找准机关党建与业务工作结合的切入点篇.doc
《找准机关党建与业务工作结合的切入点篇.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《找准机关党建与业务工作结合的切入点篇.doc(12页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、找准机关党建与业务工作结合的切入点篇找准机关党建与业务工作结合的切入点摆正党建工作与业务工作的关系。1方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系,机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务,如果离开了中心工作和部门业务工作,机关党的工作就会脱离实际,构成“两张皮”,失去针对性和目的性,也不会有生命力;另外一方面,机关业务工作不可能孤立地进行,必须依托机关党的工作的有力保证,通过机关党组织展开积极的思想政治工作,发挥党员的先锋模范作用,调动广大干部职工的积极性,调和理顺各方面关系,解决矛盾,克服困难,保证部门业务工作的顺利完成。找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点
2、放在服务业务工作上,根据业务工作的目标任务,明确党建工作的内容;围绕业务工作,落实保障措施;把业务工作的难点,作为党建工作的重点,强化”两手抓,两手硬”的协力,增进业务工作和党建工作1起布置,1起落实,1起催促,1起检查,1起总结,1起赏罚,共同提高,使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。发挥引领作用,实现好党建工作和业务工作的融会。面对新的情势、新的任务和党员干部队伍新的变化,机关党建工作必须以着力提高履行力、创造力和凝聚力为重点,牢牢捉住建设“5型”党组织,引领“5型”机关建设来进行。1是以创建“学习型党组织”引领“学习型机关”建设,着眼于提升干部职工的学习意识和业务能力,着力于打造政治
3、坚定、业务精良的党员干部队伍;2是以创建“服务型党组织”引领“服务型机关”建设,着眼于提升干部职工的主旨意识和服务能力,着力于打造勤政为民、务实高效的党员干部队伍;3是以创建“效能型党组织”引领“效能型机关”建设,着眼于提升干部职工的发展意识和履行能力,着力于打造进位争先、争创1流的队伍;4是以创建“廉洁型党组织”引领“廉洁型机关”建设,着眼于提高干部职工的廉政意识和防控能力,着力于打造风清气正、纪律严明的党员干部队伍;5是以创建“创新型党组织”引领“创新型机关”建设,着眼于提升干部职工的竞争意识和创新能力,着力于打造敢为人先、锐意进取的党员干部队伍。只有不断推动党建和业务工作深度融会,发挥好
4、基层党组织的战役堡垒作用和党员先锋模范作用,机关党建工作才能落地生根,从而更好的增进业务工作高质量完成。找准机关党建与业务工作结合的切入点1、机关党建与业务工作“两张皮”问题的表现及其危害在机关党建的实际工作中,1些单位把机关党建同业务工作割裂开来,单纯就党建工作抓党建工作,导致党建工作不到位,党组织战役堡垒作用和党员先锋模范作用没法得到发挥,出现机关党建与业务工作“两张皮”问题。这1问题,主要表现在以下几个方面:1是在思想认识上,1重1轻。重业务轻党务是目前机关党建工作的普遍现象。许多机关干部认为业务工作是硬指标,必须抓并且必须抓好;而党建工作是软任务,工作弹性大,做多做少、抓与不抓都不会影
5、响大局,以致机关党建工作摆不上应有的位置,处于“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的为难地步。2是在工作态度上,1热1冷。虽然同是工作,但1些领导干部认为党建工作较虚,难展开、难见效,抓党建工作的积极性和抓业务工作热忱不相调和,乃至不乐意从事党建工作,以致党建工作常常处于被动状态,工作计划性和针对性不强,创造性展开活动不够,常常停留在完成上级交办任务的层面上。3是在具体抓手上,1实1虚。有些党务干部觉得,与做业务工作抓大项目、大任务不同,做党务工作就是服务1下党员、学习1下文件、转达1下有关精神,这些工作与业务工作沾不上边,也没有必要沾边,以致在实际工作中完全就是就党建工作抓党建工作,围绕中
6、心、服务大局也就无从谈起。4是在规范束缚上,1硬1软。虽然机关党建已构成了民主生活会、党员学习、“3会1课”等制度,但这些制度常常只是挂在墙上、流于情势,很少发挥作用,以致很多单位常常以抓业务工作代替支部活动,以行政会议代替支部组织生活,对党员的思想教育和管理较少,难以引导党员发挥先锋模范作用,不能很好地发挥党建工作的优势。5是在作用发挥上,1强1弱。由于缺少积极主动的融入意识,很多党建工作者对业务工作变得不熟习,对大局变得不了解,抓党建工作时也就不想找、找不到紧贴中心、服务大局的结合点、切入点和着力点,党组织的政治核心作用难以发挥,机关党组织实际上成了行政工作的附庸。机关党建与业务工作“两张
7、皮”问题,影响到机关党建工作整体功能的发挥和机关党委良好形象的塑造,使党委所赋予的职非难以完成;影响到机关党建工作的正常展开,使机关党建工作走在基层党组织建设前头、走在业务工作前头的要求难以实现;影响到机关单位工作的全面完成,使机关党建工作围绕中心、服务大局难以落实到位。如果听凭这类问题长时间存在并蔓延下去,将不利于机关工作的落实,不利于干部的成上进步,不利于党和人民事业的推动。2、机关党建与业务工作“两张皮”问题的缘由分析机关党建与业务工作“两张皮”问题,综合起来分析,主要有以下缘由:1是思想认识不到位。1些领导对机关党建的重要性、艰巨性认识不够,有的认为“不需抓”,觉得机关党员整体素质较高
8、,自我要求严格,自我教育管理较好,机关党委无需做更多的工作;有的认为“不好抓”,觉得机关党建工作任务软、内容虚,缺少必要和有效的抓手,工作中难以找到很好的突破口,实现大的作为;有的认为“不便抓”,觉得机关各部门平常工作任务沉重,机关党建工作过量、过频会干扰业务工作的正常展开,容易造成矛盾、引发误解。2是工作导向有偏差。1些机关在抓党建工作时为抓而抓,偏离了服务中心、建设队伍的核心任务,与业务工作相脱节、相割裂乃至相排挤。在检查党建工作时,常常只注意进程,不重视结果;只注意台帐,不重视效果;只注意党建本身,不注意党建工作对业务工作的推动作用。这些工作导向上的偏差,造成党建工作只是党建工作,机关干
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 找准 机关 党建 业务 工作 结合 切入点