年轻干部提高七种能力在2020中青年干部培训班开班式上发表重要讲话精神解读PPT.pptx
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1、2020秋季学期总书记中青年干部培训班讲话精神2020秋季学期总书记中青年干部培训班讲话精神前 言2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调,历史总是在不断解决问题中前进的。我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革,都是为了解决我国的实际问题。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要,也是年轻干部成长的必然要求。面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力
2、、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。目录CONTENTS提高思想认识,深刻领会中央、省委新要求新精神01坚定理想信念,着力抓好优秀年轻干部思想政治建设02注重实践锻炼,全力提升优秀年轻干部能力素质03坚持五湖四海,大力促进优秀年轻干部脱颖而出0405突出“严”字当头,有力保障优秀年轻干部健康成长提高思想认识,深刻领会中央、省委新要求新精神第一部分习近平总书记深刻指出,培养选拔优秀年轻干部,是我们党的重大战略习近平总书记深刻指出,培养选拔优秀年轻干部,是我们党的重大战略任务,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。中央先后印发了任务,事关党的
3、事业薪火相传,事关国家长治久安。中央先后印发了关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见20192023年全国党政领导班子建设规划纲要,中央、省委分别召开了座谈会,年全国党政领导班子建设规划纲要,中央、省委分别召开了座谈会,对优秀年轻干部培养选拔工作作出安排部署。大家一定要深刻学习领会,对优秀年轻干部培养选拔工作作出安排部署。大家一定要深刻学习领会,统一思想认识,切实用以指导工作。统一思想认识,切实用以指导工作。要准确把握在党的事业中的战略定位要准确把握在党的事业中的战略定位培养选拔优秀年轻干部是关系全局、关乎长远的重要战略任务。当前,我们正立培养
4、选拔优秀年轻干部是关系全局、关乎长远的重要战略任务。当前,我们正立足优势、抢抓机遇、深化改革、加快发展,努力在全省全面建成小康社会征程中足优势、抢抓机遇、深化改革、加快发展,努力在全省全面建成小康社会征程中当先锋、走在前。实现这一目标任务,干部是关键,是决定性的因素。从全市干当先锋、走在前。实现这一目标任务,干部是关键,是决定性的因素。从全市干部队伍来看,县级领导干部部队伍来看,县级领导干部“80后后”仅占仅占23.8%,约三分之一的市级部门没有配,约三分之一的市级部门没有配备备“80后后”干部;各县(区)党政领导班子中干部;各县(区)党政领导班子中“80后后”干部占比仅为干部占比仅为20.7
5、%,30岁以下的年轻干部仅占岁以下的年轻干部仅占14.1%,这样的队伍与当前形势和事业发展要求相比,还,这样的队伍与当前形势和事业发展要求相比,还远远不够。我们必须立足全市未来远远不够。我们必须立足全市未来5年、年、10年乃至年乃至20年的发展和队伍建设需要,年的发展和队伍建设需要,坚持好干部标准和坚持好干部标准和“三重三重”用人导向,培养一大批干实事、打硬仗的优秀年轻干用人导向,培养一大批干实事、打硬仗的优秀年轻干部,确保党的事业后继有人。部,确保党的事业后继有人。解读要准确把握在干部工作中的优先占位要准确把握在干部工作中的优先占位年轻干部是干部队伍的年轻干部是干部队伍的“源头活水源头活水”
6、,是事业发展的中坚力量。培养选拔优秀年轻干部要有战略,是事业发展的中坚力量。培养选拔优秀年轻干部要有战略眼光、全局观念和系统思维,既要立足当前更要着眼长远,统筹谋划,全盘考虑,事业需要什么眼光、全局观念和系统思维,既要立足当前更要着眼长远,统筹谋划,全盘考虑,事业需要什么样的干部就重点培养选拔什么样的干部。既要大力培养选拔优秀年轻干部,更要充分调动各年龄样的干部就重点培养选拔什么样的干部。既要大力培养选拔优秀年轻干部,更要充分调动各年龄段干部的积极性,处理好结构与功能的关系,形成年龄、经历、专业、性格互补的格局。需要注段干部的积极性,处理好结构与功能的关系,形成年龄、经历、专业、性格互补的格局
7、。需要注意的是,中央、省委也提出,年轻干部不是配得越多越好,也不是每个班子都要硬性配备年轻干意的是,中央、省委也提出,年轻干部不是配得越多越好,也不是每个班子都要硬性配备年轻干部,更不能搞任职年龄层层递减,对此一定要正确认识和把握部,更不能搞任职年龄层层递减,对此一定要正确认识和把握。解读要准确把握在干部成长中的重要地位要准确把握在干部成长中的重要地位干部成长是有规律的。省委常委、组织部长干部成长是有规律的。省委常委、组织部长同志指出,同志指出,“每一级台阶都是一个平台,年轻干部每一级台阶都是一个平台,年轻干部只有在实践平台上自己试、具体干、亲身体会,才能增长见识,得到成长历练只有在实践平台上
8、自己试、具体干、亲身体会,才能增长见识,得到成长历练”。要结合年轻干。要结合年轻干部的特点和成长成才路径,加强源头培养、持续培养、跟踪培养。既要严格教育管理,又要大胆部的特点和成长成才路径,加强源头培养、持续培养、跟踪培养。既要严格教育管理,又要大胆使用不求全责备;既要讲台阶,又不唯台阶,尤其要注意破除使用不求全责备;既要讲台阶,又不唯台阶,尤其要注意破除“隐性台阶隐性台阶”,多给平台、早压担,多给平台、早压担子。要研究干部工作规律,坚持备用结合、常态运行、有机衔接,既重视量的储备更重视质的提子。要研究干部工作规律,坚持备用结合、常态运行、有机衔接,既重视量的储备更重视质的提升,实现常态化培养
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