原创实用5篇2020年纪检监察工作总结和2021年工作计划.docx
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1、原创范文 仅供参考2020年纪检监察工作总结和2021年工作计划 今年以来,*纪工委监察室深入贯彻落实省市纪委全会精神,按照 xx 区党工委工作要求,聚焦中心任务,突出主责主业,狠抓作风建设,严惩腐败行为,推动全面从严治党向纵深发展。一、 2020年工作情况(一)深化作风建设。把纠治“四风”作为重点,以专项整治为平台,以常态化察访为抓手,严肃整治作风突出问题和“四风”问题,党员干部作风显著提升。一是开展纪律作风集中整顿。 2-4 月,采取交叉察访、巡回察访等方式,处理问题线索 53 条,问责 45 人;制定纪律作风常态化长效化建设意见,推动纪律作风建设常态长效。二是开展“整浮、去虚、克软、治慢
2、”专项整治。聚焦党员干部的“浮、虚、软、慢”问题,开展专项整治活动,持续转作风、强定力、重实效、提效率。三是开展作风建设突出问题专项治理。开展违规收送礼品礼金问题专项治理。督促党工委办公室、组织部、财政局等单位开展违规配备使用公车、违规滥发津补贴、违规兼职取酬、违规经商办企业、违规公款吃喝等专项整治,取得良好效果。四是开展形式主义官僚主义集中整治。聚焦形式主义、官僚主义 4 个方面 12 类突出问题,督促各级深刻查摆问题,建立整改清单,确保整改成效。(二)严厉惩治腐败。树牢安全意识,运用监督执纪四种形态,保持惩腐高压态势。运用监督执纪四种形态 156 人次,第一、二、三、四种形态分别占比为 5
3、1.9% 、 34% 、 5.8% 、 8.3% ,前二种形态累计占比为 85.9% 。一是全力扫黑除恶。成立工作专班,建立协同机制。二是深化扶贫领域专项治理。紧盯贯彻党中央脱贫攻坚决策部署不坚决不到位、扶贫领域责任不落实、向扶贫资金财物伸黑手等问题。三是推进巡视组交办件办理。集中力量,加班加点按期完成中央巡视组交办的 17 条问题线索。四是提升审理质量。开展 2 次全区纪检监察案件质量抽查,专项检查全区受纪律处分人员的工资待遇、职务职级等执行情况,专项清查 2018 年以来问题党员干部纪律处分情况,维护党政纪处分严肃性。(三)强化监督检查。一是畅通信访举报渠道。建立中央巡视组信访转办件台账、
4、农村纪检监察信访举报问题台账、涉黑涉恶信访问题线索台账等,受理投诉举报 170 件,办结率 88% 。签订双向承诺 18 件,已按期答复 15 件。二是构建立体化监督格局。围绕工作纪律、会风会纪、节假日、重大会议期间信访稳定、文明城市创建、驻企蹲点、中央省环保督察、“百日会战”等方面,高频次、全方位监督察访。开展 4 次制度执行监督检查,推动用制度管人管事。三是推进中央巡视反馈问题整改和巡察工作。形成中央巡视反馈问题整改方案,制定整改措施,压实整改责任,涉及的 2 大类 14 个整改事项均整改完成。异地交叉巡察高新区市场监管局、经贸局,配合蒙管会交叉巡察组巡察 xx 区市场监管局、农林水务局。
5、完成第四、五、六轮区内巡察,实现 10 个省定贫困村专项巡察全覆盖,发现问题 1 形成有效震慑。对巡察反馈问题整改不力的单位(村居)进行通报批评并约谈主要负责人,强化问题整改落实。四是加大谈话函询力度。坚持抓早抓小,预防在前,累计提醒谈话 8 人、通报批评 6 人次,批评教育 6 人次,函询 7 人,诫勉谈话 8 人、责令检查 3 人,约谈 20 人。(四)强化警示教育。 一是开展廉政教育。坚持每月开展廉政短信提醒、廉政自省日活动,面向全区社区村居“两委”干部、第一书记、纪检监察干部、新入职人员等四个层面开展廉政授课,打好预防针。组织全区机关单位、社区村居开展两轮专题警示教育,集中观看镜鉴*等
6、,分批次组织县级、科级干部到市廉政教育馆廉政学习,取得较好效果。二是开展廉政主题活动。聚焦“四风”、扶贫领域、扫黑除恶和学习贯彻宪法监察法等主题,开展主题宣传,让廉洁理念深入人心。开展庆“七一”廉政书画展和“扬清风正气”扫黑除恶等专场演出,浓厚正风反腐氛围。开展“清廉家风我的家风家训”征集投票评选活动,累计访问量 95 万、投票量 25 万,弘扬了优良家风家训。三是组织德廉测试。组织全区 350 余名科级以上干部和纪检干部德廉和党风党纪知识学习测试,平均 95 分,强化党性意识、纪律意识。(五)压紧压实责任。一是细化分解责任。推动层层签订落实全面从严治党责任书,建立党工委领导班子、班子成员、责
7、任部门三张责任清单,协助分解党工委主体责任重点任务分工,推动责任落实。二是层层传导压力。为副县级以上干部、单位主要负责人配发落实全面从严治党主体责任记实本,组织开展履责谈话、廉政谈话、述责述廉等,组织全区科级干部填报廉政档案,强化监督。三是严格追责问责。把追责问责作为推动责任落实的有力举措,倒逼责任落实,严肃查处 6 起落实全面从严治党主体责任不力问题,对 4 名领导干部和 2 个党组织进行了追责问责。(六)建设过硬队伍。一是抓党建。坚持党建引领,打造纪检监察组织党建品牌,以固定学习日和“主题党日 + ”为载体,组织赴平邑九间棚、市廉政教育基地进行党性教育和警示教育,举办集中学习研讨 46 次
8、、“主题党日 + ”活动 12 次,形成调研报告 3 篇。二是抓培训。推动监察体制向 xx 区、街道延伸,加强对基层行使公权力公职人员的监察覆盖;举办六期纪检业务培训,提素质、强能力;通过一体化协同办案、以干代训等形式,提升街道纪检人员业务。三是抓考核。制定内部量化考核办法、街道纪检监察工作考核办法等,发挥“指挥棒”作用,让人人有压力、增动力。加强工作调度,督导、讲评工作,让大家动起来、干起来。四是抓监督。采取微信工作群定期案例提醒、谈心谈话、外出审批、填报廉政档案等多种形式,经常性提醒、预警,加强自身监督。问题和不足:一是对全面从严治党责任落实监督有薄弱环节,存在压力传导递减的问题。二是对隐
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