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1、医院岗位职责制度培训(共5篇) 第1篇:医院岗位职责培训医院岗位职责培训外科医院管理制度和员工岗位职责培训 shanghai jhan tinglin hospital shanghai jhan tinglin hospital外科医院管理制度和员工岗位职责培训 shanghai jhan tinglin hospital shanghai jhan tinglin hospital外科医院管理制度和员工岗位职责培训 shanghai jhan tinglin hospital1、办公室人员岗位职责1、负责医院办公室的各项工作、医院筹建阶段相关审批手续的办理、医院内部装修建设相关事宜。2、负
2、责医院制度建设、人力资源、重要活动组织安排、办公环境管理、制度的执行监督,人事考核和提出奖惩处理意见。3、行政管理体系搭建、接待安排各项上级监督检查。4、负责各项报表、报告、文稿、制度、总结的起草修改及档案文书的管理。5、完成领导交办的其他工作任职资格:任职资格1、统招本科以上学历,具有医院行政管理工作经验者优先。2、有一定的文字功底,能较好的组织材料;熟悉劳动、医疗法律法规。3、有一定人力资源管理经验。4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 2、财务总监岗位职责: 1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控
3、制工作,完成企业财务计划;2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算; 4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;5、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;8、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;9、审核财务报表,提交财务管理工作报告。任职
4、资格:1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先; 2、10年以上财务管理工作经验,3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规; 4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件; 5、出色的财务分析、融资和资金管理能力;6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。会计岗位职责:1.处理医院的会计核算,及时做好凭证的编制、登记,做到帐证相符、帐表相符;2.编制医院的财务报表及财务情况说明,确保核算无误并按时上报; 3.负责医院的税务处理,确保核算无误,做到合理避税并及时申报; 4.负责每季度医院所得税申报,每年度的年终决算及汇算清缴; 5.负责医院的固定资产核算
5、,做到帐、卡、物相符,并按规定准确分类、编号、计提折旧;6.负责医院与各往来单位及集团内部单位的往来账登记与核对; 7.负责医院相关验资、审计、税务咨询等事宜; 8.负责医院对外统计工作,按要求及时上报统计报表;9.负责医院的会计凭证、各类帐表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号,按照会计档案管理办法妥善保管;10.负责医院资金核对及存货盘点核对;11.编制每年度医院的年终结算及财务预算; 12.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。任职资格:1.大学本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业毕业,最少需持有中级会计师职称及以上;2.熟悉国家财政、税务及银行信贷政策,对医院审计方面有一定了解;3
6、.具有5年及以上相关工作经验,有计算机软件、互联网行业工作经验优先考虑;4.能够编制预算及合并报表,制定和完善财务管理的各项制度; 5.有从事医院财务核算经验;6.具有良好的学_能力、独立工作能力和财务分析能力;7.工作细致,有较强的执行力,工作认真负责,良好的沟通能力、团队精神;8.有医院工作经验者优先。出纳岗位职责:1、负责日常收支的管理和核对; 2、办公室基本账务的核对;3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料; 6、负责开具各项票据
7、;7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。任职资格:1、大学统招本科以上学历,会计学或财务管理专业毕业;有会计从业资格证;有初级会计 证者优先2、具有2年以上出纳工作经验;3、熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件;4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;5、工作认真,态度端正;6、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。驾驶员1、负责医院随时用车;2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4、协助处理日常行政事务。任职资格:1、年龄20-40岁,b本,5年以上实际驾驶经验,熟悉路况;2、无不良驾驶记录,
8、无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。市场部岗位职责1、负责进行医院市场战略规划,制定医院的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案; 2、组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、制定医院整体公关策略及危机公关的应对处理; 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理市场团队,并对团队
