安全生产责任考核制度.doc
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1、安全生产责任考核制度安全生产责任考核制度 1、目的 为了贯彻公司安全生产责任制,将安全生产责任落到实处,做到职责明确,赏罚分明,构成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制,实现安全生产(工作)目标,特制定本制度。 2、适用范围 适用于对公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。 3、职责 3.1安环部负责各单位安全生产责任及目标考核的归口管理。 3.2安环部负责对公司总经理、中高层分管负责人、各部门负责人的安全生产责任制的落实情况和安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。 3.3各部门负责人对部门、车间、班组人员的安全生产责任制的落实情况和安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。 3.
2、4安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之1,纳入绩效考评范畴,并根据公司相干考核办法履行。 4、考核方式 实行月度考核(或季度考核)、年终考核相结合的办法。 5、考核标准 5.1方式1:考核依照公司制定的安全生产责任制、安全生产目标责任书中规定的安全职责及目标进行考核、 5.2方式2:考核采取百分制的情势,每项责任制的每条款所占分数为100分除以条款数量,各条得分合计为总分,总分90分以上为优秀,8981分为合格,80分以下为不合格。 6、考核赏罚 6.1考评优秀的和不合格的由安环部核实后,按公司安全生产赏罚管理制度履行。 6.2对安全生产责任制落实不到位而造成事故的,除
3、按考核制度给予相应的处理外,构成犯法的移交司法机关处理。 安全生产赏罚管理制度 1.实行根据 为加强安全管理工作,全面落实安全生产岗位责任制,根据本公司实际,制定本制度。 2.嘉奖范围 2.1全面完成上级下达的安全生产指标,落实安全生产岗位责任制,认真贯彻履行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。 2.2对在生产中发现的事故隐患及时采取措施加以整改的,及时发现背章操作并制止的。 2.3安全生产管理台帐齐全,记录准确的。 2.4在安全培训教育考评中成绩优良的。 2.5未产生安全生产事故的。 2.6在安全管理工作及生产进程中做出突出贡献的个人、车间、部门。 2.7、在生产管理进程中鼓励全员排查隐患
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