人力资源师培训课件-职业道德教材PPT.ppt
《人力资源师培训课件-职业道德教材PPT.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源师培训课件-职业道德教材PPT.ppt(238页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、,职业道德考试辅导,辅导分为三个部分,一是结合一些例题,讲解职业道德教程和公民道德建设实施纲要的主要内容要点二是根据职业道德考试指导并结合以前的考卷,作一些分析说明三是进行一些课堂练习,第一部分:职业道德考试的内容重点,职业道德教程一是道德暨职业道德的地位作用,包括绪论和前两章二是职业道德的内容要求,有文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤劳节俭、遵纪守法、团结互助、开拓创新,从第三章到第十章三是职业道德的修养问题,最后第十一章,绪论、道德与职业道德,一、道德及其在社会中的重要作用 道德,是社会向人们提出的处理人和人、个人和社会、人与自然之间各种关系的一种特殊的行为规范 道德是人区别动物的
2、重要标志 道德始终被社会所重视,将其看作是做人的根本,道德在社会发展中的重要地位作用 道德是调节社会关系的重要手段。它是从伦理学的意义上,提出做人的准则,即规范个人行为应该做什么,不应该做什么 如果有人突破了道德规范,就要受到批评教育、舆论谴责或自责 道德的约束主要靠自律,二、道德和法律的区别与联系,(一)道德规范与法律规范的区别 一是在人类社会的时间长短不同 二是所依靠的力量不同 三是作用的范围不同,(二)道德规范与法律规范的联系,一是从道德和法律的作用来看,德治和法治是相辅相成、相互促进的二是从道德和法律的内容看,二者有相互重叠的部分三是道德和法律还有相互转换、相互作用的关系,三、中华民族
3、优秀的传统道德,父慈子孝,尊老爱幼立志勤学,持之以恒自强不息,勇于革新仁以待人,以礼敬人诚实守信,见利思义公忠为国,反抗侵略修身为本,严于律己,四、社会主义市场经济与职业道德,(一)职业道德的概念、特征,职业道德是从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则和规范,职业道德有三个方面的特征:一是范围上的有限性 二是内容上的稳定性和连续性 三是形式上的多样性,(二)市场经济对职业道德的影响,正 面 影 响,一是增强了人们的自主平等的道德观二是增强了人们的竞争进取的道德观三是增强了人们的义利并重的道德观四是增强了人们的学习创新的道德观,(二)市场经济对职业道德的影响,负 面 影 响,诱发:利己主义 拜金
4、主义 享乐主义,多选知识部分题:法律与道德的区别体现在()。,A 产生时间不同 B 依靠力量不同C 阶级属性不同 D 作用范围不同,A、B、D都是正确答案,单选知识部分题:与法律相比,道德在调控人与人、人与社会及人与自然之间的关系时,它的()。,A 时效性差 B 作用力弱C 操作性强 D 适用范围大,D是“区别”第三条讲的,所以,只有 D一个正确答案,多选知识部分题:对待中国传统文化,我们应该坚持的正确态度是()。,A 具体问题具体分析B 取其精华,去取糟粕C 脱离传统,彻底创新D 全部继承,发扬光大,A、B 是正确答案,单选知识部分题:下列关于职业道德的说法中,正确的是()。,A 职业道德的
5、形式因行业不同而有所不同 B 职业道德在内容上具有变动性C 职业道德在适用范围上具有普遍性D 讲求职业道德会降低企业的竞争力,A是正确答案,多选个人情况表现题:以下关于市场经济和职业道德关系的说法,你认为正确的有()。,A 健全和完善社会主义市场经济有利于职 业道德建设B 职业道德与市场经济具有天然的冲突C 没有职业道德的支撑,就不可能建立完 善的社会主义市场经济体制D 强调职业道德,会约束市场经济的发展,B和 D两种认识,是把两者绝对对立起来了A和C两种认识,由本章内容推知,是对的,第一章、职业道德与企业发展,重点是职业道德在企业发展中的重要地位作用,即对增强企业凝聚力和竞争力的作用,一、职
6、业道德是企业文化的重要组成部分,(一)职业道德与企业文化,一是注意企业文化十个方面的内容 二是注意企业文化的功能和价值 自律功能 导向功能 整合功能 激励功能,一、职业道德是企业文化的重要组成部分,(二)职业道德在企业文化中占据重要地位,一是职业道德有利于维护企业环境 二是有利于企业按规章制度进行严格管理 三是能保证企业的价值目标的实现 四是维系和培养好的企业作风和企业礼仪 五是对职工提高科学文化素质和职业技能 具有推动作用 六是体现和维护企业形象,二、职业道德是增强企业凝聚力的手段,一方面,在思想上要认识到职业道德对于调节企业内部的关系的重要性另一方面,要在实际工作中能自觉遵守有关行为准则,
7、(一)协调职工同事关系的法宝,职工同事间要保持和谐、默契的关系,必须要有较高的职业道德,凡事要从企业整体利益的大局出发,认真履行自己的工作职责,严以律己,宽以待人,分担任务无怨言,工作认真没麻烦,补救及时作道歉维护同事的名利,尊重同事的隐私,谅解同事的缺点合作使用物件时,多给同事行方便,关心信任解困难不太融洽缺情感,也要配合莫疏远,人前不说同事短恳求他人来帮助,友爱之情不要忘,酬谢互助记心间对待伤害要宽谅,正常渠道来解决,鲁莽从事要避免嫉妒心理要克服,同事成绩我称赞,讽刺打击不能干,处理职工同事之间关系的要求,单选个人情况表现题:员工小王总是不能按公司规定做卫生值日,假如你是小王的同事,你会采
8、取哪一种做法?,A 替他做卫生值日 B 劝他按规定做好卫生值日C 提醒并帮助他做卫生值日 D 不管这事,A的做法不可取。B的做法最可取。C的提醒是对的,但小王总是不按规定做值日,你不能总是帮他。D的做法不符合同事间要相互关心帮助的职业道德要求,(二)有利于协调职工与领导之间的关系,一方面,职工与领导之间的关系是互偿互利互助的关系,两者的关系处理得好,双方相互尊重,各尽其责,互有帮助另一方面,这又是一种表面上不平等的关系,二者之间容易发生矛盾和冲突从职工和下级的角度上讲,要避免发生冲突,就要按照职业道德的要求去做,认真履行自己的工作职责,尊重维护和支持帮助领导的工作,履行职责要认真,精益求精高标
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源 培训 课件 职业道德 教材 PPT