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1、餐饮服务通用合同(精选27篇)餐饮服务通用合同 篇1第一章总则第一条本合同当事人甲方:乙方:物业管理有限公司根据有关法律、法规,在自愿、平等、协商一致的基础上,双方订立本合同。第二条办公大楼、食堂餐饮服务第三条甲乙双方应严格履行本合同条款。第二章承揽服务标准第四条餐饮服务标准1、乙方必须保证一日三餐和茶水供应,不得以任何理由推诿,不得拒绝甲方对及甲方员工正当的要求。2 、乙方必须把食品安全、卫生工作放在第一位,所购食品等都必须通过正当渠道,不购买变质、变味或受污染地食品烹键前必须清洗干净;制作过程保持新鲜;饭菜不隔夜;生、熟食品严格分开,确保餐饮安全。3、所有的餐饮用具必须清洗干净,做到一洗二
2、冲三消毒。4、食堂内、外周围保持清洁卫生,用餐厅和厨房每餐都必须做好卫生,垃圾及时清理。注意消杀蟑螂、蚊蝇、老鼠等。5、乙方应保证乙方服务人员身体健康,不得有传染病,乙方服务人员每年必须取得从事餐饮业的健康合格证,否则不得为甲方食堂提供服务。6、乙方必须重视食堂防火安全工作,用火时乙方服务人员不得离开现场,不得乱接乱搭电线。注意节约用水、电、气,及时关闭水、电、气开关,遇到水电故障及时报修。第三章承揽服务期限第五条承揽服务期限为壹年。自20xx年7月1日起至20xx年6月30日止第四章双方权利义务第六条甲方权利义务1、代表和维护产权入、使用人的合法权益。乙方应按甲方要求提供承揽服务,并接受甲方
3、的监督、检查。2、应按合同约定按时足额支付承揽服务费用。3、法律法规规定由甲方承担的其他责任。4、甲方可根据情况督促乙方撤换不符合甲方的要求、未达到甲方规定的岗位技术要求、不能完成岗位任务的人员。5、在本合同期限内,乙方不得擅自撤回或调换甲方正在使用的服务人员。第七条乙方权利义务1、乙方制定餐饮服务管理制度,并由乙方具体执行。出现的管理失当由乙方负责。若因甲方及员工违反该规定而造成的损失,应由相应责任人负责。2、乙方承揽服务中所需及所有必备材料如厨房用具、餐具、水、电、液化气等均由甲方提供。3、服务人员应爱护建筑物及室内各种设施设备,注意节约水、电,因乙方服务人员操作失误造成的损失,乙方应按实
4、际负责赔偿。第五章承揽服务费用第八条承揽服务费每月9934元合人民币玖仟玖佰叁拾肆元整。甲方应在每月25日前向乙方支付。若承揽服务费标准须调整,由双方另行协商第六章违约责任第九条如因甲方原因,造成乙方未完成规定管理目标或直接造成乙方经济损失的,甲方应给予乙方相应补偿;乙方有权要求甲方限期整改,并有权终止合同。第十条如因乙方原因,造成不能完成管理目标或直接造成甲方经济损失的,乙方应给予甲方相应补偿。甲方有权要求乙方限期整改,并有权终止合同。第十一条因甲方书房设施质量或安装技术等原因,造成重大事故的,由甲方承担责任并负责善后处理。因乙方管理不善或操作不当等原因造成重大事故的,由乙方承担责任并负责善
5、后处理。(产生事故的直接原因,以政府有关部门的鉴定结论为准)第七章其他事项第十二条双方可对本合同的条款进行修订更改或补充,以书面签订补充协议,补充协议与合同具有同等效力。第十三条合同规定的承揽期满,本合同自然终止,双方如续订合同,应在该合同期满一个月前向双方提出书面意见。第十四条本合同执行期间,如遇不可抗力,致使合同无法履行时,双方均不承担违约责任并按有关法规政策规定及时协商处理。第十五条本合同在履行中如发生争议,双方应协商解决,协商不成时,可依法向福安市人民法院起诉。第十六条本合同之附件均为合同有效组成部分;本合同及其附件和补充协议中未规定的事项,均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行
6、。第十七条本合同正本连同附件共五页,一式四份。甲、乙双方各执二份,具有同等法律效力。第十八条本合同自签订之日起生效。甲方盖章:乙方盖章:法人代表:法人代表:二xx年x月x日餐饮服务通用合同 篇2甲方:_地址:_乙方:_地址:_甲、乙双方经友好协商就乙方承包甲方餐厅为甲方员工提供餐饮服务达成以下协议。一、 服务的形式、期限和主要事项1、服务形式:乙方负责组织、管理本公司员工在乙方餐厅内,为甲方提供餐饮服务,自负盈亏。2、服务期限:_年,自_年_月_日至_年_月_日止。3、服务对象:甲方全体员工。4超出部分由乙方承担。5、供餐服务时间、消费结算方式:(1)甲方员工自行到餐厅用餐,供餐实行明码标价,
7、甲方员工持餐卡购买。供餐时间:早餐:7:00至8:00;午餐:12:00至 13:30 ;晚餐:17:30至 19:30(2)乙方为甲方所有员工统一办理餐卡和充值。(3)餐卡内金额只限于在乙方餐厅内就餐、小卖部消费。(4)乙方餐卡初次办理不收取工本费和任何押金。甲方员工应妥善保管卡片,如有丢失或损坏责任由使用人自行承担。如需要补办应交纳卡片工本费人民币贰拾元整。二、乙方的权利与义务1、乙方的权利(1)乙方有权自主管理、经营餐厅,包括但不限于组织、管理本公司派驻的员工、原辅料的采购、餐厅管理制度的制定等。(2)乙方有权要求用餐人员遵守餐厅用餐秩序,维护餐厅卫生。(3)乙方有权拒绝为在规定的用餐时
