国企2021年度贯彻落实三重一大决策制度实施办法例文.docx
《国企2021年度贯彻落实三重一大决策制度实施办法例文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《国企2021年度贯彻落实三重一大决策制度实施办法例文.docx(23页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、国企2021年度贯彻落实 三重一大决策制度实施方法范本国企2021年度贯彻落实三重一大决策制度实施方法范本 第一章总那么 第一条为贯彻全国国有企业党的建立工作会议和习近平总书记重要讲话精神,把加强党的领导和完善公司治理统一起来,进一步标准企业严重问题的决策制度,根据关于进一步推进国有企业贯彻落实三重一大决策制度的意见中办发201017号、关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建立的假设干意见中办发201544号国有企业领导人员廉洁从业假设干规定和xx集团有限责任公司贯彻落实三重一大决策制度实施方法等文件精神,按照公司章程以及公司党委会、董事会、总经理办公会的议事规那么等制度规定,结合xx
2、公司以下简称xx公司或公司实际,制定本方法。第二条三重一大决策遵照原那么一坚持依法决策原那么。公司三重一大决策必须遵照国家的法律法规、党内法规和相关政策规定,遵照党的方针政策和党的纪律,保证决策合法合规。二坚持集体决策原那么。公司三重一大决策必须经集体讨论做出决定,防止个人或少数人专断。三坚持科学决策原那么。公司三重一大决策必须运用科学方法,进展决策的前期调研论证和综合评估,有效防范决策危险,增强决策的科学性,防止决策失误。四坚持党委会研究前置原那么。公司三重一大决策必须坚持党委会研究讨论是董事会、经理层决策严重问题的前置程序。党委会对董事会、经理层拟决策的严重问题进展研究讨论,提出意见和建议
3、。五坚持依权责边界决策原那么。公司三重一大决策进一步明确各决策主体三重一大事项的决策范围,细化决策的具体内容,并对严重决策、严重工程安排和大额度资金运作等有关事项予以量化。公司党委会、董事会、总经理办公会以及职代会按照各自的职责和权限进展决策,各司其职,务实高效。六坚持民主决策原那么。公司三重一大决策必须实行集体讨论,完善群众参与、专家咨询与集体决策相结合决策机制,充分弘扬民主,发挥职工代表大会的作用,广泛听取员工意见,不能少数人或者个人决策。第三条本方法适用于xx公司。公司所属企业应按照本方法精神,结合本企业实际修订和完善落实三重一大决策制度的实施方法。公司所属企业是指控股子公司、分公司、代
4、管公司。第二章三重一大事项的内容和范围第四条三重一大事项是指公司严重决策、重要人事任免、重要工程安排和大额度资金使用。第五条公司严重决策事项,是指影响公司战略方向、企业开展、资产安全及队伍建立、改革开展稳定等相关的严重决策事项。主要包括:一由公司党委会决定的严重决策事项经公司党委会讨论并决定或决议的主要内容:1.研究贯彻落实党的路线、方针、政策和市委、市国资委党委和集团党委工作部署和决定的具体措施,并监视其在公司的全面落实。建立、宣传思想工作、党风廉政建立、精神文明建立、企业文化建立等方面的严重问题;研究加强公司各级领导班子思想建立、组织建立、作风建立和党风廉政建立的各项措施。3.研究公司组织
5、机构设置。4.研究公司党委工作制度、工作职责和年度工作方案、总结,研究决定党委职责范围内的重要请示、报告及其重要工作部署。审议通过公司党的代表大会或党的代表会议有关事项。严重事项的请示、报告,并做出决定或决议。6.讨论和研究公司意识形态方面的工作。严重事项的请示、报告,并做出决定或决议。8.定期听取工会、共青团等群众组织的工作汇报,并提出指导性意见。严重问题的请示、报告。研究决定对所属基层党组织下发的重要工作部署和意见。10.研究需经公司党委会集体讨论决定的其他事项。经党委会研究决定,并向董事会、总经理办公会提出建议和意见的主要事项:1.制订和修改公司章程。2.公司经营方针、中长期开展规划、年
6、度工作方案。3.从思想、政治、组织上保证公司任务完成的措施。,资产重组、资本运作中的严重事项。5.公司重要改革方案特别是涉及员工切身利益的事项和重要管理制度的制定、修改和废除了。6.公司在安全生产、维护稳定及企业政治责任和社会责任方面采取的重要措施。二由公司董事会决定的严重决策事项1.审议总经理工作报告。方案和投资方案。3.制订公司的年度财务预算方案、决算方案。4.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。5.制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券或其他证券及上市的方案。6.拟订公司合并、分立、解散或变更公司形式的方案。严重收购、收购本公司股票的方案。8.在股东大会授权范围内决定公司对外投资
7、、收购出售资产、资产抵押、对外担保事项、委托理财、关联买卖等事项。9.决定公司内部管理机构设置。根本管理制度。11.制订公司章程的修改方案。方案方案。13.管理公司信息披露事项。服务的会计师事务所。严重事项。三需同时由企业职代会审议通过的严重决策事项1.企业改制、重组、退出等涉及职工分流的安置方案。2.涉及员工工资、住房、劳动保护和劳动保险等事关员工切身利益的严重问题。第六条公司重要人事任免事项,主要包括:一公司党委会决定事项,决定或批准公司党委管理权限范围内的工会、共青团负责人,并按有关规定履行程序。确实定。3.公司投资企业董事、监事人选推荐。二公司党委会向董事会、总经理办公会提出建议事项:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 国企 2021 年度 贯彻落实 三重 决策 制度 实施办法 例文