安全文化心得体会.docx
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1、安全文化心得体会 近日认真了公司董事长、党委书记杨志强和总经理、党委副书记汪海洲以特色安全文化托起金川的平安的署名文章,给我感触颇深,“用先进的文化理念引领企业安全管理”这极富创意的提法,是在全面、客观、准确地分析了公司安全生产、管理形势的基础上,提出的符合公司实际的全新思路和对策。安全文化是企业安全工作的灵魂,实施安全文化工程,必须坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则,突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设,真正用文化铸造起安全盾牌;安全文化的宣传和教育,将会使职工加深对安全法律、法规、标准以及安全规章的理解和认识,安全知识及技能,增强安全意识,从而对职工生产过程的安全操作和
2、生产劳动以及.公共交往和行为,起到保障安全的规范作用或具有自觉的约束功能;安全文化建设的目的是树立正确的安全文明生产的思想、观念及行为准则,使员工形成强烈的安全使命感和激励动力。心理学专家指出:越能认识行为的意义,行为的.意义应越明显,越能产生行为的推动力;倡导安全文化正是帮助员工认识安全文化的意义,从“要我安全”转变为“我要安全”进而发展到“我会安全”的能动过程。通过学.我深刻的体会到: 一、加强观念文化建设是提升职工安全思想境界的前提。安全文化的培养,要从思想观念转变着手,用现代企业管理的理念和思维方法来思考这个问题。金川集团公司坚持把“无隐患、零违章、实现零伤害”的管理作为安全工作的灵魂
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