8、间外用餐的人员提供服务。2、乙方的义务(1)乙方在餐饮服务中,应严格执行;、;以及甲方有关安全、环保、卫生的规定,建立食品卫生管理制度,杜绝食品卫生事件的发生。(2)乙方派驻的员工应体检合格,持有健康证方能上岗。(3)乙方应在餐厅中配备餐厅主管,负责餐厅的现场管理,及时了解乙方员工的需求,及时处理乙方员工的投诉,组织员工改善服务,提高用餐人员满意度。三、甲方的权利与义务1、甲方的权利(1)甲方有权检查乙方是否执行甲方有关安全、环保、卫生的规定,有权随时检查乙方餐厅的卫生、食品的质量、进货发票。对不符合规定的可以向乙方提出整改意见限期整改。(2)甲方有权将就餐人员的正当意见和投诉向乙方反映,要求
9、乙方协调处理。(3)甲方有权就在用餐时间外需临时加餐事宜同乙方协商处理。2、甲方的义务(1)甲方应为乙方派驻的员工进行上岗前关于甲方的安全、环保、卫生规定的培训。(2)甲方用餐人数在增减在十人以上时应提前一天通知乙方,以便乙方做出调整。四、合同的变更、解除或终止1、本合同生效后即具有法律约束力,甲、乙双方不得随意变更或解除合同。本合同需变更或解除时,应提前一个月通知对方,并经双方协商一致达成新的.书面协议。2、乙方违反本合同第二条第2款第(1)项约定,造成重大食品安全、卫生事件的,甲方有权解除合同,并不承担违约责任。五、违约责任1、乙方违约责任(1)乙方违反本合同第二条第2款第(1)项约定,造
10、成食品安全、卫生事件的,经卫生部门认定属乙方责任的,应按;、;的规定承担相应责任。(2)乙方违反本合同第二条第2款第(1)项约定,在提供的食品中发现头发、线、菜虫等一般异物,乙方应重新提供一份等值食品或退还餐费。如在同餐次同一菜品中多次发生类似异物,甲方应立即停止该食品的售卖,并向甲方做出书面整改意见。(3)乙方违反本合同第二条第2款第(1)项约定,在提供的食品中发现苍蝇、蟑螂、蚊子、玻璃、金属等严重异物,甲方应立即停止该食品的售卖,并向甲方做出书面整改意见。(4)乙方违反本合同第四条第1项约定,无故终止本合同应赔偿甲方损失人民币10000元。2、甲方违约责任(1)甲方违反本合同第四条第1项约
11、定,无故终止本合同应赔偿乙方损失人民币10000元。(2)甲方违反本合同第三条第2款第(2)项约定未提前通知乙方,使得乙方不能及时调整供餐造成甲方员工无法用餐的,乙方不承担责任,如造成乙方收入减少的还应予以补偿。六、附则1、本合同一式四份,甲乙双方各执二份,自双方签字盖章时生效。2、本合同期满后,乙方在同等条件下有续签的优先权。2、如本合同发生争议,甲乙双方应友好协商,协商不成的可诉至有管辖权的法院。甲方(公章):_法定代表人(签字):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_年_月_日餐饮服务通用合同 篇3甲方:_住所地:_法定代表人_乙方:_为搞好甲方经营管理,经甲乙双方充分协商一致,就甲方
12、聘任乙方的有关事宜,达成如下协议:一、经甲方股东会同意,甲方聘任乙方为甲方总经理,负责公司的_日常经营管理。二、经营目标乙方经营管理,必须完成下列经营目标:(一)总体目标每年实现利润_万元,今后年度每年递增_万元,利润任务分解到每月,逐月考核兑现。(二)分类目标1、客房部(含培训中心)_万元/年;2、餐饮部(含茶座)_万元/年;3、桑拿_万元/年;4、水电部_万元/年。出现的突发事件,项目经理未能及时果断处理,造成企业重大损失或因管理不善或决策失误,严重损害企业信誉度或造成企业巨大经济损失的,将给予项目经理元人民币的处罚;三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成,
13、计算方法为:报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。基本工资每月_元,岗位工资每月_元,效益工资按照当月每_万元营业利润奖励元计算,上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润_%计算,逐月考核年底决算后兑现。通知解除合同后,当甲方后续总经理未至接管时,乙方必须认真坚守工作岗位,不得做出危害甲方利益的事情(如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等),当接管总经理到岗后,须做好各方面的交接工作。四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责,享有下列权力:(一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;(二)主持公司的生产经营管理工作,并向执行董事和股东会报告工作;(三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;(四)拟订公司内部管理机构设置方案;(五)拟订公司的基本管理制度;餐饮服务有限公司总经理聘任合同(六)制订公司的具体规章;(七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;(八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;(九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的聘用和解聘;(十)提议召开股东会临时会议;(十一)批准单笔_元以下费用;(十二)执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责;2、全面执行股东会和