市直属机关工会工作制度化规范化建设实施方案.docx
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1、市直属机关工会工作制度化规范化建设实施方案为进一步加强市直属机关工会工作制度化、规范化建设,充分发挥工会组织作用,根据中华人民共和国工会法中国工会章程工会基层组织选举工作条例机关工会工作暂行条例等规定,结合市直属机关实际,现将有关实施方案如下。一、坚持党的领导,履行工会职能(一)明确指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持正确政治方向,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,充分发挥桥梁纽带作用,团结动员机关干部职工始终不渝听党话、跟党走,努力实现新时代新担当新作为。(二)落实基本要求。以保持和增强政治性、先进性、群众性为主线,以组织建设为基础,以作用发挥为关键,以建机制、强
2、功能为保障,以职工满意为标准,改进工作作风,去除“四化”现象,强化群众观念,保持同机关干部职工的密切联系。(三)实现基本目标。着力把党的路线方针政策和决策部署有效贯彻落实到机关工会,把机关工会各项工作根植于干部职工之中,找实服务职工的着力点,打通服务干部职工“最后一公里”,真心实意为干部职工排忧解难,不断增强机关工会组织的号召力、吸引力、凝聚力。二、健全组织制度,加强组织建设(四)组建实现全覆盖。市直属机关各单位均应当依法建立工会组织。有会员xx人以上的,应当建立机关工会委员会;不足25人的,可以建立机关工会委员会,也可以选举工会主席一人,主持工会工作。机关内设部门及机构,可以建立机关工会分会
3、或者工会小组。(五)理顺组织关系。按照中共xx市直属机关工作委员会职能配置、内设机构和人员编制规定要求,市直属机关工会工委负责指导市直属机关工会工作。市直属机关工会的组建、换届和人员调整经本单位机关党组织同意后,应报市直属机关工会工委批准。非直属单位工会的组建、换届和人员调整由上级主管单位的机关工会委员会批准,报市直属机关工会工委备案。(六)加强会员管理。加大会员发展力度,最大限度地把机关干部职工(含临时工、合同工)组织到工会中来。推进会员管理工作制度化、规范化、信息化,健全会员档案。(七)按期进行换届。机关工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生,按照工会基层组织选举工作条例,报市直
4、属机关工会工委批复。机关工会委员会每届任期三年或五年。机关工会委员会应当按期换届。因故提前或者延期换届的(延期时间一般不超过半年)、撤销、更名、合并工会组织的,应当逐级上报市直属机关工会工委批准或备案。(八)定期召开会员大会。机关工会委员会主持会员大会或者会员代表大会的日常工作,机关工会每年至少召开一次会员大会或者会员代表大会。会员在100人以下的,应当召开会员大会。(九)明确机关工会委员会职责。机关工会委员会向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受会员监督,负责贯彻党组织和上级工会工作部署、会员大会或者会员代表大会决议;向党组织和上级工会请示报告有关召开会员大会或者会员代表大会的重要事
5、宜;研究制定工会工作计划和重大活动方案,提出工作报告。(十)请示汇报重大事项。机关工会委员会要及时向同级机关党组织请示汇报以下事项:贯彻上级党组织对工会工作的要求和上级工会重要工作部署的意见;召开会员大会或者会员代表大会的方案、工会工作报告、工作安排、重要活动及工会委员会候选人的推荐;涉及职工切身利益的重大问题及思想工作和生活情况;推荐表彰先进等事项。三、明确主要任务,认真履行职责(十一)教育引导职工。深入学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述,积极配合机关党组织加强干部职工思想政治引领,推动党的创新理论走近干部职工身边、走进干部职工心里,不断提高机关干部职工政治理论、思想道德、科学文化和
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