建筑废弃材料回收利用公司创业计划书.doc
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1、南方建筑废弃材料回收利用公司创业计划书项目名称: 南方建筑废弃材料回收利用公司团队名称:潘多拉创业团队 南方建筑废弃材料回收利用创业计划书目录第一章 执行总结4第二章 公司简介52.1 公司简介52.2 公司商标52.3 总体战略62.4 投融资分析62.5 经营管理62.6 企业文化及其建设72.7 公司宗旨7第三章 建筑废弃材料回收技术与服务83.1 技术设备83.1.1引进国内知名品牌设备建立移动破碎站83.1.2 建立自己的科研队伍83.1.3设备83.2 服务9第四章 国内建筑垃圾回收可行性分析114.1 项目背景114.2 法律背景114.3 国内建筑垃圾回收市场市场现状124.4
2、 可行性分析124.5 技术分析134.6 财务分析16第五章 创业团队构成及优势175.1 团队概述175.2 公司组织管理175.2.1 组织结构175.3 公司服务特色185.4 公共关系195.5 公司及社会其他资源19第六章 公司战略206.1 公司商业模式206.2 企业生产管理206.3 目标市场236.4 公司战略与策略23第七章 经济效益及社会效益评价研究257.1 社会效益和经济效益25第八章 投融资和财务分析28第九章 风险分析35附录1建筑垃圾处理的技术探讨37附录2 企业人员管理制度42第一章 执行总结在未来30年间,将出现“十大新兴技术“,其中有关“垃圾处理”的新兴
3、技术被列为第二位。国际上经济发达的国家正在积极探索将垃圾变为一种新资源并将其打造成一个新兴的大产业。他们建立了一个以技术方法、科学和组织结构的新模式,确保对主要废弃物流动的控制和对大部分建筑垃圾的循环利用。对实现建筑垃圾就地消化经济效益显著。值得注意的是:国外经济发达国家都对废弃物的管理和废物再利用进行了立法,有了一套完整全面的措施、政策和法律,使废弃物再利用有了法律保障和支持,并且享受国家政策上的优惠,这就客观上起到了积极倡导的作用。比如美国有一家建筑垃圾处理厂每天可分选近200卡车建筑垃圾。其中,钢铁等可以回炉、木材可以燃烧发电、塑料可以再生、混凝土粉碎后可以筑路,建筑垃圾的回收和再利用率
4、高达70,减少了填埋固体垃圾对环境造成的破坏,最终实现零填埋。经验证明:回收和利用建筑垃圾不但有利可图,并可享受建筑和装修施工单位按规定交纳的建筑垃圾处理费。“他山之石可以攻玉”,国外诸多国家对废物再利用的好点子、好方法无疑对我们都将起到借鉴作用,我们应该比国外做得更好。第二章 公司简介2.1 公司简介南方实业建筑材料垃圾再利用有限责任公司是一个提议中的公司,它拥有建筑垃圾系统回收再利用的成熟专业技术,提倡科技为本的绿色生活新理念,为人类的资源最大利用作出不断的努力。公司注重短期目标与长远战略的结合,中长期目标将逐步拓宽产品领域,涉足建筑垃圾回收再利用,生产各种新型用途材料,骨架结构材料,建筑
5、应用材料。公司拥有先进的专利技术和优秀的科研人员,有能力不断改进初期产品,深入研制开发以建筑垃圾为材料而生产建筑原料的产品系列,形成以建筑垃圾材料为核心的综合多方面利用多元化经营集团公司。公司拥有高素质的营销管理与销售队伍,相关技术的高科技人才。公司营销管理人员均受过管理专业的系统教育,具有丰富的管理经验和良好的市场意识;销售人员具备营销专业知识。2.2公司商标南方建筑材料回收利用公司标徽是由循环利用的标志和建筑的图标合成,代表我们企业的环保理念。2.3 总体战略初期(1-3年)第一、二年:产品导入市场,提高产品知晓度,树立品牌形象;逐步建立健全的销售网络;打开并初步占领建筑垃圾回收,与相应产
6、品销售市场。市场占有率有4%-8%第三年:提升品牌形象,增加无形资产;增加设备,扩大生产规模;继续完善技术,研发新技术。市场占有率上升到15%中期(4-6)年进一步完善和健全销售网络;重点研制相关产品,进一步拓展产品线,实行多元化经营战略。市场占有率达到17%20%,居于主导地位;巩固、扩展所生产材料市场。建立房屋拆迁队伍,承包房地产一部分业务。长期(5-10年)利用公司长期在建筑垃圾回收利用,与相应产品出售技术与市场优势,继续开发研究新型技术与产品,实现技术与产品多元化,拓展市场空间,扩大市场占有率,成为环保,材料,化工领域的领先者。2.4 投融资分析公司是一个专业的中小型企业建筑材料垃圾再
7、利用有限责任公司,位于桂林市临桂县,交通方便,基础设备好,水,电,汽供应有保障。公司总投资300万,占地面积8000余平方米,工程所需设备采用国内外先进设备。公司通过多渠道,投资少,见效快。在当前形势下投资是最好的增值方法。公司融资主要由团队成员集资,同时吸引投资者投资,此外还借一定的银行贷款。公司具有较强的竞争力和风险能力,能创造可观的经济效益,前景十分广阔。2.5 经营管理公司将按直线职能型组织结构进行分析,包括采购,加工,运输,市场,人事,财务,公关七个部门。随着公司的不断发展和成熟,将适时调整组织结构以适应环境的变化。人力资源方面,公司的一线加工员工就近招聘农民工,经过培训后上岗工作,
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