1、中建内部管理制度及岗位职责（共5篇） 第1篇：各类人员岗位职责、部门职责及内部管理制度各类人员岗位职责、部门职责及内部管理制度员 工 手 册为构建和谐企业，维护职工的合法权益，加强内部管理，促进企业健康发展，规范企业内部秩序，根据劳动法、工会法、公司法的要求，明确各类人员的职责、权益以及内部管理规定，经董事会、职工代表大会讨论通过，制定本员工手册。各类人员岗位职责 董事长工作职责1、主持召开股东大会会议，并负责会议决议的贯彻落实。 2、召集和主持董事会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针，年度经营计划等重大事项。3、提名公司总经理的聘用和解职，并报董事会批准和备案。 4、决定公司高层管理
2、人员的报酬，待遇和支付方式，并报董事会批准备案。5、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，了解公司的财务状况。 6、签署对外上报，印发的各种重要报表，文件资料。 7、搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。 8、处理其它由股东授权的重大事项。副董事长工作职责1、协助董事长做好股东大会，董事会的组织和召集。 2、协助董事长检查对董事会决议的实施情况。3、在董事长外出时，受其委托，有权召集临时，紧急的重大会议，有权代表公司处理紧急公文及签署重要的经济合同。 4、有权对总经理，各部门领导的工作提出意见和建议。 5、负责公司所属的工程公司、养护公司、综合部的管理、监督工作。 6、完成董事长交办的其
3、它工作任务。总经理工作职责 1、全权负责公司的一切经营活动工作，带领全体员工努力完成股东大会所确定的各项目标任务。2、制定公司战略，明确经营方向和具体策略方针，确定企业管理模式。 3、建立健全公司的组织系统，使之合理化，精简化、效率化，并负责重大事务的最终协调和决策。4、组织制定公司管理章程及一系列规章制度，使公司的各项经营活动规范，有序、高效地运作。5、培养和发展企业的核心竞争能力，不断推进技术进步，扩大名牌效应。 6、负责企业的资本运营，避免各种经营风险，在公司资本保值的基础上稳步的增值，使公司的经营实力不断得到增强。 7、抓好人才的引进，培养，使用工作，保障员工的合法权益，充分发挥员工的
4、工作积极性，做到任人唯贤，人尽其才，才尽其用。 8、负责公司的一切物资、财务的管理，严格各项物资管理和财务审批手续。9、监督各部门在经营活动中严格遵守国家各项法律法规，依法办事，保证企业的合法经营和健康发展。10、代表公司处理公共事宜，争取政府以及工商，税务、银行、宣传媒体等社会各界的支持帮助。副总经理工作职责1、做好所属部门的岗位分工，人员管理、工作协调，明确规范工作流程。 2、负责组织编制所属部门的制度，月度计划和预算，在获得总经理批准后组织实施。3、负责组织所属部门的重要会议，审核修订重要文件。 4、负责审定直接下级提交的各类报表、数据发生错漏时承担管理责任。 5、负责对直接下级进行日常
5、考评，对评价结果承担直接责任。 6、协助公司总经理完成重要业务洽谈、公关、接待、行政管理，对外宣传等业务处理。7、负责所属部门质量管理、安全管理，对结果承担相应的管理责任。 8、完成总经理交办及公司指定的其它任务。综合部部长职责1、负责高层人事接待、公关、陪同等工作。 2、做好综合部内的人员分工、调度工作。3、负责指导内勤、宣传等工作的开展。4、与地方政府和行业部门联络，完成材料上报等工作。 5、负责重要文件的起草、修改工作。6、负责重要会议的准备、组织、记录等工作。 7、负责机密文件的保密、归案等工作。8、负责公司印鉴、介绍信等保管、使用工作。 9、负责对直接下级进行日常考评，对评价结果承担
