发挥退线干部作用心得体会.docx
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1、发挥退线干部作用心得体会 精品文档,仅供参考发挥退线干部作用心得体会 发挥 退线干部作用心得体会 为进一步规范退出领导岗位干部管理机制,充分发挥退出领导岗位干部长期受党的教育熏陶,政治觉悟高、经验阅历丰富、干事能力较强等优势,许多地方鼓励动员“二线”干部服务大局,主动作为,参与“一线”中心工作,传帮带年轻同志,再立新功。 鲜明导向,搭建平台,让“二线”干部“有位有为”。老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。这是许多退出领导岗位干部的心声。在当下优质的生活条件下,许多干部到了退出领导岗位的年龄,依旧保持着良好的身体素质,能胜任繁重的工作。众人拾柴火焰高,党委、政府也意识到退出领导岗位干
2、部大多有能力、有精力、有水平、有经验,地方的发展需要退出领导岗位干部齐心协力、发挥余热,利用自身丰富的经验阅历,良好的群众基础参与经济发展、招商引资、项目实施、征地搬迁、乡村振兴、基层治理、信访维稳等急难险重的“一线”中心工作。于是,各地纷纷为退出领导岗位干部搭建干事平台,建立退出领导岗位干部信息档案库,根据个人工作经历、专业特长、身体状况等,点名选派退出领导岗位干部负责或从事某一方面工作,做到有岗位尽其才,有平台展其风采,为推动经济社会发展增添强大正能量。 关心关爱,注重支持,让“二线”干部“劳有所获”。正如中共中央办公厅印发的关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见,明确要求要充分发
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