申请劳动仲裁得常用文(通用26篇)
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1、申请劳动仲裁得常用文(通用26篇)申请劳动仲裁得常用文 篇1申请人:_市_贸易公司;住所:_市_区_路_号;法定代表人:_,总经理。被申请人:_有限责任公司;住所:_市_区_大街_号;法定代表人:_,董事长。申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决,向你会提交_申请书,申请贵会_裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实,被申请人由于长期经营不善,亏损严重,已出现变卖_、转移资产,试图逃避债务的动向。为确保申请人的经济利益能在_裁决之后得以顺利执行,根据民事诉讼法及_法的有关规定,特向你会申请:请求对被申请人采取_保全措施,冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申
2、请人相应价值之其他财产。如因申请采取_保全措施不当,造成被申请人的经济损失,则本申请人愿负一切赔偿责任。此致_委员会附:1。被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份。2。申请_保全措施担保书一份。申请人:_市_贸易公司法定代表人:_年_月_日申请劳动仲裁得常用文 篇2申请人:_法定代表人/主要负责人:_,联系方式:_。委托诉讼代理人:_被申请人:_请求事项:_撤销_劳动争议仲裁委员会(_)号裁决。事实和理由:_年_月_日,_劳动争议仲裁委员会作出_号裁决:_此致_人民法院附:_劳动争议仲裁委员会_号裁决书申请人(签名或者盖章)_年_月_日申请劳动仲裁得常用文 篇3申请人:_,性别:_,民族:_
3、,出生年月:_,住所:_(身份证地址),联系方式:_手机号码:_。被申请人:_,住所:_,法定代表人:_,职务:_,联系方式:_手机号码:_。请求事项:请求准许申请人撤诉。事实和理由:申请人与被申请人因劳动争议一案,申请人于_年_月_日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号:_,被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定,依法申请撤诉,请予准许。此致申请人:_年_月_日申请劳动仲裁得常用文 篇4申请人:_身份证号:_住址:_被申请人:_地址:_法定代表人:_电话:_申诉请求:1、支付非法解除劳动合同赔偿金_元。2、支付_年_月_日-_年_月_日的拖欠工资_元及拖欠工资的经济补偿金_
4、元。3、支付_年_月-_年_月伙食补贴_元。合计:_元事实和理由:申请人于_年_月_日入职被申请人处,任_一职至今,双方签订的最后一份劳动合同系_年_月_日签订的_年_月_日-_年_月_日的五年期固定期限劳动合同,月工资为_元(其中标准工资为_元;绩效工资及加班工资等每月固定发放_元,且不管当月是否加班及加班多少,均固定数额发放)。后被申请人编织理由,非法辞退申请人。申请人虽多方要求继续工作,但被申请人禁止申请人上岛,致使申请人无法继续工作。申请人为维护自己的合法利益,依法提出上述请求,具状诉至贵委,恳请贵委公正审理,裁决如上请求。此致_市劳动争议仲裁委员会申诉人:_年_月_日申请劳动仲裁得常
5、用文 篇5一、问题来源据统计,劳动合同法实施前,中小型企业和非公有制企业的劳动合同签订率不到20%1。由于用人单位不签订劳动合同的违法成本极低,为逃避法律责任,不少用人单位故意拖延签订甚至不签订劳动合同,当员工发生工伤事故、追索劳动报酬或经济补偿金时,用人单位便以不存在劳动关系作为主要抗辩理由。为此,20xx年1月1日起施行中华人民共和国劳动合同法第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”一改以往立法中依赖行政处罚来惩处用人单位违法行为的方式,通过赋予劳动者直接主张未签劳动合同的双倍工资的权利和司法救济途径,较好解决了
6、劳动合同签订率低的问题。对于支付二倍工资的起算时间,劳动合同法实施条例分两种情形做出了规定:第一种情形是“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同,用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日”;第二种情形是“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同1 人大法委会主任介绍劳动合同法报告全文载中国法院网,20xx年7月23日的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者
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