学习为基层减负的通知心得范文4篇.doc
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1、学习为基层减负的通知心得范文4篇【篇一】基层工作尤为一辆前行的列车,托载着人民群众的梦想,向实现伟大中国梦一步步驶进。然而,在漫漫前行路上,承载的梦想越来越轻,托载的压力越发沉重,导致基层工作这辆列车行驶缓慢,车上的乘客无不叫苦连天。如何实现基层工作“减负”和“增效”双轨并行已成为一个急需解决的问题。一、抓细日常工作作为一名基层干部,对于基层呼吁“减负”的心情感同身受。同时也清醒的认识到叫苦背后,除了来自层层施压责任传导,同时也存在碌碌无为者。天下难事必作于易,天下大事必作于细。就拿基层党建工作来说,发展党员、党费收缴、“三会一课”等,每一项工作都要求原始性、真实性、可查性,只有通过查看工作记
2、录、听取汇报等方式才能了解工作开展的落实情况。但有些基层干部认为上级的考核只注重“虚”的档案资料。个人认为有“矫情”和“吐槽”的功夫,还不如把时间和精力尽可能多地放到具体的工作推进上,扎扎实实地在推动各项任务中,逐项分解工作,责任细化到人,那样到迎检时才能胸有成竹,不至于惊慌失措。二、摆正观念“增效”坚持理论武装头脑,在学深做实上下功夫,把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风上去。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育引导党员干部牢记党的宗旨,坚持实事求是的思想路线,树立正确政绩观。开展作风建设专项整治行动,对困扰基层的形式主义问题进行大排查,着重从思想观念、工作作风和领导
3、方法上找根源、抓整改。坚决防止和纠正落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力,口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的问题,真正通过摆正观念实现基层“增效”。三、“瘦身”督察“减负”根据一些报道,某乡镇每位干部的手机上普遍装有多个工作APP和几十个工作类微信公众号,每天要加班加点做好痕迹管理工作。一些地方基层干部各类考核记实簿、履职手册、日志等达十余种之多;有扶贫干部抱怨,上级要求干部进村必须有影像记录,于是他们进村第一件事就是合影。督查检查考核本是检验基层工作的一把标尺、一面明镜,一旦督察检查成为一种负担,就会失去其作用。对巡视巡察、环保督察、脱贫攻坚督查考核、政府大督查、党建考核等,牵头部门也要倾
4、听基层意见进行完善,提出优化改进措施。调查研究、执法检查等要轻车简从、务求实效,不干扰基层正常工作,要为督察“瘦身”,为基层“减负”。【篇二】党的执政基础在基层,组织根基也在基层,近日,中共中央办公厅印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知(以下简称通知),通知明确提出将2019年作为“基层减负年”,这无疑为基层工作减负“松绑”释放了一个积极信号,激励广大干部更好地树立担当作为的实干意识,以更为优异的“成绩单”向新中国成立70周年献礼。长期以来,基层部门普遍存在文山会海、督查考核过多过频、过度留痕的现象,这不仅会降低基层工作效率,影响各项工作有序开展,久而久之,还会加重基层干部负担、影响
5、其做好基层工作的积极性,也不利于干部个人的身心健康。正如种树要先疏松好土壤、才能做好后续步骤一样,为基层减负也是一种“松土”,为的是激励干部担当作为、让工作更富成效。然而,“松土”是前提指向,还需后续步骤做到位、用“对路”,才能为树苗健康成长、为基层务实导向营造更好条件。机制上“对路”,层层部署、有序推进。要让“松土”这一环节落到实处,关键要在评估标准、工作机制上妥善安排。在通知中强调要建立由中央办公厅牵头的专项工作机制,各地区党委办公厅要在党委领导下,肩负起协调推进落实的责任,这就为基层减负起到了“火车头”的带动作用,做到率先垂范、逐层推进。同时,在贯彻部署环节,还需明确时间节点和步骤,从而
6、为基层减负提效赋能,如一石激起千层浪的“涟漪效应”,为后续各项工作的顺利开展优化部署,一路保驾护航。方案上“对路”,削减文山、摒弃会海。衡量“松土”工作是否做到位,方式方法很重要。在基层工作中,干部时常会遇到部署工作惯于开长会、各条线文书冗长扎堆的现象,让不少基层干部为之苦恼、叫苦不迭,也影响了工作积极性。针对这一现象,在通知中也明确提出要精简文件会议,同时也要结合各地区各部门的工作实际,因地制宜制定务实管用的举措。“纸上得来终觉浅”,这就需要基层在理解和掌握通知内涵要义的基础上,做到融会贯通、学深悟透,在基层工作实际中加以运用和转化,总结出一套切实可行的实施细则,同时也要做好部门意见征询和反
7、馈,让减负工作更具务实导向,赢得基层干部的认可和支持。考核上“对路”,量化指标、切中肯綮。要让“松土”不反弹、不流于形式,还需做到“回头看”,时常松松土。针对基层减负这项工作,不仅要在机制、方案上考虑周详、部署到位,还需建立起考核评估的长效机制,方可有效巩固减负成果,不至于出现回潮反弹的情况。譬如,针对有的地方和部门“责任甩锅”现象,通知中明确要求严格控制“一票否决”事项,同时还对涉及评选评比表彰等各类创建活动予以集中清理,优化改进考核调研。俗话说“风物长宜放眼量”,在考核机制建设方面,基层不仅要紧盯当下成效,还需把握长远,要着眼于基层工作的可持续发展,制定科学合理的可量化、可评估的考核指标,
8、为激励基层干部担当作为在考核上铺平道路、夯实基础。“新春奋进正当时”,做好基层减负,也是为基层工作的有效开展、赋能提效而“松土”,从而激活基层干部的积极性,以干部实干与奋斗迎来基层奋进的“春风”,让基层工作日益焕发出欣欣向荣、蓬勃向上的生机与活力。【篇三】近日,中共中央办公厅印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知(以下简称通知),明确提出将2019年作为“基层减负年”。通知围绕为基层减负,聚焦“四个着力”,从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面,提出了务实管用的举措。这份重磅文件一经公布,广大基层干部“喜大
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