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1、鞋厂管理制度篇一:鞋厂管理规章制度 鞋厂管理规章制度 一、鞋厂设备工作管理制度 1. 设备维修与保养制度: 1)正确使用,精心保养,随手关闭设备或机台电源,定次上油润滑机器,清除设备沉积的垃圾; 2)严格执行安全技术操作规程,实际定检定人操作; 3)设备必须专人使用、专人保养、若设备或机台出现技术性能故障,应及时通知专业技术人员修理; 4)保障设备结构的完整,不得随意拆卸或自行维修、不得调换其它设备或机台上的零件; 2.设备事故与处理 1)设备因非正常损坏或正常磨损之故障,致使停产修理或延误生产降低效能者,均为事故 2)不论及事故大小,一旦发生设备故将,操作者立即切断电源,并及时报告干部和维修
2、人员抢修; 3.设备或机台维修保养规则 1)设备或机台必须服从部门管理人员指派,专人使用、专人保留、专人保养、不得任意调换,违者予以作警告处分处理; 2)不得私自动用或调换他人设备或机台,违者给予作记小过处理; 3)设备机修技术人员,要定期进行设备表面的清洁,定次上油润滑机器、清洗机器、清洗机台内部的污垢和垃圾,保障设备的最佳性能; 4)设备或机台操作人员,离开工作台,应随手关闭电源,减少机械运转,磨损或意外事故的发生,违者作警告处分处理。 二、产品质量管理制度 1.公司全体员工,特别是管理干部、品检员、应该强化质量意识,坚持产品质量高于一切的思想; 2.优秀的产品质量是靠精心制作出来的,而不
3、是靠检查出来的,在作业过程中,必须严格执行工艺纪律、严格按照工艺流程操作规范进行操作; 3.进厂的原材料、大底、辅助材料、配件等一切物料,必须经品管组检验后方可使用; 4、因设备调整不到位或有问题,应请维修师傅及时调整到位 5.前道工序流转到后道工序的制作品,后道工序操作者检查存在的质量问题,按下列办法处理: 1) 经品检员确认的返修品,开具返修单,现场生产干部根据返修单的超额比例就务必开出相应的处罚单。 2)经品检员确认的报废品,则由品检员开具报废单,那么现场干部根据报废单所报废的数量开具补料单。 3)造成返修品、废品流转到下通工序的品检员,处于操作者相同的处罚金额 4)造成返修品、废品流转
4、到下通工序的组长,处于操作相同的处罚金额 6.操作者在制作过程中,必须对领到的配件或材料进行认真仔细的检查,不合格的严禁使用,如果不认真负责,对返修品、废品继续使用加工,所造成的损失,除对前通工序处罚外,也会对本工序操作者进行更严厉的处罚。 7.严格质量检查纪律,坚持三检制度,即首件必检,中间抽查,逐件检验和自检、互检、专检,对不合格品决不放过的原则。 8.品管在检验过程中,对检验出的质量问题,应现场询查,分析是否因工艺流程错误,设备是否运转正常或调试不正确,操作技术达不到,操作人员精神状态不佳等原因造成的,根据造成质量不良品的原因,应立即报告给组长或课长,采取有效措施迅速解决。 9.坚决做到
5、,对待质量问题公正无私,对返修品及时开出返修单,对报废品立即开出处罚单,以利及时补料。 10. 各车间新款型体的鞋子上线生产前,根据样品鞋、色卡制作工艺流程单的要求,达到熟练的掌握,以利严把质量点,对于难点、重点加强巡视检查,把容易产生质量问题的地方消化在生产过程中。 11.对于常见的易发质量问题,必须制定解决易发生质量问题的分析会,总结制定出相应的操作方式、动作,应注意的事项等,把问题消化在生产过程中。 12.对于一个鞋型普遍存在的制作质量问题,必须立即召开现场分析会或直接请板师,技能人员到现场解决问题,杜绝批量事故。 13.生产过程中出现严重的质量问题,应立即命令停止生产,并迅速召开质量问
6、题现场分析会,找到解决的办法后再行生产,发现个别操作者的操作技能达不到该工序工艺之要求的,有权要求组长更换其工序工作岗位,确保生产出高质量的产品。 14.品检员必须认真作好每位操作者的日质量检验记录,为分析,解决质量存在的问题,加强质量工作的管理提供强有力的依据,为产品质量优秀者提供表彰的依据,为产品质量劣差者提供批评处罚的依据。 15.对于处罚过程的接近合格能使用的产品,回用时,必须呈报领导,方可流入工序继续生产。 16.品检员在作业现场抽查质量时,切实担负起兼职工艺流程,操作规程督导员的职责。 三、开发部管理制度 1.遵照业务部和生产部的生产计划安排,坚决服从开发部制定的日工作进度安排的工
7、作量,每人每天必须完成任务。 2.根据业务部,生产部下达的工作计划,制定本部门的月制作计划,日工作量的进度安排,制定的原则是: 1)首先必须优先保证客商订单所要的样品、确认鞋,斩刀试作样品鞋的完成时间 2)其次安排根据市场流行要求,公司开发的新型体、新款式、新配色的品种。 3)安排二次开发的品种,如:重新配色,配大底等。 3.开发部制定的设计,制作月计划和日工作量进度表,月中调整计划和日工作量进度表,编制完成后交业务部、生产部、以利各部门追踪进度和生产材料购进情况。 4.板房经理根据技术人员的分工职责,合理分解工作计划任务到每个人,建立个人考核办法。 5.板房技术人员必须绝对的服从上级干部的安
8、排,遇客人紧急情况,需作任务的临时调整时,技术人员应积极的配合,以保证灵活的机动性,确保工作计划的顺利完成。 6.接到业务部转来的客商的有关资料后,立即先开出材料采购单。 7.当制板房接到样品制作单、指令单时,首先应制作模具纸板后,再制作其全纸板。 8.设计、制板、拆板、放板、定额、工艺文件,模具要有明确的分工与合作,对样鞋全套资料作业完成后,师傅、板房经理应严格审查,签发后负全责。 9.制定工艺流程制作单时,应将重要部位技术难点作明确特别标记,并加注文字说明和局部图时,以利生产过程的控制,从而达到保证质量的目的。 篇二:鞋厂规章制度大全 工厂规章制度大全 目 录 前 言 2 第一章总 则 2
