中建内部管理制度及岗位职责共5篇.docx
《中建内部管理制度及岗位职责共5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中建内部管理制度及岗位职责共5篇.docx(54页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、中建内部管理制度及岗位职责(共5篇) 第1篇:各类人员岗位职责、部门职责及内部管理制度各类人员岗位职责、部门职责及内部管理制度员 工 手 册为构建和谐企业,维护职工的合法权益,加强内部管理,促进企业健康发展,规范企业内部秩序,根据劳动法、工会法、公司法的要求,明确各类人员的职责、权益以及内部管理规定,经董事会、职工代表大会讨论通过,制定本员工手册。各类人员岗位职责 董事长工作职责1、主持召开股东大会会议,并负责会议决议的贯彻落实。 2、召集和主持董事会议,组织讨论和决定公司的发展规划,经营方针,年度经营计划等重大事项。3、提名公司总经理的聘用和解职,并报董事会批准和备案。 4、决定公司高层管理
2、人员的报酬,待遇和支付方式,并报董事会批准备案。5、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,了解公司的财务状况。 6、签署对外上报,印发的各种重要报表,文件资料。 7、搞好社会公共关系,为公司树立良好的企业形象。 8、处理其它由股东授权的重大事项。副董事长工作职责1、协助董事长做好股东大会,董事会的组织和召集。 2、协助董事长检查对董事会决议的实施情况。3、在董事长外出时,受其委托,有权召集临时,紧急的重大会议,有权代表公司处理紧急公文及签署重要的经济合同。 4、有权对总经理,各部门领导的工作提出意见和建议。 5、负责公司所属的工程公司、养护公司、综合部的管理、监督工作。 6、完成董事长交办的其
3、它工作任务。总经理工作职责 1、全权负责公司的一切经营活动工作,带领全体员工努力完成股东大会所确定的各项目标任务。2、制定公司战略,明确经营方向和具体策略方针,确定企业管理模式。 3、建立健全公司的组织系统,使之合理化,精简化、效率化,并负责重大事务的最终协调和决策。4、组织制定公司管理章程及一系列规章制度,使公司的各项经营活动规范,有序、高效地运作。5、培养和发展企业的核心竞争能力,不断推进技术进步,扩大名牌效应。 6、负责企业的资本运营,避免各种经营风险,在公司资本保值的基础上稳步的增值,使公司的经营实力不断得到增强。 7、抓好人才的引进,培养,使用工作,保障员工的合法权益,充分发挥员工的
4、工作积极性,做到任人唯贤,人尽其才,才尽其用。 8、负责公司的一切物资、财务的管理,严格各项物资管理和财务审批手续。9、监督各部门在经营活动中严格遵守国家各项法律法规,依法办事,保证企业的合法经营和健康发展。10、代表公司处理公共事宜,争取政府以及工商,税务、银行、宣传媒体等社会各界的支持帮助。副总经理工作职责1、做好所属部门的岗位分工,人员管理、工作协调,明确规范工作流程。 2、负责组织编制所属部门的制度,月度计划和预算,在获得总经理批准后组织实施。3、负责组织所属部门的重要会议,审核修订重要文件。 4、负责审定直接下级提交的各类报表、数据发生错漏时承担管理责任。 5、负责对直接下级进行日常
5、考评,对评价结果承担直接责任。 6、协助公司总经理完成重要业务洽谈、公关、接待、行政管理,对外宣传等业务处理。7、负责所属部门质量管理、安全管理,对结果承担相应的管理责任。 8、完成总经理交办及公司指定的其它任务。综合部部长职责1、负责高层人事接待、公关、陪同等工作。 2、做好综合部内的人员分工、调度工作。3、负责指导内勤、宣传等工作的开展。4、与地方政府和行业部门联络,完成材料上报等工作。 5、负责重要文件的起草、修改工作。6、负责重要会议的准备、组织、记录等工作。 7、负责机密文件的保密、归案等工作。8、负责公司印鉴、介绍信等保管、使用工作。 9、负责对直接下级进行日常考评,对评价结果承担
6、直接责任。 10、协助公司领导解决突发的人事、行政纠纷。 11、负责审核劳资报表,发生错漏时承担管理责任。 12、负责处理人事、劳资方面的纠纷,协调劳动关系。 13、负责编制、保存公司人力资源状况统计表并不断修改。 14、完成公司领导交办的其它工作。综合部副部长工作职责 1、负责协助部长完成各项行政、公关、文秘管理工作。 2、负责完成指定的行政、公关、文秘任务。 3、负责工会的日常事务工作。4、负责公司的安全生产、保卫、综合治理等工作。 5、负责公司的质量管理体系有效运行,改进及督导工作。 6、在部长不在时,临时代行其职责。7、完成公司指定的其它工作。 档案员工作职责1、依据档案工作规范,完成
7、资料的收集、整理、装订、组卷、保管、统计、查询、借阅等工作。2、负责统计资料库存、编制档案目录、清单、报表等。 3、负责办理资料档案的检索、调阅、借出等手续。 4、负责档案保密、安全、消防工作。5、负责实施档案防潮、防腐、防虫、防霉等工作。 6、负责资料催收工作。 7、完成领导指定的其它工作。 综合部人事劳资员工作职责1、负责收录、整理、保存公司员工的人事档案、员工登记表、各类证明文件的原件、复印件资料等。2、负责录入、保存、整理员工的薪酬、奖惩等待遇资料并编制报表。 3、负责协助部长完成员工的保险费用核算、申报、缴纳等工作。 4、负责公司员工薪酬的核定及薪酬资料的保存工作。 5、负责办理员工
8、的退休、离职、辞职等手续。6、协助部长处理劳资纠纷、人事争议等事务。 7、负责向行业管理部门递送指定的人事文件。 8、协助部长完成人员招聘工作,办理相关手续。 9、负责进出材料账目登记、核算等工作。 10、完成领导交给的其它工作。 材料采购员工作职责1、负责实施材料采购计划,保证材料供应及时与安全。 2、严格执行规范的工作流程,确保入库、当场使用的材料质量符合要求。3、负责材料供应信息的收集、汇总与分析。 4、负责与供货商办理采购手续。5、负责起草材料的采购合约,发生错漏时承担直接责任。 6、完成公司领导交给的其它工作。保管员工作职责 1、负责对进出物资、材料数质量情况进行检查、验收,核对、签
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 内部管理 制度 岗位职责