党支部谈心谈话制度谈心谈话制度党内谈心谈话制度.docx
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2、次全国代表大会的报告 三、术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1谈心谈话 党的组织生活的重要内容之一,目的在于交流思想,交换意见,解决矛盾,增进团结,为严肃党内政治生活、形成良好政治生态奠定良好基础。 四、谈心谈话对象与方式 4.1 支部书记与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员和党员之间,要开展经常性的谈心谈话。 4.2支部班子成员要主动听取党员干部群众意见建议。 4.3党员出现下列六种情况时,必须及时约谈: .工作有变动时必谈,受到表彰或处分时必谈。遇到困难或挫折时必谈,出现矛盾和意见分歧时必谈,群众有不良反应时必谈,发现违规违纪苗头或倾向时必谈。 五、谈心谈话内容
3、5.1了解掌握谈心谈话对象的思想、 工作、作风、学习及家庭等方面的情况。 5.2指出谈心谈话对象存在的不足和问题, 坦诚地提出意见建议,帮助其改进提高。 5.3征询谈心谈话对象对自己的意见、 建议和要求,帮助自己再找存在的问题,剖析存在问题的根源。 5.4 交流思想,了解谈心谈话对象的真实想法,做好思想政治教育工作。 5.5开展批评与自我批评 消除彼此间的误会和隔阂,化解相互间的分歧和矛盾。 5.6其他认为必须谈心心读话的事项。 六、谈心谈话要求 6.1 支部书记及支部委员开展谈心谈话每年不少于不少于2次,与每名党员至少谈2次。 6.2 谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行,一般采取
4、一对一、面对面的方式深入沟通 交流,涉及共性谈 话问题时,可采取一对多的方式,进行集体谈话。 6.3 外出或流动党员要采取电话沟通等途径,了解思想和工作情况,听取意见建议:对困难党员、年老体弱党员可以主动上门谈心谈话。 6.4 谈心谈话可与组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等结合安排。 6.5 对谈话中反映的共性的、普遍性的问题,要进行认真分析、找出原因,并抓好整改落实。对谈话中反映的班子和党员个人存在的一般性问题,要采取适当方式予以指出,责成有关班子或党员认真整改。对党员个人存在的实际困难,要从关心、爱护党员的角度出发,在政策允许范围内尽可能帮助解决。 6.6 谈话人应当做好谈话记录,可
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