安徽宿松五个聚焦完成乡镇党委换届工作_党员心得体会范文.docx
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1、安徽宿松:“五个聚焦”完成乡镇党委换届工作_党员心得体会范文 安徽省宿松县委紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、换出好气象”目标,全方位谋篇布局,全过程精心组织,牢牢把握换届工作主动权,以“五个聚焦”为抓手,高质量完成乡镇党委换届工作。 聚焦加强党的领导,确保方向不偏。县委高度重视乡镇换届工作,坚持把加强党的全面领导贯穿换届工作始终。先后4次召开专题会议,研究部署换届工作、提出具体要求。多次召开县委常委会,听取换届工作专题汇报,及时研究解决换届过程中的重大问题、稳步推进换届各项工作。成立由县委书记担任组长,县纪委监委、县委组织部等部门负责同志为成员的换届工作领导小组,深入
2、换届工作一线指导督导,确保换届工作方向正确、进展有序。 聚焦选优配强班子,确保队伍过硬。坚持正确用人导向,真正把政治素质过硬、经受住重大斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭局面能力强、工作实绩突出的干部选拔到主要领导岗位上来。大力选拔优秀年轻干部,综合考虑性别、专业、经历等各方面因素,确保领导班子结构梯次配备、优势互补,不断优化领导班子年龄结构、增强整体功能。乡镇领导班子配备35岁以下的年轻干部共101名,其中乡镇正职4名,平均年龄下降5.1岁,干部队伍活力明显提升。 聚焦规范换届程序,确保合法有效。紧盯关键环节,细化工作流程,印发认真做好乡镇领导班子换届工作的通知,编制乡镇领导班子换届工作指导手
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