9、成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格:1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历;2、有相关市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有相应的从业背景, 对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。医务部工作主要分为:1、负责制定医疗管理工作规划、计划、方案;2、抓好病历环节质量考核,定期组织专家对运行病历进行检查; 3、组织对临床、医技工作人员及其质量进行督导、考核、评价; 4、制定医
10、疗安全防范措施并组织落实;5、组织院内专家对医疗纠纷进行调查、讨论、提出处理意见;6、组织专家进行各类医学鉴定工作;组织协调重大抢救和院内外重要会诊;7、组织医疗业务考核与技术培训;调配组织医务人员完成社会医疗活动;8、协调人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作; 9、完成来院进修生管理;负责对放射工作的管理;10、负责对院外门诊部和社区服务站的管理工作;完成上级交办的其它工作任务等。医务管理部门是医疗机构内设立的专门负责医疗工作管理的部门,一般称为医务处(部、科)。(1)在院长领导下,根据医院工作计划,结合医疗、医技工作实际,定期拟定医院医疗业务工作计划,经医院领(2)经常督促、检查医
11、疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况,提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。(3)制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法,报院长批准后组织实施。(4)及时对医疗事故进行调查,组织讨论,提出初步处理意见,报院有关部门。 (5)了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术,组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病有讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。(6)督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。(7)组织对院医疗1、负责制定医疗管理工作规划、计划、方案; 2、抓好病历环节质量考核,定期组织专家对运行病历进行检查; 3、组织对临床、医技工作人员及其质量进行
12、督导、考核、评价; 4、制定医疗安全防范措施并组织落实;5、组织院内专家对医疗纠纷进行调查、讨论、提出处理验光师岗位职责:1.对眼睛进行视力和一般性外观的检查;2.运用验光仪、视网膜镜、测试镜架和测试镜片检测眼睛屈光度,并写出合理的验光处方;3.运用中和法和操作焦度检测仪对镜片进行屈光度检测和鉴定; 4为被检测者确定合理的定配方案。 5.对眼镜进行戴用校配。 6.维护、保养、调校仪器。任职资格:1、大专及以上学历,眼视光学专业毕业,较强的眼科专业知识和临床视光学知识等2、熟练使用相关的检测和加工设备、仪器。 3、具有验光师专业资格证书及相关从业经验。 4、有医院眼科或眼镜店专职眼光经验者优先。
13、工作时间:每天八小时,每个月休息四天检验人员:1、相关专业,有1年以上工作经验,相关证件齐全; 2、熟练掌握各种仪器的使用及保养;3、沟通能力强,团队精神好,积极向上,有服务意识。眼科医生任职资格:1.眼科或临床医学本科以上学历; 2.具有一定的临床工作经验;3.具有医师资格、执业资格证书(可变更注册),可接收应届生; 4.具备较扎实的临床技能。 岗位职责:1.询问病人并借助专业性医疗设备、仪器测定眼视力程度及眼器官各组织的功能状态,根据化验、检查报告和结果,做出病因诊断并书写病 历。2.根据病人的病因和障碍的性质和严重程度,以及治疗的风险和效果,制定治疗计划。3.指导病人验光配镜,矫正视力和
14、开具处方,给予药物治疗。4.做好手术前准备,制定手术方案并实施手术治疗,提供术后护理和相关咨询服务; 护士一、护理专业,专科以上学历,具有护士执业证书;二、热爱护理工作,热心为病人服务;具有较强的护患沟通能力、思想素质好,品行作风端正,遵章守纪,反应敏捷,工作主动,有较好的团队合作精神;三、基础理论扎实、具有熟练的操作技术;四、年龄在28周岁以下;有临床护理经验者优先;五、能外出学_,接受单位安排的 b超师1、医学影像或临床医学专业;2、大专以上学历,有医师执业证书和大型设备上岗证(cdfi)优先; 3、熟练掌握超声(包括四维彩超)、心电、脑电等超声影像设备的常规操作和诊断;4、有良好的服务意
15、识和沟通协调能力;5、必备执业医师资格并能变更登记,初级及以上职称。人力资源岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;*医院岗位职责与行为规范计划培训 为提高全员各级各类人员岗位职责,加强医院规范管理,提高医院管理科学化、制度化、规范化水平起到极大的促进作用,但始终存在岗位职责不明确,设置不够科学合理,规章制度建设无据可循,这些现象存在影响到医院内涵建设的提升,阻碍了医院的发展。结合当前医药卫生体制改革中心任务,公立医院改革的重点工作以及医政和医疗服务监督文件要求,特拟定岗位职责与行为规范计划和要求。一、指导思想:以“”重要思想和科学发展观为指导,以抓管理、带队伍、提素质、树形象为主要内容,通过创建二级甲等医院和深化医药卫生,切实提高医疗卫生人员的职业道德和专业素质,把员工队伍培养好,管理好,树立医疗卫生行业的良好形象,坚持全心全意为患者服务的宗旨。二、目标:经过两年的努力,全院职工认真履行岗位职责,全面规范服务用语,严格执行各项规