6、直接责任。 10、协助公司领导解决突发的人事、行政纠纷。 11、负责审核劳资报表，发生错漏时承担管理责任。 12、负责处理人事、劳资方面的纠纷，协调劳动关系。 13、负责编制、保存公司人力资源状况统计表并不断修改。 14、完成公司领导交办的其它工作。综合部副部长工作职责 1、负责协助部长完成各项行政、公关、文秘管理工作。 2、负责完成指定的行政、公关、文秘任务。 3、负责工会的日常事务工作。4、负责公司的安全生产、保卫、综合治理等工作。 5、负责公司的质量管理体系有效运行，改进及督导工作。 6、在部长不在时，临时代行其职责。7、完成公司指定的其它工作。 档案员工作职责1、依据档案工作规范，完成
7、资料的收集、整理、装订、组卷、保管、统计、查询、借阅等工作。2、负责统计资料库存、编制档案目录、清单、报表等。 3、负责办理资料档案的检索、调阅、借出等手续。 4、负责档案保密、安全、消防工作。5、负责实施档案防潮、防腐、防虫、防霉等工作。 6、负责资料催收工作。 7、完成领导指定的其它工作。 综合部人事劳资员工作职责1、负责收录、整理、保存公司员工的人事档案、员工登记表、各类证明文件的原件、复印件资料等。2、负责录入、保存、整理员工的薪酬、奖惩等待遇资料并编制报表。 3、负责协助部长完成员工的保险费用核算、申报、缴纳等工作。 4、负责公司员工薪酬的核定及薪酬资料的保存工作。 5、负责办理员工
8、的退休、离职、辞职等手续。6、协助部长处理劳资纠纷、人事争议等事务。 7、负责向行业管理部门递送指定的人事文件。 8、协助部长完成人员招聘工作，办理相关手续。 9、负责进出材料账目登记、核算等工作。 10、完成领导交给的其它工作。 材料采购员工作职责1、负责实施材料采购计划，保证材料供应及时与安全。 2、严格执行规范的工作流程，确保入库、当场使用的材料质量符合要求。3、负责材料供应信息的收集、汇总与分析。 4、负责与供货商办理采购手续。5、负责起草材料的采购合约，发生错漏时承担直接责任。 6、完成公司领导交给的其它工作。保管员工作职责 1、负责对进出物资、材料数质量情况进行检查、验收，核对、签
9、收材料进货单，建立账册并及时登记。2、对材料采购状况，检验结果等进行记录并保存和管理原始单据、文书等资料。3、负责实施库存材料、物资的防盗、防腐、防变质、防火、安全、消防等工作。保证库存材料处于良好状态，发生质量问题承担直接责任。4、完成领导交给的其它工作。 门卫工作职责1、负责核查来访人员的身份，做好登记工作。2、负责公司办公场所的治安巡查，发现可疑情况时应立即通知综合部领导，预防偷盗、破坏等情况的发生。3、负责核查、核对、确认进出公司办公场所的货物。 4、负责依法驱逐不受欢迎的人员。5、负责门禁的开关操作，日常管理。6、负责紧急处理消防事故，控制危害的发生或减少危害程度。 7、负责打扫公司
10、办公场所内卫生，及时处理污物，保持清洁。养护公司经理工作职责1、主持日常的养护管理工作，负责所属市场区域或范围内的业务拓展。 2、负责组织编制本公司的材料计划、养护方案，人员调配等工作。 3、负责明确规公司内的工作流程，做好人员分工、调度等工作。 4、负责编制承包项目的施工方案、合同、预算，项目结束后作出结算书。5、负责对养护项目的进度、质量、现场管理、文明施工等情况进行检查、指导、监督。 6、负责分析和改善车辆、机械设备管理方面的工作，提高使用效率。 7、负责对本公司技术人员、管理人员的选拔和培养。 8、负责指导本公司的质量管理体系的正常运行，作为养护公司质量管理、安全管理的第一责任人，承担
11、相应的管理责任。 9、完成公司交给的其它任务。财务部部长职责1、主持财务部的日常工作。2、贯彻执行国家财经法律、法规、方针、政策和制度，修改完善公司财务管理制度。3、负责拟定公司资金的组织筹措与安排方案，加速资金周转，提高资金的使用效率。4、协助公司领导进行资金运用及财务决策。5、负责协调工商、税务、银行等相关部门的有关工作。 6、负责公司对内对外财务报表、工资报表的审核与管理。 7、审核各项财务收支的金额、期限、手续等是否准确无误。支票、发票、凭证单据等是否规范、有效。8、负责审核公司资产负债表、损益表、现金流量表。 9、利用财务会计资料进行经济活动分析，在季度、年中、年末编写财务状况的分析
