XXX公司劳保防护用品管理制度范文
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1、1、目的:为规范劳保用品存储、发放、使用流程,保护职工的人身安全和身体健康,保证生产经营工作的顺利进行,主要依据中华人民共和国职业病防治法、劳动防护用品监督管理规定制定本制度。2、 适用范围:适应于单位全体员工(包括公司内服务商、供应商员工)。3、 定义:劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对减少职业危害起着相当重要的作用。4 、职责:5、管理要求:5.1 劳保用品的采购:5.1.1根据生产需求,由使用部门提报计划,相关责任部门审核后会签,报单位负责人审核,采购部门按计划购买。5.1.2供货单位必须有劳保用品生产及经营能力,具备劳保用品的生产或经营许可证,
2、经年检合格的营业执照。5.1.3单位采购的劳保用品是符合国家标准、国家规范的合格产品,单位在做好费用预算前提下,按标准采购最新规格、防护效果最好的劳保用品。5.2 劳保用品的存储:5.2.1劳保用品存储由安全监督管理部门负责,安排专人管理,仓库必须保证安全、整洁的存储环境,确保存储环境达标。5.2.2单位集中或直接发放到使用部门或职工手中的劳保用品,发放台账必须经职工本人签字确认,台账每月、每年及时整理存档,长期保存。5.2.3劳保用品必须及时发放给在岗的职工使用(不在岗参加工作不予以发放劳保用品),各部门严禁代存代储劳保用品。5.2.4劳保用品仓库管理人员应每月清点整理仓库,确保仓库内劳保用
3、品分类清晰、摆放有序,按先入先出原则发放。5.3劳保用品的发放:5.3.1新入职工:根据新入职工到岗的岗位配发标准,由使用部门提出书面申请,报相关部门(人力、安管部门)审核确认后到仓库领用,职工本人签收确认。5.3.2正常发放:5.3.2.1根据本单位的劳保用品发放标准(规格类别、数量、间隔发放期限等),指定专人负责领用、发放劳保用品,必须按标准发放到职工手中,建立“职工个人用品发放台帐”,职工本人签字确认;严禁克扣,每月将发放情况进行公示。5.3.2.2岗位劳保用品发放按照劳动防护用品配备标准(试行)执行,无岗位标准参照同类岗位执行。5.3.3劳保用品丢失、损坏申请:5.3.3.1因个人原因
4、丢失,应书面申请,由分管部门领导签字确认,给予重新补发。单位有收费要求的可按劳保用品采购价格收取补发费用。5.3.3.2损坏劳保用品,使用部门对损坏数量进行统计,对损坏情况进行核实检验,符合使用规定无人为损坏原因的由使用部门提出申请,主管部门审核确认后给予补发,不收取费用,职工本人签字确认。核实为人为原因损坏的,单位可按劳保用品采购价格收取补发费用。5.3.3.3使用部门因生产工艺工序改变、设备改变,需要增加劳保用品项目的由使用部门或监管部门提出申请,由主管部门审核确认,报单位批准后进行采购、发放,职工本人签字确认。5.3.3.4任何劳保用品的发放均是以安全生产需要为目的,不是福利待遇,必须保
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