9、 第二章员工守则 3 第三章员工薪酬制度 4 第四章安全生产管理制度 5 第五章人事制度 6 第一节员工的招聘 6 第二节员工的录用 6 第三节员工证件办理 7 第四节员工培训 7 第五节人员调动 7 第六节考勤打卡规则 8 第七节请假规则 9 第八节员工投诉规则 9 第九节奖励种类 9 第十节惩罚种类 9第十一节辞工制度 9 第十二节解除劳动关系条款 10 第十三节奖惩处理程序 11第十四节厂服管理规定 11第十五节员工福利待遇 12第十六节优秀员工评比 12第十七节保险制度 13 第六章车间管理制度 14 第七章质量管理政策 15 第一节质量方针及目标: 15 第二节产品质量标准: 15
10、第三节品管组织人员编排: 15 第八章设备工具管理制度 16 第九章装配车间制度 17 第一节工作程序 17 第二节定置管理实施要求 18 第三节基本要求 18 第十章仓库管理制度 18第十一章公共生活区管理制度 19 第十二章员工住宿管理细则 20第十三章安全操作规程 21 第十四章消防制度 22 第十五章附 则 22 前 言 为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效 益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。 第一章总 则 第一条为完善公司管理制度,逐步健全现代化管理机制,使内部管理走向科学化、系统 化、 规范化,使
11、之管理有法可依、违章可究,从而督导全体员工遵纪守法,共同维护、保障 公众生活及各项工作有序进行,特制订本管理章程。 第二条在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为 首的 办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政 部共同批核。 第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款,同时享有本章程所 规定 的一切权益。 第四条凡违犯本章程的职员,由有关部门依有关制度为准绳,按程序公正处理。 第五条各部门可依据本章程有关指导原则,根据本部门实际具体情况,制订相关的管理 细则, 报公司审核批准生效。 第六条各部门单位负责人,
12、应当经常所属人员遵守本管理章程。 第七条对违犯本管理章程的行为者,任何人都有劝阻和投诉的权力。 第八条本章程由颁发之日起生效,凡与之相抵触的旧条款,一律作废。 第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过,公司总经理签署生效,其解释权及修改权 归本 公司。 第十条本章程于二零一零年九月一日正式颁布实施。 第二章员工守则 第一条员工守则是职员在公司从业期间,所必须遵守的基本行为准则。 第二条努力学_科学知识,认真钻研生产技能、工艺技术,不断提高自身素质,做一名 现代 化企业有用之才。 第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度,做遵纪守法的优秀社会公民和企业 员工。 第四条服从领导,听从指挥和分工,
13、树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精 神。 第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法 行为。 第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风,严禁拉帮结派、 损 人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。 第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业,以厂为家,树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正 确创 业观念,反对“淘金”庸俗思想,自觉维护集体利益和公司声誉,积极为厂的各项改善 工作提供合理化建议。 第八条热爱本职工作,忠于职守、勤奋工作,对工作认真负责,对技术精益求精,按时、 保 质、高效、低耗出色完成工作任务,做公司出色员工。 德品质败坏的行为。 第十条遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务 人员。 第十一条 积极配合公司各项管理工作,出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉 规范佩 戴工作证(厂牌),要自觉维护公共区域的环境卫生,不乱吐乱扔,并服从执勤保安人员 的检查、监督,自觉维护公共区域整洁环境。 第十二条 按时上下班;不迟到早退,不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不 得 擅自外出或接待亲友和外宾第十三条 工作时间内,员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