区总工会主席党组书记述职述廉报告.doc
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1、区总工会主席、党组书记述职述廉报告区总工会主席、党组书记述职述廉报告 区总工会主席、党组书记 20 xx 年述职述廉报告 20 xx 年以来,在区委和市总工会的正确领 导下,宿城区 总工会以党的 108 大和中共工会 106 大精 神为统领,以兼顾“3 大发展”、推动“9 比比赛”活 动为抓手,牢牢围绕区 委“1 个总量强劲扩大,5 个收 入显著提高”战略目标,凝 聚气力,勇于实践,在新的 出发点上首创了工会工作新局 面。现将本人 20 xx 年实行职责和廉洁自律情况报告 以下:述职内容 1、主要工作展开情况及工作实绩 (1)积极参与经济建设,引导职工创先争优 1、认真展开招商引资。始终把 招
2、商引资工作作为第1 要务来抓,充分调动全部干部职 工参与招商、招大商的积极 性。前后赴苏州、无锡、浙 江等地造访客商,也获得显 著成 效,完成竣工工业项目1 个(*市衣线美服装有 限公司项目),该项目正等待审核验收。2、深入推 动劳动比赛。提请区两办下 发了关于展开 宿城区职工 创先争优劳动比赛活动的通 知成立了由辨别 管领导为主任的劳动比赛组委会,在全区 162 个 4 大类项目 和 15 个乡镇(街道)排定 的重点工程项目中展开重点 工程 劳动比赛,在 6 个工种展开职工职业技能比赛。各 比赛单位 成立了相应领导班 子和工作机构,制定了比赛 活动方案,明 确了责任,有 力推动比赛活动展开。
3、全区 近 10 万名职工投 入到劳动比赛活动中,构成 1 种拼搏 进取、争做贡献、比学 赶帮超的浓厚氛围。会同安监局 在全区企业展开“安康杯”比赛活动,对 167 家范围企业活动展开情况进行督查,有 4 家评为“市级劳动保护示范工会”,1 家评选江苏省“安康 杯优越企业”。3、全面提升职工技能素质。1 是在全区展开“职工读书 月”活动,组织 1 万名职工参加的 108 大精神知识竞 赛。2 是 51 期间组织职工 文艺汇演;3 是依照“5 个 1”要求,深入推动企业文 化、职工文化建设,培植职 工文化示范点 8 个。区总工 会被省总工会表彰为“全省 工会新闻宣扬先进单 位。4、评选表彰模范先进
4、。在各类先进评选推荐活动中,我区荣获省“51 劳动奖 状、奖章、工人先锋号”称 号单位 和个人分别为 1 个、1 个、3 个,荣获市“51 劳动奖状、奖章、工人先锋 号”称号单位和个人分别为 4个、7 个、6 个。在做好省、市评选推荐工作的同时,提请区政府表彰“创 先争优”劳动比赛中出现出的先 进集体和个人 30 个,会同宣 传部、文明办评选表彰了 区文明班组 10 个、区文明 岗位 10 个、区文明职工 30 人。(2)全面加强组织建设,夯实工会基层基础 1、做好区总工会换届选举工作。在区委和市总工会的高 度重视和指点下,4 月 28 日,召开宿城区工会第 2 次代表大 会,选举产生宿城 区
5、总工会第 2 届委员会、经费审查委员会、常委、主席、副主席、经费审查委员会 主任、女职工委员会 主任,选举出的工会干部具有很强 的工作能力,有力地推动 了宿城工会工作的展开。2、推动基层工会实体化建设。根据去年区政府与区总 工会首次联席会议精神,2 月底,我们在开发区、耿车、埠 子成立总工会,开发区按 正科级、乡镇按副科级各配 备总工 会主席 1 名,并为单位班子成员。3 家总工会建立健全了组 织机构,基层组 织建设得到加强,工会职能 得到有效发挥。构成了 3 家总工会主席例会制度,每个月 初准时召开,共同推 进各项试点工作。3、夯实工会 组织基础。依照“3 公然 4 兼顾”的工作 要求,不断
6、深化党工共建机制,通过培植 1 指示范点,典型 带动,有 效扩大活动覆盖面。今年来,全区新组建工会 63 家,发展会员 5200 余人,新增“服务许诺3公然”挂牌 企 业62 家,建立女职工组 织742 个,会员近 5 万人。区总工 会被省总工会表彰为 20 xx 年度工会组建和发展会员工作优 秀奖单位。4、加强工会经费保障监 督。为了推动开发区、乡镇 总 工会试点工作的顺利进行,我们为他们提供了办公用品、活 动经费,累计达 5 万元。深入全区企业展开基层 工会经费收 支使用情况调研,实地检查了 26 家企业工会经费使用情况,从检查情况看,近 80%企业工会活 动经费较少,已责令相干 企业进行
7、整改,到达相应支出比例。(3)保护职工合法权益,增进社会和谐稳定 1、强力推动基础建设。牢牢围绕市、区展开的城乡 统 筹实验区建设,土地流转 后农民转变成农民工,准确 掌控新 情势下职工队伍变化,深入推动“3 级职工服务 阵地”建 设,延伸服务领域,在屠园乡古山河小区、中 扬镇东方花苑 建立了社区级 职工服务站。积极推动乡镇(街道)、村居(社 区)职工服务站建设,年内,新建 乡镇(街道)“1 站式”职工服务站 6 个,社区(村居)职工服务站 6 个。2、全力保护和谐劳动关系。开 展 20 xx 年工资集体协 商“要约行动月”活动,有力 的推动了工资集体协商工作 的 展开,区总工会被省总工 会表
8、彰为工资集体协商工作 优秀奖 单位。大力实行“女 职工阳光心灵工程”,对女 职工特殊权 益保护条例的履行情况进行调研,组织全区 2600 名女职工参与女职工劳动保护特别规定知 识比赛活动,区总被省 总表彰为知识比赛优秀组织奖。年内,新签订工资集体专项 合同企业 62 家,培植新工 资集体协商示范点 6 家,新签企 业女职工特殊权益专项 集体合同示范点 12 家,新建女职工 心理咨询室 6 个。3、延续完善工会法律维 权工作。展开“春订合同”活 动,向全区101家企业邮寄1份工会劳动法律监督 告知书、1 本江苏省工会劳动法律监督条例、1 张劳动法律监督 检查表,完善工作机制,推动工会劳动法 律监
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