(1年
2、)目标是什么,中期(3年)目标是什么,长远(5年以上)目标是什么。做好这个“切割”工作的前提是应聘者个人对自己有一个全面的熟悉和了解。 TIPS:在每个阶段小目标的达成中,要说明达成目标与应聘公司的职位之间是一个双赢关系。一方面你能为公司做出怎样的贡献,另一方面你自身能得到怎样的提高。 3. 在达成目标的过程中,盼望公司能够供应怎样的支持 这样做的目的既可以让面试官感受到你有主动学习的心态,又可以从侧面了解该公司的管理制度和培训福利等状况。比如,公司是否有岗位轮换,有没有内部员工培训等。 TIPS:假如面试官没有明确表示,不应过多打听。除非已经是最终一轮面试,而你又特别想进入这家公司。 职场生
3、涯规划中的道理 1、机会只垂青有预备的人 无论你再怎么埋怨,再怎么不快乐,饭还是要吃的,觉还是要睡的,工作还是要做的,将来的事情永久只属于自己的。买房子也好,娶老婆也罢,压力只有自己扛,老板不会为你操任何心。与其有时间去埋怨,但不如踏踏实实静下心来,好好提升自己的基本功,用事实证明自己的本领,让别人对你刮目相看,万不行由于自己的书生意气而自做一个自毁前程的“愤青”。 当然,你的预备是多方面的,除了专业技能外,其他的帮助技能也是特别必要的,比如沟通力量、人际关系处理力量、管理力量等等。当然,更重要的是要为自己的将来做一个规划,清晰地知道自己的目标是什么,应当怎么努力才能实现。适当的时候也要充充电
4、,不要舍不得那半个月的工资,这也算是为自己的将来进行投资,有什么舍不得的呢?假如你现在不学会“舍”,以后将永久也“得”不到。 2、肯定要清晰自己将来的目标是什么 这是几乎全部初入职场的伴侣都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1-3年之内最明显。假如不及早解决这些问题,那么,你就会荒废这3年的时间。而对于一个职场新人来说,这3年至关重要,是熬炼力量、积累资本的黄金3年。一旦错过,则要花费更多的时间,从头再来,重新弥补!更有甚者,可能一辈子都无法弥补。 为什么要清晰自己的目标?由于,有了目标,才有行动的指南。知道自己想干什么,喜爱干什么,这才是你前进的最终动力。工作不快乐、动力不足、盲目跳
5、槽的最根本缘由是职业目标不清楚。没有目标,便没有了追求,于是,全部的行动只是为了挣一口饭吃。你根本没有考虑过自己的将来应当端什么饭碗。 3、慎重对待第一份工作 这一观点,对于高校生来说,更有意义。现在整个、媒体、专家等等各种单位都始终在鼓吹“先就业,再择业”。这种论调不是今年就有,而是多好多年前就出现了,并且屡屡出现,不绝于耳。信任不少人在高校毕业时候信任了这一点吧?管它呢,骑驴找马,先找份工作挣钱填饱肚子再说! 但事实上,现在在职场上进展不顺的伴侣,多半也和第一份工作有关系。俗话说,“男怕入错行,女怕嫁错郎。”第一步错了,以后就会常常犯错。正所谓一步错,步步错。 4、要懂一点做人的常识 职场
6、就像一个大熔炉。在职场中,不仅仅是要挣一碗饭吃,更重要的是学会做人的道理。假如连最至少的道理都不懂,你不仅得不到别人的敬重,更会失去更多的进展机会。由于,在中国,人际关系也是生产力。中国有句古话:得道多助,失道寡助。 做人的道理万万千,但其中最重要的,莫过于以下三条:(1)、严于律己,宽以待人;(2)、学会倾听;(3)、老实守信。 5、要保持一种“空杯心态” 不要认为自己很牛。还是那句你不爱听的话:中国什么都缺,就是不缺人!话又说回来,你要是这么牛,为什么不像比尔盖茨、戴尔、乔布斯那样,高校没毕业就退学去创办一家世界级的大企业?火车不是推的,牛皮不是吹的。你要是有本领,就用事实证明给人家看,而
7、不是成天埋怨! 对于身在职场的伴侣而言,这一心态同样重要。中国有一个词,叫“虚怀若谷”。我们都知道,优秀的人有极高的素养,甚至是虚怀若谷,他们都有一个能包涵一切的胸怀,有了这样的胸怀,你在职场上就会获得别人的敬重,就会获得更多的进展机会。类似的词还有“大智若愚”“大巧若拙”等等,不多说,自己去体会。 职业生涯规划的阶段 正确评估自我 自我评估的目的是熟悉自己,了解自己。由于只有熟悉了自己,才能对自己的职业作出正确的选择。所以,自我评估是生涯规划的最重要步骤之一。一般来说,自我评估包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动力量等。 明确方向,确立志向 确立目标是制定职业
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