12、说明。10、完成公司交给的其它任务。 出纳员工作职责1、认真贯彻执行有关出纳工作管理制度。2、核对收支的现金，完备手续，确保数字准确、记录完备，无假钞 票、假票据。3、核对工资数额、领款人身份，完成工资发放任务。 4、负责公积金、住房补贴等交存工作。5、发现问题及时汇报，准确、规范地纠正。 6、完成公司指定的其它任务。 会计工作职责1、严格遵守企业会计准则、施工企业会计制度，规范会计账册。 2、汇总整理财务数据、填写、编制会计总账。3、负责公司资产负债表、损益表、现金流量表的编制工作，在季度、年中、年末编制财务状况的分析说明。4、负责税金申报、缴纳等工作。5、按照会计规范汇总、整理成本、费用数
13、据，准确进行成本核算。 6、负责公司对外财务报表的编制工作。7、完成会计档案的整理工作。 8、完成公司指定的其它任务。 工程部经理工作职责1、组织编制本公司的年度工作计划，并组织实施。2、明确规公司的管理制度，做好人员的分工、调度，主持日常管理工作。3、负责主持成立工程项目部，指导项目施工进程，督促项目资金及时到位。 4、负责协助应标，组织编制施工方案、计划、预算、报价等，开展内外部的商务磋商，承接施工项目。5、负责所属市场区域或范围内的业务拓展工作。6、负责指导本公司的质量管理体系运行，文明工地、优质工程等申报工作。 7、负责本公司施工项目的质量、安全管理，发生问题，作为本公司的第一责任人，
14、应承担相应的管理责任。8、负责组织重大技术问题的研讨并督促、指导解决。 9、负责选拔和培养技术骨干人才、施工管理人才。 10、负责对所属人员进行日常考评、绩效考核等工作。 11、完成公司指定的其它任务。工程部标书制作员(预、结算员)工作职责 1、根据项目应标要求编制资格预审文件、标书等资料。 2、负责记录、整理各部门对应标文件提出修改意见，进行标书的综合修订后送领导再次进行审核。3、负责应标文件的整理、装订、送审等工作。 4、承担对标书内容进行保密的责任。 5、负责应标文件的归档工作。6、负责协助本公司其他人员完成客户沟通、应标、签约等工作。 7、负责组织工程项目预结算的编制、审核工作。8、完
15、成公司领导交给的其它任务。 施工员职责1、参加图纸会审、编制施工组织设计方案。严格按照图纸设计要求组织施工。2、负责质量管理体系的正常运行，配合项目经理搞好施工现场的管理。 3、正确处理生产和安全的关系，不违章指挥，不违章操作，对违章者必要时可采用书面形式强制停工整改。4、配合技术员进行隐蔽工程验收及工程鉴定工作，做好原始记录，为竣工验收、决算提供依据。5、配合材料员对所采购的材料的外观、质量、数量进行验收工作。 6、配合质检员对原材料、施工队自制材料等进行管理、验收。发现问题及时处理并向项目经理报告。 7、合理调度施工现场的人员、机械，严格控制每道工序和施工操作程序，减少生产过程中的资源损耗
16、，提高生产效率，做好施工记录。 8、负责施工现场的机械设备使用率、完好率、台班使用量的记录，竣工后提交项目经理供决算时参考。9、完成公司交给的其它任务。 质检员(试验员)职责1、参加图纸会审，制定施工组织中的保质、保量措施，贯彻执行ISO9001-_全面质量管理体系标准。2、开工前以书面形式向施工队交待施工质量技术规范、试验检测的方法与标准，并加强监督，检查。3、深入现场进行质量检查，对有疑问的半成品材料、原料有权制止使用，并用书面形式通知施工队改进，监督对现场拌和物，严格执行计量制，配备各种计量器，违者禁止操作。4、对施工现场影响施工质量的部位提出质量隐患通知，并督促修改。 5、按照质量检验评定标准，做好工程实测工作，对测试(
